MODE K's RISE店 吉祥寺の求人(東京都・美容師) | 求人募集

《中途採用強化中!!》★月8日休み★一人ひとりに輝けるステージ、経験を活かし自分を伸ばせる場所、モードケイズ★

募集再開通知は、リジョブ会員限定の機能になります。
会員登録またはログイン後にキープ一覧から設定をお願いします。

サロンの夢・想い

このサロンの夢・想い

“多くの女性にきれいをプレゼントしたい”をコンセプトにMODE K’sは誕生し、わたしたちは少しでも多くのお客様に喜んでいただくため、常に新しいことにチャレンジし、そのクオリティ向上に努め、関わるすべての人の美しさの尊厳を守り、その人生さえも光輝かせることをめざします。“美を通じ、すべての人を幸せにするために”。わたしたちは、常にソリューション開発および社員力の向上に努めます。

このサロンのこだわり/自慢

理念・ビジョン

お客様一人ひとりのライフスタイルの変化と共に、各専門のスペシャリストを育成し、まずはお客様のお悩みやご不安にお応えできるサロン。
そして、お客様と共に喜びを感じられる、より豊かな BEAUTY LIFE を実現させることが、わたしたちの使命だと考えています。

キャリアプラン

ヘアショー・ファッションショー・コンテストなど美容に関わるプロとして積極的に参加しています。デザイナーやアーティストとして表現する力、挑戦する世界、魅せる世界で、センスと技術を磨いています。
是非、新しいステージで、心地よい緊張の世界で、感性を高めて下さい。

制度・環境

MODE K’sには様々なイベントがあります。スタッフ発進のアイデアや提案を実現させていますので、本当に楽しめるイベントが多い!寝食を共にする機会や思いっきり遊ぶことでワクワクする気持ちや広い見識、感性を深める機会として積極的に実施しています。

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。この店舗独自の個性や想いに共感した方は、クリックして応援しましょう!

募集要項

注目ポイント
  • 大手サロン
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 完全週休2日
  • 経験者歓迎
  • 店長経験あり
  • 美容師アシスタント
  • スタイリスト
  • ジュニアスタイリスト
  • デビューまで2年以内
  • 主婦・主夫歓迎

会社情報・募集内容

募集職種 施術者
募集職種詳細 (1)美容師:スタイリスト
(2)美容師:アシスタント
仕事内容 ★スタイリスト★
美容業務全般、メイク、着付け、雑誌取材・ショーなどのヘアメイク、撮影

★アシスタント★
美容業務全般、メイク、着付け、雑誌取材・ショーなどのヘアメイク、撮影
  • 雑誌撮影
  • ヘアショー
  • ヘアセット
  • ヘアメイク
会社名 株式会社モードケイズ
店舗名 MODE K's RISE店 吉祥寺
業種
施設形態 トータルビューティーサロン

応募条件・求める人物像

必要経験 主婦・主夫歓迎 / 経験者歓迎 / 店長経験あり / 美容師アシスタント / スタイリスト / ジュニアスタイリスト
応募資格 ■スタイリスト・アシスタント
 美容師免許取得者
 ☆経験を正当に評価いたします!
求める人材像 ◆情熱を持っている方

就業内容・待遇

雇用形態 【正社員】 【アルバイト・パート】
給与 【正社員】月給 26.0万円以上
★中途スタイリスト★
■月給26万円(デビュー宣言した場合)
■歩合:指名売上×24 ~37%、フリー売上×10 ~20%の歩合制に移行。
売上実績に応じて+2%~6%を加算、最大43%
■店販:最大20%バック

■交通費:月額2万円まで支給

★賞与:年2回
★昇給:年2回



【正社員】月給 19.0万円以上
★中途アシスタント★
■月給190,000円~
■交通費:月額2万円まで支給

★昇給:年2回
★賞与:年2回



【アルバイト・パート】時給 1,150円〜1,390
★スタイリスト(アルバイト)★
時給:1,100円~1,340円(関東1,150円~1,390円)

■実績に応じて5%の歩合給を加算
■土日・休日は時給+100円になります♪
■交通費:月額2万円まで支給

■週休3日の正社員制度あり ※スタイリストに限ります



【アルバイト・パート】時給 960円〜1,150
★アシスタント(アルバイト)★
時給:910円~1,100円(関東960円~1,150円)

