☆カジュアル面談実施中！☆ ●お墨付きの働きやすさ！ 『ホワイト企業アワード』において 「育児支援部門大賞」「イクボス 部門大賞」 ダブル受賞の実績あり ●残業時間は月12時間ほど！ 仕事終わりに買い物をしたり、 家族との時間や趣味に時間を使ったり、 ワークライフバランスが取れます ●お客様としっかり向き合える環境です！ 完全予約制＋担当制＋個室なので、 落ち着いた空間でしっかり施術が出来ます ●実際に長く働いている社員が多い！ 4割以上の社員が勤続10年以上 ☆彡スタッフコメント☆彡 ■20代　女性　スタイリスト こなすだけの接客が嫌になり、 もっと1人のお客様に寄り添って 提案や施術が行える環境を探していました。 アートネイチャーではしっかり時間をかけて お客様と向き合うことができるので、 自分が描いていたビジョンにぴったりな職場です。 ■30代　男性　店長 以前のサロンでは業務委託として働いていましたが、 毎月の給与に変動があり、 将来を考えた時に不安しかありませんでした。 アートネイチャーは固定給なので、 毎月しっかり安定した収入を得ることができ、 美容師を続けながら将来を見据えて人生設計ができます！ 店長になった今では、 念願の自分の家を買うこともできました。 ■40代　女性　スタイリスト 「結婚や出産で一時的にキャリアを中断し なくてはならないことが多い美容師ですが、 アートネイチャーでは産休育休制度や 時短制度もしっかりあります。 お子さんがいる方でも仕事もプライベート も充実させて働いていますよ♪ 【求職者様へ】 当社では出勤前の検温の徹底、 店舗には手指消毒液の完備、マスク着用での 接客など感染予防に取り組んでいます。 リモートによる研修制度も導入し、 安心してスキルアップしていける環境を 整えています。

『転職に不安があるなら・・・カバーヘアに来てみませんか』 ▲技術が不安な方 ・・・大丈夫です！動画教育システム、技術講会など、スタイリストでもしっかり学べる環境！中途入社の方でも活躍してます◎ ▲生活が保てるか不安 ・・・ご安心ください！前職給与保障や、保障給が永久に続くシステムがあるので【今の生活を崩さずにキャリアアップできる】チャンスがあります！ 転職で不安なこと、次の会社で叶えたいこと、カバーヘアにご相談下さい！！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『埼玉で一番働きやすいサロンを目指しています」 ■実績■ （1）ホワイト企業ランキング全国7位 （2）埼玉県『多様な働き方実践企業』認定 （3）埼玉県『ウーマノミクス(女性活躍推進)企業』認定 ・・・などなど、スタッフの安心と健康を一番大切にしている会社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼▼従業員満⾜度の⾼い５つのPOINT▼▼ 【１】給与が安心 ■スタイリスト平均月給38万！ ■昇給、ボーナスあり ■入社時の保証給がずっと続く！歩合給に変更もOK！ 【２】しっかり休める ■月12日休みまでOK！全スタッフが自分で休日数を決めています♪ ■土日祝休みOK ■営業時間を毎年短縮してます ■時短勤務も可能 【３】中途入社でもすぐに入客 ・新規　　　各店年間1,500名以上（年間3,000名以上の店舗もあり) ・新規再来 500名以上 ・総単価　　11,000円以上 集客サイト最上位プラン、ヘアスタイルランキングエリアNO.1、様々な対策を万全にやっており、新規&リピートの集客力はバツグン! 【４】いつでも誰でも学べる環境 ■動画教育システム →全スタッフ24時間いつでもアクセスできる（マニュアル、技術、接客、勉強会、講習会）、高単価集客の秘訣は高水準な教育です！ ■アカデミーサロン(自社教育施設)あり →技術講習会週2～6回(希望者や、各ランクごとに参加) →日中の講習会も多数あり、パートさんでも学べる環境! ■メイク、着付け講習も学べる ■撮影、ヘアショーなどのクリエイティブ活動 【５】安心して長く働ける環境 ■人間関係が良い →メンター制度あり（入社2ヵ月～半年で人事面談）いつでも気軽に相談できる！ →各店様々なスタッフが集まるアカデミーや会議で、店舗間の絆も深い ■コロナ対策 →常に最新の予防対策を追加して徹底。空間除菌（次亜塩素酸噴霧、Kirala Air導入、エアコン除菌フィルター設置）、店舗の予防策（マスク着用、検温、除菌、換気など） →スタッフへの対応（マスク配布／ウイルスブロッカー配布／除菌スプレーの配布／給与UP／ボーナス支給／営業時間短縮／助成金の対応／時短勤務など働き方の相談対応） 叶えたい未来がカバーヘアにあります！！ 希望の働き方・将来の夢・今の悩み、お気軽にご相談に来てください♪♪

《首都圏97店舗を展開！》ほとんどの店舗が駅からスグ！ 必要なのはスタイリスト技術のみ！！ 40代で初めて手に入れる新しい環境をご用意！ 【40代～50代のスタッフに聞いたTBKの良いところ】 ・客層がシニア世代が多いので難しい技術がいらない ・残業が少ない ・ミーティングなどで時間がとられない ・強制的な勉強会はなし ・顧客管理なし ・パソコン・スマホの利用は一切なし TBKは40代や50代の大人美容師が活躍できる環境が揃っています！！ 【スタッフボイス】 ■40代女性　パート 以前勤めていた職場では、子育てをしながら美容師を続けることが難しく、 ママさんが活躍している環境を探していました。 TBKは子育てママさんにとても協力的なので、 大好きな美容師を続けながら子育てもしています♪ ■40代男性　正社員 私はスマホやパソコンといった機械関係が苦手で、 SNSなどの知識もなく、この歳で新しいことを覚えるといったことに、 抵抗がありました。 そんなときにTBKを見つけ、入社したのですが、 スタイリストの技術があれば、特に新しい技術を身に付ける必要がないので、 今までのサロンで感じていた不安なようなものは一切ないです。 ■50代女性　正社員 この年で新しいサロンに転職することは 不安しかありませんでした。 50代でも安心して働ける環境がないか探していたところ、 TBKの求人をみつけて、ここなら私の年齢でも活躍できる、 サロンに馴染めると思い応募をし、今年で入社5年目になります。 同じような世代のスタッフと一緒にサロンをまわしているので、 話しも合い、とても楽しく美容師をしております。