株式会社Hand Lax|柔道整復師(スタッフ)の求人情報


【旭川★20代のスタッフが活躍】あなたが成長できる場があります!社保完備♪
  • 正社員
職種 / 役職

柔道整復師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 18.0万円〜30.0万円

11人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

2件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 18.0万円〜30.0万円

資格手当あり

店舗名・勤務地

  • ・みやした通り整骨院
    北海道 旭川市 (旭川駅)
  • ・てて整骨院旭川永山店
    北海道 旭川市 (永山駅 徒歩 5分)

勤務時間

09:00〜20:00

平日  → 9:00~20:00
祝日(平日)→ 9:00~17:00

特徴

  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 独立・開業支援
  • 地域密着
  • 接骨院・整骨院
  • ボディケア
  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • 管理柔道整復師

仕事内容

ボディケア / スポーツ外傷 / 骨盤矯正

●一日の流れ
8:30 出勤・予約確認・開店準備
整骨院内の掃除・開院準備などを行い、その日の予約状況を確認後、スタッフ間での当日勤務におけるミーティングを行います。

9:00 開院
来院される患者様への施術・その他業務を行います。

休憩(スタッフ間による交代制で取って頂きます)

当院に来院される患者様は筋肉からの痛み・骨格の歪みから来る痛みをお持ちの方が多いです。
しっかりとした問診を行ってから症状・原因に合わせた施術を行います。

19:40 受付終了
ご予約患者様が全員帰られた後、カルテ整理・翌日の予約状況確認後、院内の片づけを行った後、退勤。

必要資格

管理柔道整復師

休日

完全週休2日 / 土日休み

定休日(土曜日、日曜日)/年末年始休暇/GW休み/お盆休み

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

◆社会保険完備
◆交通費支給(5000円/月迄)
◆昇給あり(随時)
◆研修あり(勤務先)
◆制服貸与
◆車、バイク通勤OK(駐車場完備)

求める人物像

◎医療や治療、人の体に興味があり、患者様に喜んでもらいたいと思える方
◎目標に向かって一生懸命、努力できる方
◎気遣いのできる方
◎長期勤務できる方☆歓迎☆

最初は覚えることが沢山あり、手や足・腰に負担もかかりますが、わかるまで丁寧にお教えいたしますので一緒に協力して院を盛り上げていきましょう!
【柔道整復師】
◆高校卒業以上の方 
◆新卒者歓迎 
◆関連学校卒業生歓迎 
◆経験者歓迎 
◆自動車免許(あれば尚可) 

役職の詳細

【柔道整復師】

企業の夢・想い

【企業理念】
◎お客様の感動こそが私たちの幸せである。お客様の為に何が出来るかを追求し続けよう。
◎仲間に素直であり感謝をしよう。自分の幸せを願うより関わる全ての人を願える人でいよう。

【行動指標】
◎全てにありがとうをわすれない。
◎オープンマインドに行動的に。楽しむ人に人は集まる。

PR

当社では旭川に4院、札幌に1院の整骨院運営を行っております。
てて整骨院旭川永山店は当社唯一の商業施設内にある整骨院となっております。
集客力を生かした地域密着型の整骨院です。
旭川地域の皆様の健康増進のお役に立てるよう日々施術を行っております!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給18.0万〜30.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

11人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

企業情報

企業名

株式会社Hand Lax

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。