かさまき接骨院(中小田井駅 徒歩 15分)|柔道整復師(店長)の求人情報


【3店舗展開!】次世代型接骨院で技術と経営を学べます!
  • 正社員
職種 / 役職

柔道整復師( 店長 )

募集中のその他の求人( 施術者

給与

正社員 / 月給 25.0万円〜45.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:B0538934

17人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 25.0万円〜45.0万円

※研修期間(3カ月)は210000~(経験・能力により決定します)

※経験・能力により変動します。当社給与規定により決定※昇給年1回(実績次第で随時)※賞与有り ※車、バイク通勤可 ※交通費支給(最大2万円まで)※残業代支給

店舗名・勤務地

  • ・かさまき接骨院
    愛知県 名古屋市 (中小田井駅 徒歩 15分)

住所

愛知県 名古屋市西区 中小田井3-46

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜20:00/平日

平日 8:30~12:30/15:30~20:30  土曜日 8:30~14:30  

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • 独立・開業支援
  • 地域密着
  • 週6回
  • 接骨院・整骨院
  • 店長

仕事内容

スポーツ外傷 / 骨盤矯正 / トリガーポイント / スポーツトレーナー

手技、トムソン矯正、羽田野式ハイボルテージ、外傷施術、EМSなどが主な施術内容です。
また、数値管理・運営業務など接骨院経営に関わる管理業務も経験できます。
★外部へのトレーナー活動
★企業内での施術
など、院外活動も積極的に行っています!自分でやりたい活動を応援します!

休日

日曜休み

週休1日or2日(選択制)/日祝休み/夏季休暇・年末年始休暇有り(各3日~5日) 

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり

社会保険完備・交通費支給(最大2万円まで)・研修制度有り・外部研修有り(会社指定の研修費用は会社負担)・独立開業支援

求める人物像

★これからの時代に合う技術を学びたい方
★技術だけではなく、「経営」「運営」を学びたい方
★しっかりこの業界で稼ぎたい方
★一生働ける会社でキャリアアップしていきたい方

当社は、今後店舗展開をしていく計画となっております。そのために研修では「技術研修」はもちろん「運営・経営」などの管理業務、「会社理念」「行動指針」などこの先進むべき道を明確にする研修を行っております。これまでの「技術は見て盗め」「日々一生懸命やれば大丈夫」という旧態依然とした接骨院とは違います。そのため、今後現場だけではなく、「経営」や「人材育成」にも関わる人材、まさに今後会社の核、「幹部」になっていく人材を募集しています。未経験だから、資格がないから、は一切関係ありません。やる気と努力があれば精一杯支援します。現状に満足していない方、もっと成長したい方、「接骨院経営」を学びたい方のご応募をお待ちしています。

※未経験、学生、新卒、これから施術業界に入りたい方大歓迎! 
★柔道整復師(経験、未経験問わず) 
★各専門学校学生(資格取得見込み/在学中)OK! 
★民間資格者(整体師など) 
★業界未経験者OK! 
★スポーツトレーナー(経験、未経験問わず) 
この業界を盛り上げていきたい方、大募集です!!! 

役職の詳細

柔道整復師※未経験大歓迎!

通常の接骨院業務に、「数値管理」「運営管理」など運営業務も経験できます。また、「矯正」「機器施術」により自費の施術を行います。

企業の夢・想い

私たちは、最高の技術と接遇で「健康になることに驚きと感動を」を理念にし、ただ症状を良くするだけではなく、「こんなに早く良くなった!」という驚き、「こんなに良くなった!」という感動を患者様に与えれる存在を目指しています。また最高の接遇で患者様の「心」も見つめながら、本当の意味での「根本治療」をしています。次世代型自費接骨院として本物の健康価値を提供しています!

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当社の強みは、症例数の多さです。スポーツ外傷~産後矯正、子供の姿勢矯正まで、幅広い症例に触れられます。昨今のマーケットの変化に柔軟に対応し、今後この業界に必須となる各種施術プログラムが組み込まれています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給25.0万〜45.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:B0538934
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • 求人番号:B0538934

企業情報

企業名

株式会社Revive

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。