QUONHEAL 谷町店 | arcami株式会社 |美容師(スタイリスト)の求人情報

20人以上が応募を検討しています

【スタイリスト急募】週休2日・土日含む8連休OK!2022年新店舗OPEN予定♪

正社員 / 月給 26.0万円〜55.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

美容師

役職

スタイリスト
◆美容スタイリスト
(Wライセンスも大歓迎!)
◆Jrスタイリスト
◆今後の積極的な店舗展開も視野に入れて店長・幹部候補も歓迎します!
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 26.0万円〜55.0万円

月給 26.0万円〜55.0万円 最低保証給+歩合・手当+交通費
[最低保証給について]
週休二日26万円~、月7日休は28万円~
[その他]
*歩合あり(売上により歩合率UP!)
*店販(5%バック)
*指名料金は90%バック
*交通費は月1.5万円まで
*家族手当 ・慶弔手当あり
*店長やチーフに昇格後は役職手当あり
*昇給 (勤続年数や貢献度、評価基準のクリアにより)
*賞与/入社6か月後~対象 (業績により利益還元)
[ここもポイント!]
新人さんには新規フリーの入客を優先します!
新規集客に自信あり!
☆希望収入に合わせたシフト組みはもちろん、お子さまとの時間を大切に仕事も両立したいなど働き方のお話しと、支給額シミュレーションなど詳細は面談時にお話ししましょう^^

<試用期間あり> 3ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 260,000円 〜 550,000円

店舗名・勤務地

  • QUONHEAL 谷町店
    大阪府 大阪市中央区 内本町1-4-15 クリスタルブライト本町東2F
    谷町四丁目駅 徒歩 5分

勤務時間

  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
10:00〜20:00/土日祝 (最終受付/19:15)
12:00〜22:00/平日 (最終受付/21:15)

*予約優先制 (残業しないで良いよう予約を組みましょう)

休日

  • 完全週休2日

*週休二日or月7日休(定休日+シフト制)
*正月休、夏季休暇
*有給(入社6か月後~取得可)
☆年間108日休
☆子育て応援として土日休も応相談 

仕事内容

  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
◆施術を中心としたサロン内業務全般
予約管理、SNS更新、そうじなど

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
*雇用保険・労災・整容国保
*子育応援
(行事日に休みやすく考慮します)
*イベント(自由参加/食事会、社員旅行など)
└コロナ終息後に再開しましょう!

特徴

  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • オープニング
  • 地域密着
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上
  • セット面15席未満

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

*ポジティブシンキング&前向きな対応ができる方
*元気で明るい対応ができる方歓迎!
*チームワークを大切にしてくれる方
*仕事にまじめに取り組める方
*撮影が得意な方歓迎!
*お客様、スタッフ同士で円滑なコミュニケーションが取れる方

大事にしたいのは「感じの良さ」。
美容師は職人肌になりすぎて、お客様の「こうなりたい」という希望を否定してしまう方もいらっしゃるようですが、お客様のご要望を叶えて気持ちよく帰っていただけるのが一番!
そういう接客をしてくださる方が来てくれるとうれしいです^^

私たちの夢・想い

私たちarcamiは働くスタッフ一人一人の夢を実現できる会社 = 持続的な発展のために健全な業務拡大をめざしてます。
 この業界では古い徒弟制度が続いたため、業界で働く人が減り途中で諦めてしまう人も増え続けております。
 私たちは真面目に働く一人一人の取り組みが『安心』『やりがい』につながるように、キャリアプラン・ライフプランの提案をしていきたいと願っております。いまの働き方に不安や疑問を感じている方、キャリアチェンジを検討している方のため、少しでも参考になれば幸いです。

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【転職をご検討のみなさんへ】

2014年のQUONHEAL立ち上げ以来、メンズに特化した店作りや顧客体験を高め、再来店率のたかい店内オペレーション作りには自信があります。
大阪・東京にとどまらず国内は大都市圏を中心に積極展開していきたいと考えてますのでまだまだ人材を募集します。

我々の仕事は、ともすれば技術の追求にばかりフォーカスされがちですが、ビジネスとして取り組む以上はマーケティングの知見は欠かせません。創業以来デジタルマーケティング&ウェブブランディングに取り組んだ結果、爆発的な集客を達成することができました。そのお客様に高い確率でロイヤルカスタマーになっていただくノウハウこそarcami株式会社の強みと自負しております。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

【面接地】
各店舗にて
給与
【正社員】
月給26.0万〜55.0万

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企業情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。