【7月下旬オープン】関西初！「頭浸浴」「幹細胞導入ケア」などがメインのラグジュアリーサロン★

◆家族や友人と休みが合わせやすい◆ 日曜・祝日定休はサービス業では珍しく、働きながらプライベートの時間を大切にできます。 GW・お盆休み（6連休）・年末年始（6連休）も定休日なので、将来どの役職になっても店舗状況を心配することなく、 しっかり休暇を楽しむことが出来ます♪ また、産休・育休の取得率は100％で、育休後フルタイムで働きたい場合は、同じ役職で復帰することも可能です！ ◆2年連続６冠達成！◆ ■医療関係者おすすめの痩身サロンNo.1 ■健康的に痩せたい方が選ぶ痩身サロンNo.1 ■自分に合ったプランが見つかる痩身サロンNo.1 ■働きながらきれいになれる職場No.1 ■未経験でもキャリアアップが見込める職場No.1 ■健康の知識が身に付く職場No.1 （※調査概要：2022年9月期のブランドイメージ調査。日本マーケティングリサーチ機構調べ） 他のエステサロンで働いていたけれど、お客様に満足な結果をご提供できなかった…。 そんな思いからイヴに転職したスタッフも。 また、ただ痩せるだけでなく【健康を保つことも大切】というのが他サロンにはないイヴの大きな特徴。 結果が出るからこそ、お客様と喜び合えたり、感謝の言葉もいただけます！ ◆評価制度があるから頑張りは反映◆ EVEの評価制度は能力を評価するものではなく、”頑張る方向”を示すものです。 自分は何の役割をすれば評価に反映されるのかが分かりやすいので、迷わずお仕事をすることが出来ます！ ◆イヴのメソッドはしっかりと研修で学べます◆ 2019年に新築した研修センタービルを保有しています！ ＜最大45名も収容可能な広々とした座学の教室＞や＜店舗を再現した実技専用の教室＞で 健康やせメソッドの学びや実践的な接遇～施術のロープレを行いしっかり身に付けることができます。 ひとりの先生が担当するのもポイント！教わる知識や技術にズレがなく、迷うことなく学んでいただけます。 ＜研修のご紹介＞ 入社～3ヵ月：新人研修（月1回×3回） 　　▽　▽　▽　 【実技・筆記テスト】 ◎合格者は指導員へ昇格となり昇格と同時に月1万円昇給あり！ 　　▽　▽　▽　 【指導員としてスタート！】 スタート後も随時研修を実施しています。 スキルアップ目指せますのでご安心ください♪ ※正社員スタッフ向けの研修となります。 アルバイトスタッフは決まった研修はございませんので予めご了承ください。 少しでも気になりましたら是非ご応募ください！ お会いできることを楽しみにしています！

いま活躍しているスタッフのほとんどが、エステ未経験での入社! 前職は…事務職、保母さん、バスガイド、銀行員、アパレル、スポーツ選手など様々! １．全国展開しています！！　 　　地元で働きたい方、他府県で働きたい方、ご希望をご相談ください！ ２．イーズは常に最新しいものを提供し、お客様満足を上げていこうと考えています。 　　一緒に新しいものを考え、頑張っていきましょう！！ 　　お客様の結果を保証するイーズはあなたの夢も保証します!! ★私たちと一緒に頑張っていきましょう★ ■充実した無料研修制度! 美容の基礎知識や理論、基礎技術から応用まで。また、接客マナー・サロンワークで大切なことなど、一人一人の成長スピードや理解度に応じて、一つずつ丁寧に教えていくので、着実に成長していきます。経験を重ねた人には より専門的な研修を実施します。研修後も先輩達のサポートがあるので安心です。 ■エステ体験制度実施中!( 希望者のみ受付中 ) エステってどんなお仕事?不安なあなたに面接時のエステ体験を実施中! 弊社のことを知るためには、エステ体験を行うことで お客様の気持ちを知っていただくことが一番です。 ■お手入れし放題の制度あり お客様をキレイにし、そしてスタッフもキレイでいて欲しい!! ・1年毎に3万円分のエステ券がプレゼントされます。 ・営業時間外で無料で機器の使用が出来ます。 美肌と美ボディを維持していきましょう!! ■ノルマなし 個人ノルマはありません。 全スタッフで目標を立て、それに向けて頑張っています! 興味を持たれた方はお気軽にご応募くださいね。 ◎今期の結婚後の継続率 85.2%! 新卒で入社したスタッフ、転職で入社をしてきたスタッフがいますが、結婚しても皆続けて頑張っています!! ◎お客様の喜びを自分の喜びに変えることができるやりがいのあるお仕事です。 ◎自分の手を使ってお客様を綺麗にできます。 ◎未経験の方でも社内研修にて充分技術や知識をマスターできます。費用はもちろん無料! ◎20代～30代のスタッフが活躍中♪ ★イーズのキャリアアップ制度★ 代表取締役:1名 ↑ 取締役:3名 ↑ スーパーバイザー:2名 ↑ エリアマネージャー(関東・関西・九州・人事/教育):4名 ↑ 店長 ↑ チーフ ↑ リーダー *入社しご自身がどうありたいかの目標に合わせて、上記のようにキャリアアップしていく制度があります。(経験・未経験は関係ありません)