フィニは、スキンケア発想から誕生した、 女性専用のシェービングサロン。 「ただ剃るだけ」ではなく、 肌本来の美しさを引き出すための角質ケアと フェイシャル技術を融合した施術が特長です。 百貨店内の上質で落ち着いたサロンで、 お客様一人ひとりのお悩みに寄り添いながら、 透明感とツヤのある肌へと導いていく ――そんな仕事に挑戦してみませんか？ 　大手美容メーカー“ピアスグループ”だからこそ 　福利厚生・教育体制は業界トップクラス！ ┗━━━━━━━ 私たちは「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」等のブランドを展開するピアスグループの一員です。 美容業界の第一線で活躍する 大手グループの安定基盤のもと、 長く働ける待遇や働きやすさを完備。 さらに、入社後は専任トレーナーによる 本部研修で技術を基礎から学べるほか、 約6カ月間に渡って追加フォローを行うなど、 じっくり育てる体制があります。 　退職率はわずか7％！ 　有給や産育休の取得実績も多数 ┗━━━━━━━ ピアスグループが運営するフィニでは、 産育休の取得実績も100％！ 復帰後の働き方も柔軟に調整しています。 有給休暇の取りやすさや毎月の希望休など、 「続けやすさ」があるからこそ、定着率は93％！ 資格を活かし、長く安心して働ける場所を探している方に選ばれてます。 　施術＋αのやりがいも！ 　現場発信で“お客様に喜ばれる工夫”を形に ┗━━━━━━━ フィニでは、季節やお客様のニーズに合わせた キャンペーンが定期的に実施されています。 その際、「どう伝えるか」「どんな声がけをするか」などの提案方法は、店舗ごとに工夫OK。 例えば、接客中の一言やPOPの使い方、 施術の流れへの取り入れ方まで、 スタッフ同士でアイデアを出し合いながら より効果的なアプローチに取り組んでいます。 決まった内容を“こなす”だけでなく、 「こうしたらもっと伝わるかも」 「こうすればリピートに繋がるかも」 ――そんな意識が自然と芽生えるからこそ、 施術だけにとどまらないやりがいが感じられるはず。 若手も意見を出しやすい雰囲気があり、 自分の発想でお客様の反応が変わる面白さを実感できます。

こんにちは。「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開するピアスグループと申します。 当社はこんな方にピッタリです 💎いろいろ取り掛かるよりは、一つを極め、自分の強みとしたい 💎ワークライフバランスも大事にしたい 💎福利厚生のしっかりしている大手企業へ行きたい 💎１年目でも1人で生活できるほどのお給料が必要 💎指名のためのＳＮＳ運用や接客など、施術以外の仕事が多いのはちょっと…。お客様を美しくすることに集中したい 上記の思いや心配ごとがある方には、『アナスタシア ミアレ』でのお仕事がご満足いただけるはず。 ここからは当社の魅力をお話させてください。 ─────────────────── 完全予約制だから原則残業なし！ プライベートも充実できる職場 ─────────────────── 研修中には、お客様をお待たせしないよう、スピーディーな技術・コツもお伝えするので、施術に時間がかかりすぎることもありません。 当社スタッフの残業時間は月に平均2時間程度。質の高い研修によって、無駄な勤務時間もカット出来ているんです。研修で技術をしっかりと習得できるため、研修後にセミナーや外部講習などが発生することはありません。ワークライフバランスも確保しながら働いています。 ─────────────────── 指名制なし。SNSを作る必要なし だから、施術に集中できる ─────────────────── 施術人数やお客様に指名されるかどうかがお給料に大きくかかわってくる美容関係のお仕事は、今やSNSなどでのセルフプロデュースが必要な時代です。そのため施術の時間以外に、SNSの運用などの「集客」に時間がとられることもしばしば。『アナスタシア ミアレ』では「広報・集客」はすべて本社にお任せ。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── 充実の福利厚生はピアスグループならでは。 「研修中も給与・条件に変更なし」 「転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり)」 「産休、育児休暇の取得率は100%」 など、まだまだお話したい福利厚生や職場環境をご用意しています。詳しくは福利厚生の欄をご覧ください。

◆ ZENITHの3つのアピールポイント 1. 頑張った分だけお給料にしっかり還元！ あなたのモチベーションや成果、サロンを盛り上げようとする前向きな姿勢をしっかりと評価し、インセンティブや給与として還元します。向上心を持って取り組めば、その分やればやるほど稼げる仕組みです！ 2. 「基本」と「素直さ」をベースにした心地よい職場 理不尽なルールや強引なノルマはありません。挨拶や時間を守るといった当たり前のことを大切にしながら、スタッフの意見やアイデアをどんどん吸収してサロン運営に活かしていく方針です。社歴に関係なく「もっとこうしたい！」をカタチにできる風通しの良さがあります。 3. 将来の夢やステップアップを全力応援 日々の技術向上はもちろん、資格取得のサポートや「将来は独立したい」という大きな目標も、これまで培ってきた経営ノウハウを含めて全力でバックアップします。 誠実にお仕事に取り組みながら、向上心を持ってお店を一緒に大きくしていきませんか？あなたの熱意をお待ちしています！