ゆるりら イオン大安店|ゆるりら|セラピスト(スタッフ)の求人情報


月30万円可!一日4時間~OK!時給制と歩合制であなたに合った働き方ができます◎
  • 業務委託
職種 / 役職

セラピスト( スタッフ )

給与

業務委託 / 完全歩合 20.0万円〜35.0万円

2人がこの求人への応募を検討しています

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「業務委託」の募集要項

給与

完全歩合 20.0万円〜35.0万円

【歩合制】
◎歩合給:10分300円+α
◎ラスト協力手当
 ・1人 400円
 ・2人 200円
◎指名手当 300円/人
◎18時以降 100円/時
◎交通費 別途支給
◎試用期間なし

※受託時・受託後の費用負担あり
・傷害保険料 140円程度(年間3万円をスタッフ人数÷12で、一人あたりの費用を算出)

店舗名・勤務地

  • ・ゆるりら イオン大安店
    三重県 いなべ市 (三里駅)

住所

三重県 いなべ市 大安町高柳1945 イオン大安店3F

アクセスマップ

勤務時間

08:45〜22:00

【営業時間】
平日 8:45~22:00
日曜 8:45~22:00

※上記の営業時間内でシフト制
休憩なし(6時間を超える勤務シフトの場合は法令に準じて)

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK

仕事内容

アロママッサージ / ボディケア

施術を中心とした、サロン内業務全般


フェイシャル 0% / ボディ 90% / フット 10%

休日

【シフト制】週2日からのシフトでOK♪ご応募後、希望をご相談ください☆

福利厚生

ノルマなし / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 制服あり

【待遇】
・労災保険
・研修制度
・職場見学可
・車通勤可
・業務委託契約にて半年~1年ほど経験を積んで頂き、1名 店長候補(正社員)として登用も可能です!

求める人物像

◎やる気のある方
◎スタッフ同士仲良く仕事できる方
◎長期勤務可能な方歓迎
◎土日祝日、盆・年末年始勤務可能な方

上記に当てはまる方、歓迎します


○できるだけ土日祝日勤務できる方。 
○高校生不可。 

役職の詳細

★店内受付、施術、その他業務

サロンの夢・想い

楽になった、ありがとう♪そんなお客様のほっとした笑顔が何にも代えがたい喜びです。仕事や家事、育児などでお疲れのお客様を少しでも癒してあげたい、そんな思いの気さくで優しいスタッフが集まっています。

ゆるりら四日市尾平店は開店19年、大安店は開店18年の業界の老舗です。2019年9月からはメニューを一新してお客様をお迎えしております!

新しい環境の中で、やりがいのある楽しい仕事、一緒にしませんか?

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【給与・歩合給・手当も充実◎ フルタイムや土日祝勤務が可能な方を募集しています☆ ていねいな接客としっかりほぐす施術をし、お客様の健康をサポートしてください!】

「仕事や家事などでお疲れの身体を少しでも癒してあげたい…」

そんな思いで、ほぐしと癒しを提供しているリラクゼーションサロン「ゆるりら」
ボディケア・アロマフット・顔ツボ・ハンドマッサージ・足ツボなどの施術を行っています。

ショッピングセンター内のサロンなので、集客は安定しています。
お買い物ついでに来店するお客様が中心で、20~80代と幅広い年代の方に利用して頂いています。
深夜営業はありませんので、どの時間帯も安心して働く事ができますよ♪


経験は不問で、経験者の方は即デビューもOKです☆決まったマニュアルはないので、自分の培った技術で施術できます。
是非、ご自身の技術を存分に活かしてください!
また、未経験の方でも安心して施術デビューができるよう、オーナーをはじめ、優しい先輩スタッフがしっかりと技術をお教えします◎
未経験者は2週間~2ヵ月間、習得したメニューから随時施術に入って頂きます。


給与、待遇をまとめると、↓↓
施術60分あたりの歩合給は1800~2430円です。
・最低時給保証(750円)があり、休憩時間分も支給されます。
・指名手当は300円、18時以降勤務は1時間あたり100円があります。
・他にも、ラスト勤務、土日・祝日、月20日以上勤務の方には特別手当を支給します。
・交通費全額支給/車・バイク・自転車での通勤もOK!ガソリン代も支給いたします◎


シフトは、週2日から一日4時間から可能ですのであなたのライフスタイルに合わせて働けます!
ご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください☆

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。



【面接地】
店舗にて

給与
【業務委託】
完全歩合20.0万〜35.0万

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企業情報

企業名

ゆるりら

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

ゆるりら イオン大安店 (三重県いなべ市)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。