eye+sante(西川緑道公園駅 徒歩 5分 / 郵便局前駅 徒歩 6分 / 岡山駅 徒歩 11分)|アイリスト(スタッフ)の求人情報


転職を考えてる方♪アイリスト募集☆賞与年2回・産休育休・有給休暇☆広島保育所完備
  • 正社員
職種 / 役職

アイリスト( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 20.0万円〜45.0万円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 20.0万円〜45.0万円

月給20万円~+業績給+諸手当(経験や能力により優遇します)
月収例:勤務2年/31万円
(基本給+業績給7万円+諸手当4万円)
勤務3年(管理職)/36万円
(基本給+業績給10万円+諸手当6万円)

店舗名・勤務地

  • ・eye+sante
    岡山県 岡山市 (西川緑道公園駅 徒歩 5分)

住所

岡山県 岡山市北区 錦町 シオモリビル 3階

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜19:00/早番
11:00〜20:00/遅番

平日●早番/10:00~19:00 遅番/11:00~20:00 ※交代制
土日祝●10:00~19:00
●時短制社員制度も有り(小さなお子さんがいる方も活躍中!)

特徴

  • 完全個室
  • ノルマなし
  • 大手サロン
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 独立・開業支援
  • 地域密着
  • アイラッシュサロン

仕事内容

まつげエクステ

施術を中心としたサロン業務全般。
【1日の例】
●ベテランスタッフ●
出勤→お掃除→ミーティング→サロンワーク→休憩→サロンワーク→退勤
●研修生●
出勤→掃除→学科の授業→休憩→実技授業→学科&実技の授業→退勤

必要資格

美容師免許

休日

月8~9日以上休み/シフト制/年末年始/有給休暇最大20日間付与(取得率100%)、産休育休制度(実績あり)
※休日日数や勤務時間はご相談いただけます※eye+fam/collet&eye+日曜定休

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

◆広島市に社員保育所完備◆◆出産お祝い金◆育児手当昇給年2回◆賞与年2回◆社会保険完備◆交通費全額支給(5万迄)◆健康診断◆婦人科系検診補助金◆資格取得応援制度◆積立応援制度◆社員旅行

求める人物像

経験者歓迎/主婦歓迎/未経験歓迎

美容師有資格者
※まつ毛エクステ実務経験者優遇
※丁寧な研修があるので未経験でもOK!
※20代~30代女性スタッフ活躍中

◇将来長く働きたい方、育児で仕事を諦めてた方
◇協調性があり、仲間との輪を大切にできる方
◇何事にも全力で取り組み、努力を惜しまない方
◇今までの経験を活かして活躍したい方

歓迎致します♪

役職の詳細

広島・岡山で活躍してくれる方募集!可愛い制服と店内、優しいメンバーばかりなのが自慢♪
未経験でも講師が丁寧に教えますので心配ありません☆経験者の方優遇!経験を活かしeye+で活躍されてみませんか?

企業の夢・想い

『最高のサービスは最高の環境から生まれる』
最高のサービスをご提供するにはスタッフが安心して働ける環境・本気で仕事に取り組める環境が必要不可欠だと考えております。 女性も活躍する職場なので、産休や育休はもちろん、社員専用の保育園を作り、復帰後の職場環境も徹底してこだわっております。そういった環境作りは創業から今日まで、そしてこれからも未来永劫変わらずこだわり続けたいと思います。

PR

株式会社CREATIVELABは
●アイラッシュサロン運営
●FC事業
●スクール事業
●ママ活躍推進事業
●トータル美容の企画・開発・提案事業
●アイラッシュコスメ商材の製造・販売・卸
など多岐にわたった事業展開を行っており、広島市に保育園も運営している会社です。
社員は約60名おり、9割が女性なので、時短勤務制度や産休・育休制度も充実しております♪
社訓の【最高のサービスは最高の環境から】の言葉の通り、社員の雇用環境充実に重きをおい
て歩んでまいりました。

★eye+今までの歩み★2012年1月 株式会社CREATIVELAB創立2012年7月 eye+本店OPEN2013年5月 eye+nico OPEN2014年1月 eye+mono OPEN2014年11月eye+nano OPEN2015年6月 eye+sante OPEN2015年8月 自社商材の開発リリース2017年7月 eye+fam OPEN2019年4月 Collet&eye+ OPEN

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●履歴書送付

●担当者と一次面接

●サロンにて二次模擬体験

●採用決定

◎入社

給与
【正社員】
月給20.0万〜45.0万

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企業情報

企業名

eye+(株式会社CREATIVELAB)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。