グリーンライフ株式会社｜企業情報

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  • 生活相談員
  • 介護職員・ケアスタッフ
  • 管理職
  • 看護師

企業紹介

企業の夢・想い

「グリーンライフグループ」は東証一部上場の「シップヘルスケアホールディングス株式会社」の介護事業会社として、 全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅などの事業を運営しています。

家庭と同じ「安心」をーー
私たちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。

こだわり・自慢

給与・待遇

残業は基本なし！時間外業務が発生した場合は時間外手当を全額別途支給！
夜勤手当は1勤務7,000円～8,000円（介護職：7,000円/回・看護職：8,000円/回）業界トップクラスです！
他、都市手当てや昇給⇒年1回・賞与⇒年2回など、待遇には自信あります！

キャリアプラン

グリーンライフでは、介護職員として経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。

社風

入居者様が快適な生活を送っていただくために、お一人おひとりの希望を細やかに伺って対応しています。
「寄り添う」ことを大切に『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と仕事に向き合うスタッフばかり。
スタッフみんな仲が良いので、情報交換も活発に行っています！

主要ブランド情報

ブランド名

グリーンライフ株式会社

この企業が募集している求人一覧

介護職員・ケアスタッフ（その他）

【夜勤専従スタッフ募集】福利厚生充実◎あなたの働きやすいがきっとみつかる！

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  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
給与

アルバイト・パート / 時給 982円〜1,505円

契約社員 / 月給 25.4万円〜36.8万円

勤務時間

アルバイト・パート / 16:30 〜 09:30 ・ 17:00 〜 10:00

契約社員 / 16:30 〜 09:30 ・ 17:00 〜 10:00

介護職員・ケアスタッフ（スタッフ）

【未経験歓迎!】まずは見学からもOK!来ていただければ魅力が伝わると思いま...

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  • 週5回
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給与

正社員 / 月給 15.8万円〜28.3万円

アルバイト・パート / 時給 963円〜1,505円 …

勤務時間

正社員 / 07:00 〜 15:30 ・ 11:00 〜 19:30

アルバイト・パート / 09:00 〜 17:30 ・ 11:00 〜 19:30

生活相談員（スタッフ）

【初心者歓迎！】福利厚生充実！★残業平均3.8時間で環境良し！

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  • 完全週休2日
  • 週5回
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  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
給与

正社員 / 月給 14.7万円〜23.0万円

契約社員 / 月給 14.7万円〜27.3万円

勤務時間

正社員 / 09:00 〜 17:30 ・ 07:00 〜 17:30

契約社員 / 08:45 〜 17:15 ・ 08:30 〜 16:30

看護師（その他）

【◎福利厚生充実！】あなたの「働きやすい」がきっとみつかる！（夜勤専従看護...

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  • ノルマなし
  • 週2回
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  • 研修制度あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
給与

アルバイト・パート / 時給 1,000円〜1,600円

契約社員 / 月給 29.0万円〜40.1万円

勤務時間

アルバイト・パート / 17:00 〜 10:00 ・ 16:30 〜 09:30

契約社員 / 17:00 〜 10:00 ・ 16:30 〜 09:30

ケアマネジャー（スタッフ）

【ケアマネジャー募集！】初心者歓迎！◎福利厚生充実！（正社員・アルバイト）

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  • 完全週休2日
  • 週5回
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  • 研修制度あり
給与

正社員 / 月給 17.5万円〜27.0万円

契約社員 / 月給 17.5万円〜31.3万円

勤務時間

正社員 / 08:30 〜 17:00 ・ 09:00 〜 17:00

契約社員 / 09:00 〜 17:30 ・ 08:30 〜 17:00

管理職（管理者）

経験を活かして、地域と密着した施設づくりにチャレンジしませんか?(施設長)

  • 正
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  • 週5回
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給与

正社員 / 年収 380.0万円〜450.0万円

勤務時間

正社員 / 09:00 〜 17:30

ケアマネジャー（主任）

【主任ケアマネージャー募集】福利厚生充実◎あなたの働きやすいがきっとみつか...

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給与

正社員 / 月給 18.5万円〜27.0万円

契約社員 / 月給 18.5万円〜31.3万円

勤務時間

正社員 / 08:30 〜 17:00 ・ 09:00 〜 17:00

契約社員 / 09:00 〜 17:30 ・ 08:30 〜 17:00

看護師（スタッフ）

【◎福利厚生充実！】あなたの「働きやすい」がきっとみつかる！（看護師）

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給与

正社員 / 月給 21.0万円〜31.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,000円〜1,600円 …

勤務時間

正社員 / 09:00 〜 17:30 ・ 10:00 〜 18:30

アルバイト・パート / 09:00 〜 17:30 ・ 10:00 〜 18:30

機能訓練指導員（スタッフ）

【給与に自信あり！】福利厚生充実◎働きやすい環境！

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給与

正社員 / 月給 18.5万円〜25.5万円

契約社員 / 月給 20.5万円〜29.8万円

勤務時間

正社員 / 09:00 〜 17:30 ・ 08:00 〜 16:30

契約社員 / 09:00 〜 17:30

店舗一覧

店舗数が多い場合は、絞り込みできます。

各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます

33件の店舗

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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リジョブで求人に応募

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採用

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応募した企業で採用が決定！マイページよりお祝い金をご申請ください。

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所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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よくある質問

Wお祝い金とは？

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は？」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの？

みんな2回お祝い金がもらえるの？

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期間・対象は？

就業先企業からお祝い金がもらえるの？

お祝い金の受取は就業先に伝わるの？

お祝い金について

お祝い金の金額は？

お祝い金はいつもらえるの？

お祝い金をもらうまでの流れは？

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの？」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の３点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
（例）給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験（該当資格なし）」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体（求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等）から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの（給与明細のコピーなど）の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名（名義）が異なる場合
‐勤務先会社（店舗）名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。