AUQWA |美容師(店長)の求人情報

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店長、幹部候補募集☆自分のスキルを最大限に活かして次のステージで頑張りませんか?

正社員 / 月給 23.0万円〜100.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

美容師

役職

店長
〇店長、幹部候補
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 23.0万円〜100.0万円

最低保障給→月23万円+歩合(月23万の最低保障給相談可)
【店長】
年俸制(半年に1回の査定の見直しあり)
交通費(15,000円/月迄)、店販手当(売上の10%)

詳しい内容は面接の時にご説明させて頂きます。

店舗名・勤務地

  • AUQWA
    東京都 世田谷区 奥沢5-40-7 ジュア自由が丘2F
    自由が丘駅 徒歩 5分

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
10:00〜20:00/月、水、土、日
11:00〜21:00/木、金

休日

毎週火曜・第3水曜日(月6日~7日)→近い将来、週休2日にします。
夏期・年末年始休暇5日間
有給休暇有(初年度12日、1年ごとに1日加算)

仕事内容

無理な予約の取り方はせず、高単価で労働環境改善!

AUQWAでは髪質改善をウリにしています。

髪質改善と言うと難しい技術を習得しないといけないの?と思う方もいるかも
知れませんが、とてもシンプルで簡単です。
なぜ、髪質改善なのかといいますと、どんなにいいデザインを創っても、髪質が良くなければまとまりません。
ヘアスタイルのベースである髪質をよくする事により、求めてるヘアデザインを創ることができます。
今までカットをしてもらって、ヘアスタイルはよかったけど、自宅で再現できなかった。。美容室ではまとまっていたけど翌朝になったらまとまらなかった。。。そんな経験はありませんか?

髪質がいい=再現性です。

AUQWAではオーダーメイドの髪質改善システムを導入しております。
一人ひとりの髪質に合わせて、カウンセリングで髪質改善トリートメント、酸熱トリートメント、高濃度水素トリートメント、ヘッドスパの中からその方に合った技術を提供致します。
当店の髪質改善のメニューはリピーターが多く、単価も高いので、1日に担当するお客様を無理しなくても売上を上げていくことができます。

また、無理な予約の取り方はせず1人1人のお客様との時間を大切にしているので、お客様にも顔を覚えてもらいやすく会話もはずんでいきます。

美容師をより楽しんでもらう為には、美容室の労働環境の改善が大事だと思っています。

必要経験

スタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 育児休暇あり
☆交通費支給(15,000円/月迄)☆店販手当(売上の10%)☆社会保険完備 ☆社員旅行(積み立て)☆健康診断(年1回)☆女性スタッフには子宮頸がん検診あり☆外部講習費(会社負担)☆撮影会

特徴

  • 高級サロン
  • 個人サロン
  • 駅近
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 客単価10,000円以上
  • セット面15席未満

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

◎素直さ、思いやりを持ち、目標設定をしっかりできる方
◎スキルアップを望む方
◎お店と一緒に成長していこうという方
◎チーム(お店)を大切にし、皆で楽しく働ける方

*面接では経験、実績などではなく、【人間性を重視】します。

お店の夢・想い

私が会社で大切にしていることは、美容師を通してスタッフが幸せになってもらい、笑顔が絶えない組織をつくる事です。
スタッフの笑顔がない美容室は、お客様からの笑顔も頂けるはずがないです。お客様第一主義ではなく、従業員第一主義を一番に考え、長く美容師を続けていける環境を常に考えています。1番は職場の人間関係を大切にしています。どんなにいい技術を学べる会社でも、人間関係がよくなければ長く続けていくことは難しいと思います。人間関係が良好だからこそ、楽しく仕事ができると思います。

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【お客様第一主義】ではなく、【従業員第一主義】を一番に!

私が会社で大切にしていることは、美容師を通してスタッフが幸せになってもらい、笑顔が絶えない組織をつくる事です。
スタッフの笑顔がない美容室は、お客様からの笑顔も頂けるはずがないです。

お客様第一主義ではなく、従業員第一主義を一番に考え、長く美容師を続けていける環境を常に考えています。

1番は職場の人間関係を大切にしています。どんなにいい技術を学べる会社でも、人間関係がよくなければ長く続けていくことは難しいと思います。
人間関係が良好だからこそ、楽しく仕事ができると思います。
楽しく働くことをお店の定義として掲げている為、【楽しく働く=何が大切か】を皆で考え、チームワークを大切にしています。
1人1人の楽しい定義が違う中で個人のペースに合ったカリキュラムやチーム制での指導などスタッフに寄り添った考えを皆で考えています。
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、お互いを尊重し合い、利己の考えではなく、利他の気持ちを大切にしているからこそ出来る事だと思います。
長く美容師を続ける為には、福利厚生も大切です。
社会保険の完備。健康面では年1回の健康診断、女性スタッフは子宮頸がん検診を行っています。
今後も時代と共に福利厚生も見直して、より働きやすい環境を整えていきます。今後、スタッフ数が増えて会社が大きくなっても、従業員第一主義の考えは変わりません。
全てのスタッフに心から美容師を楽しんでもらい、長く働ける会社づくりをしていきます。これから出会う仲間とAUQWAを盛り上げて行くことが楽しみです!
AUQWAのおすすめポイント♪

◎残業一切なし(営業時間を押すことは一回もないです)
◎動画配信サイトを利用したデジタルな効率のいい自主練ツールにより、スタイリストがアシスタントに教える時間が少ない
◎交換日記制度を利用したアナログなインプット・アウトプット型教育により人間関係を最善化
◎無理な予約の取り方はせず、高単価で労働環境改善
◎頑張った分の対価(=給与)を理念に置いてますので、高水準の給与
◎自社ブランドの商品開発(一緒に参加しましょう!)
◎社会保険完備
◎産休、産後、復帰スタイリストのサポート

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

【面接地】
東京都世田谷区奥沢5-40-7ジュア自由が丘2F

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。