そわ鍼灸接骨院 | 株式会社プロスパー |柔道整復師(スタッフ)の求人情報

  • 正社員

6人が応募を検討しています

【充実の研修制度★】治療技術も経営ノウハウも付けてあなたの夢を叶えませんか?

職種 / 役職

柔道整復師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 23.0万円〜42.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 23.0万円〜42.0万円

基本給:23万円+業績給+交通費(1万円/月迄)
*院長手当・資格者手当あり

◇給与例
・Aさんの場合(入社2年目)
基本給19万円+年昇給5千円+業務手当1万5千円+歩合3万円=約24万円

店舗名・勤務地

  • ・そわ鍼灸接骨院
    兵庫県 尼崎市 (園田駅)

住所

兵庫県 尼崎市 田能2-6-2

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
  • 時短勤務OK
09:00〜12:30
09:00〜13:00/木曜日
…他

【営業時間】
〇月〜水・金曜日 9:00〜12:30/16:00〜20:00
〇土曜日 9:00〜12:30/14:30〜17:00
〇木曜日 9:00〜13:00
【勤務時間】実働8h/日
○月〜水・金曜日 8:30〜12:30/16:00〜20:00
○土曜日 8:30〜12:30/14:30〜17:00
○木曜日  8:30〜13:00


*ミーティング・研修などが上記勤務時間内に含まれます

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 資格取得予定者
  • 住宅街にある

仕事内容

◆施術を中心とした院内業務全般
保険治療内の物理療法と鍼灸自費治療

○鍼灸治療
 電気鍼・経絡治療・すい玉 
○接骨治療
 マッサージ・包帯・テーピング・ストレッチ・操体法・矯正治療
○スポーツ
 スポーツメディカルサポート

必要資格

柔道整復師

休日

  • 日曜休み

〇木曜日午後
〇第2・4木曜日
○日曜・祝日
○夏期・冬季休暇(~5日)
○有給休暇(初年度5回/年・10日以上/2年目以降)

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
○社会保険、厚生年金、労災、雇用保険完備
○寮完備
◯業績手当
○交通費支給
○制服貸与
○研修制度
○各種手当
○院長手当
○資格者手当

求める人物像

いずれかに当てはまる方大歓迎♪

☆明るく元気な対応ができる方で、夢を持っている方
☆スポーツに興味を持っている方
☆スポーツ疾患に興味のある方
☆勉強意欲のある方
☆独立(開業)されたい方
☆人に興味がある方
☆自分を変えたい方
☆自己成長をされたい方
☆仲間を大切にする方
☆親・親族を大切にする方
☆成功体験をされたい方
☆発想力を付けたい方
☆自律的に生きたい方

○国家資格保持者 
○国家資格取得見込者 

役職の詳細

○柔道整復師

私たちの夢・想い

「感動と幸せが溢れる会社になる」という経営理念やビジョンの中で、人材育成には一番の力を入れております!

一番は【あなたの夢を実現する】ことに当院は力を入れており、そのために会社からバックアップが必要不可欠だと考えております!
当社は公平な評価制度の中で、仲間とともに、明るく・楽しく・健康に働きながら質の高い実力を身につける事を求めている会社です!

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①寮完備
②週休2日制
③県内トップクラスの来院数
④本格的東洋医療、根治治療を行う
⑤経験、未経験問わず
⑥キャリアアップ制度あり

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

『仁愛の心をもって治療とケアにあたり、感動と成果を創り出す』

『感動と幸せに溢れる会社になる』

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

地域・患者・社員・会社全てが幸せでいられるように、定期的な勉強会や研修を行なっています。

知識や技術はもちろん、人財教育や運営力、経営力まで会社からの援助で学ぶことができます。

また、グループ院としてのメリットを活かし、各院での情報交換や、スタッフ派遣による有給休暇の取りやすい環境を作っています。

全日本男子バレーのトレーナー活動や、有名アーティストのライブトレーナー活動などの経歴があり、地域の方だけでなく多くの方々からの信頼を得てきました。

今後の更なる飛躍を目指して、来年度の分院展開に向けて本気の人材を求めています。

是非、あなたの力を貸してください!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

【面接地】
店舗

給与
【正社員】
月給23.0万〜42.0万

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6人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

株式会社プロスパー

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

そわ鍼灸接骨院 (兵庫県尼崎市:園田駅)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。