Crea la Luce(クレアラルーチェ)仙台長町店の求人 | 株式会社Createur |アイリスト(エリアマネージャー)

職種

アイリスト

役職

エリアマネージャー
◇エリアマネージャー
キャリア3年以上。 教育の経験がある方。 リーダーシップ能力のある方。
◇インストラクター※日祝休み9時~18時勤務
キャリア3年以上。 教育の経験がある方。
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 27.0万円〜35.0万円

月給 27.0万円〜35.0万円
エリアマネージャー

月給 270,000円~350,000円 +インセンティブ報酬
※サロンでの経験3年以上
◎賞与・昇給有
一緒にエリア展開を行って頂ける方。
エリア巡回可能な方。
経営に興味のある方。
※半年査定にて月給が変動します。


〜クレアトゥールグループ階級制度〜

5等級 エリアディレクター(サロンディレクション)・経営企画室副部長(導入資材/システム考案)・事業部副部長(新規出店マネジメント)
※5等級は本部社員として経営マネジメントに携わって頂きます
6等級 EM(エリアマネージャー/3店舗以上管理者)・シニアインストラクター(経営企画室/全国)・エリア開発上席(事業部)
7等級 GM(店長/大型店舗店長)・チーフインストラクター(経営企画室/各支社)・エリア開発課長(事業部)
8等級 チーフ(小型店舗責任者)・インストラクター(経営企画室/各エリア)・エリア開発主任(事業部)
9等級 SB(店舗リーダー) ※全国100名の育成を目指しております
※能力・経験値・勤務スタンスに応じて採用の際に決定致します

店舗名・勤務地

  • Crea la Luce(クレアラルーチェ)仙台長町店
    宮城県 仙台市太白区 長町南3丁目2
    長町南駅 徒歩 4分

勤務時間

  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
10:30〜20:30/シフト制

※交代制実働8時間
※地域によって異なります

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み

■月8回休み
■月10日休み
■月130時間勤務
■有給休暇あり
■年始休みあり

仕事内容

  • アイラッシュ
  • まつげエクステ
◇営業部…チーフ(4席)/ゼネラルマネージャー(8席)/エリアマネージャー(3店舗)
エリア内店舗管理/スタッフ管理・育成/PDCAサイクル
◇事業部…一緒にエリアを展開して頂ける本部職員
エリア展開/営業サポート/技術教育/面接/新規出店/育成計画の策定

必要経験

店長経験あり

必要資格

美容師免許 / 管理美容師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
◇社会保険完備
◇賞与・昇給有
◇交通費支給(上限月5,000円)
◇リフレッシュ休暇、産休・育休制度あり、夏季・冬期休暇、特別休暇
◇歩合給(売上・物販)
◇社員割引
◇家族友人割制度
◇資格手当

特徴

  • 大手サロン
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 駅近
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • デビューまで2年以内
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上
  • セット面15席未満
  • 主婦・主夫歓迎

求める人物像

☆ 社長メッセージ☆
私にはサロンの業務経験はありません。
私は20歳で起業して広告業界一筋で進んできました。

弊社は3年前まで広告代理店、テレビ番組の制作などが本業でサロン事業には無縁の会社でした。
3年前サロン事業に出会いそこで新しい発展を目指し広告会社とは別会社を設立しました。
その際に目指すなら日本一との想いで5年間で100店舗を全国へを目標に進んできました。
現在、5年計画の3年を終え全国に65店舗を出店してきました。

この4年目を迎え想う事はもっと合理的でシンプルな方法があるのではないかという事です。
正直な所今の弊社の運営システムがベストだと思っていません。
そこで考えた事はこれから4年目を迎え東日本へ新たな展開を目指す中でまずは経験豊富な方、未経験者の方でも私と一緒に勉強して頂ける方々と出会いこのグループを発展させたいという事でした。
ですので今より成長したい、もっと経営の勉強をしたいと思って頂ける柔軟な方をパートナーとして迎えたいと考えています。
今までの経験生かして一緒に展開して頂ける方を募集しています。

今回新型コロナウィルス感染拡大により解雇や雇用止めされたなどご苦労された方も多くいらっしゃるかと思います。
4月以降求職者が本当に多くほとんどの方が解雇や雇用止めされている方です。
コロナ渦によって業績が悪化した企業は多く弊社もその一社です。
弊社での話ですが、私はまずこの感染症が拡大した際に全社員とWEBを通じて絶対に会社都合での解雇はしないという事を約束をしました。
もちろん本人の希望で転職された方はいらっしゃいますが会社都合での解雇は一人もいません。
それと今回会社の指示で休業に入って頂いたスタッフの皆さんには100%のお給料補償をさせて頂きました。
今後の事は誰にも分からず不安の中で経済活動を行っていく事にはなりますが、今後どのような状況になっても私はスタッフに対し敬意を持って対応する事だけはお約束致します。
私は今、ビジネスに置いてですがチャンスととらえてます。
弊社はこのコロナウィルスの期間中に6月8店舗出店、7月2店舗出店、8月にも5店舗を出店しました。
4月よりスタッフが50名ほど増えています。
大変な時代ですが全員が同じ状況です。その中でも生き抜く為に前を向いて進みましょう!
ご安心して入社して頂ければと思います。

サロンの夢・想い

☆お客様とスタッフ一人一人が主役になれる環境づくり☆
クレアグループはスタッフ同士が日々高め合い成長の出来る職場創りを目指しています。
5年間で100店舗の出店、100名のリーダーの輩出に挑戦しています!

結婚、出産、介護などで勤務時間が短くなっても短時間正社員制度などの勤務形態をご用意しています。
主婦の方でも役職者としてご活躍されている方も多数在籍しています♪

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~年間150名の求職者に入社して頂いています~
ここまでやります‼☆Createur Group 9つのお約束☆

○業界最大の売上還元
・店舗インセンティブ報酬
※やればやるほど稼げます❗

○昇給制度あり
※年間5000円~20000円

○年間2回のボーナス
※スタッフの笑顔が見たいんです❗

○交通費支給


○昇格人事あり(6ヶ月査定)


○家族割引あり20%
※自分が頑張ってる姿を家族にも見てもらって下さい❗

○リフレッシュ年間休暇12日
※連休取って旅行など🎵

○月8日の休日
※プライベートも充実させてください🎵

○独立支援制度
※本気の方には全力でサポートさせて頂きます❗

○日本一スタッフの仲の良い職場
※自信あります❗


*… 何事も本気でやるから面白い(^^)v …*


クレアグループ最大の魅力
✨キャリアアップシステム✨ 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています⭐ (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目)
営業部※施術やチーム作りが好きな方🎵 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー
人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方🎵 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター
エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です🎵 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長
1年20店舗5年で100店舗の出店を目標としております!
今後、順次新規オープン予定店舗あり!!
店舗展開実績
29年度 新規出店10店舗
30年度 新規出店14店舗
31年度 新規出店予定15店舗

エリア区分
市区町 エリア
都道府県 ブロック
各地方 支社

店舗形態(席数)
小型店舗4.5席
中型店舗6.7席
大型店舗8席以上

Crea la Luceはプライベートとお仕事の両立をコンセプトにしております。
「仕事は上手くいっているが自分の時間が少ない!」プライベートが上手くいってこそお仕事に生かせると考えています。
クレアグループは女性も活躍できる会社を目指しています!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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