美容・ヘルスケア業界の求職者から
転職満足度
98%だから
採用できる

リジョブが選ばれる3つの理由

1. 

   1低コストな
   採用成果報酬ウエイト型

   従来の求人広告とは違った、安価な掲載料金＋成果報酬の組み合わせだから、費用対効果が抜群。
   納得のいく人材を、最小限のコストで採用できます。

2. 

   2美容・ヘルスケア業界求職者
   転職満足度98%

   WEB検索順位が上位だから、閲覧されやすい。
   求人案件が豊富で、使いやすいサイトとアプリで簡単に求人を探せる。
   だからリジョブで採用された美容・ヘルスケア業界求職者の転職満足度が98%！

   ※1 リジョブ経由で採用された1,242名を対象に実施した満足度自社調査より（実施期間：2023年2月8日〜2023年3月8日）

3. 

   3総会員数550,000人超

   転職満足度98%だから、業界特化の求職者が集まる！
   その為、総会員数は最大級の550,000人超！新規登録者数8,000人/月！
   そんな豊富な人材にスカウトメールで攻めのアプローチも可能です。

   ※2 2022年4月時点

２万社以上の取引実績・事例

ご利用企業様の声

小規模店舗に強く、費用対効果が一番良いから店舗拡大に不可欠。

店舗拡大をしたいので、副店長や店長などを目指す上昇志向がある人材を常に募集していました。現在の求人方法はリジョブがメインで、一番採用できています。リジョブ以外の大手求人媒体に掲載してもコストがかかる割にあまり採用ができなかったり、また別の媒体では1年かけて採用数が1人、ということもありました。
リジョブで採用できている理由は、SEOが強く、比例して反響も多いこと。さらにスタッフの話では、他媒体と比べてサイト内も使いやすく、特にスマホの場合、一番求人を検索しやすいと言っていました。だから求職者が集まるのだと思います。また、小規模な店舗に強いことも大きいです。
応募を増やしたい時は、スカウトメールやオプションを使います。スカウトメールへの反応はまだまだ欲しいところですが、当社の求人をキープ(ブックマーク)している人に送ったりと工夫することで反応率を高めています。そしてやはり、欲しい人に響くような求人広告を書くことが大事だと思いますね。

株式会社Road Japan
代表取締役　吉田 充宏様
店舗数：2
業種：美容師

難易度の高い治療家でも応募が多く、会社を支える人材に出会える。

柔道整復師の採用は学校からでも難しく、人材確保に苦手意識がありました。
さらに求める人物像は、「想いを持ってきちんと続けていく意志の強い方」。
それがリジョブではまず応募数が多い。だから合う方を選べる。特に素直だったりやる気に満ちた方が多く、採用後リピートを取ってくれるスタッフにどんどん育っています。そんな採用ができた理由として、PRポイントを多様に出せて、かつ興味を失わせない求人画面や、欲しい条件の方を選びスカウトできる機能が大きいです。
また、「入ってみたけど違う」という方はやはりいらっしゃいますから、返金保証もものすごくありがたいですね。

株式会社かくれが
代表取締役　濱野 望登様
店舗数：2
業種：治療

2分半でわかるリジョブ