■技術レベルに応じて最大200円加!!
※美容師免許なしの方 960円~(勤務実績に応じて昇給します)
■土日・休日は時給+100円になります♪

■交通費:月額2万円まで支給



勤務地 東京都 武蔵野市 吉祥寺本町2-12-6 GRANICOビル 2F

★☆各エリアで募集中!!☆★

MODE K’s 【大阪市内】
MODE K’s 【茨木・高槻】
MODE K’s 【阪神】
MODE K’s 【豊中・池田・宝塚】
最寄り駅 吉祥寺駅
アクセスマップ
MODE K's RISE店 吉祥寺
地図を表示する
勤務日数 ①10:00 ~20:00
②11:00 ~21:00
※店舗により異なります

週3回 / 週4回 / 週5回 / 完全週休2日
休日 ★月8回(シフト制)
★半休制度あり
★有休休暇
★年始・夏季休暇
★慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◆月8回休み(シフト制)
◆交通費支給(2万円/月まで)
◆昇給(年2回)
◆賞与(年2回)
◆一人暮らし支援制度あり(入社後3年間、月額2万円まで住宅手当支給♪)
◆海外研修制度
◆慰安旅行
◆FC制度あり
◆オーナーとしての出店も将来相談可能!
PR 当社には幅広い知識と技術を身につけていける環境があります。
良い環境は良い人間を育てていきます。

可能性を広げることも、次のステップへと成長していくこともあなた次第。
技術はもちろんのこと、多くのことを経験し活躍していくことで人間的にも成長していけるように『本気』でバックアップします。

なお、MODE K’sはスタッフの技術を正当に評価するシステムを取り入れています。
スタイリストデビューは最短で2年弱。

年齢に関係なく、あなたの能力・技術を思いきり発揮して下さい。
美容の熱い想い、自分の可能性を切り開いていく強さのある方。
私達と一緒に美容業界をリードしていきませんか?


◎MODE K’sの教育カリキュラムは基礎から応用まで、幅広く取り入れ、日々進化して行きます。
◎社歴や年齢に関係なく、スタッフの能力・技術が正当に評価されるランクシステムを取り入れています。
◎スタッフが活躍できる環境を整えることに力を注いでいます。
◎自分を進化させ、また発表できる場としての海外研修やヘアショー、コンテストが盛りだくさん!


●○モードケイズQ&A○●

Q.1 毎日帰るのが終電間近(拘束時間が長い)なのでは?
A.1 モードケイズには、全体レッスン日がなく、「随時自主レッスン制度」であり、強制ではありません。スタッフは自分の成長のため、自主レッスンしています!また、後輩育成も技術別でのレッスン担当になるので、常に営業終了後のお店にいないといけない事もありません!プライベートの時間も充実できます!!

Q.2 会社が大きいから異動が多いのでは?
A.2 ほとんど異動はありません。あるとしても、それは新店OPENに伴っての時ぐらいです!
  (ご自身の店舗異動希望の場合も考慮しています。)

Q.3 スタイリストが多く、入客チャンスがあまりないのでは?
A.3 誰にでも入客するチャンスあり!!月間来店されるお客様の数は各エリア最大級!!
  あなたに担当をお願いしたいお客様がたくさんいます!!

Q.4 結婚して子供がいても働いているスタッフはいますか?
A.4 パートスタイリストとして復帰し、現場で働いているスタッフが多数在籍しています。
  結婚や出産により勤務時間に限りのある方のために作られたアドミニスター制度です。

Q.5 途中でスタイリストからスパニストに変われますか?
Q.5 途中で別の専門職に異動可能です。あなたの夢や目標にむけて全力で会社としてバックアップします。各分野のスペシャリストが在籍するトータルビューティサロンだからこそ実現できる制度です。

応募について

応募と今後の流れ ●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

【面接地】
店舗にて

店舗メッセージ

オーナーからのメッセージ

モードケイズは今年で20周年を迎えます。
1号店の高槻店をオープンさせた後、関西一円に出店し、さらに東京進出も叶ったのは、モチベーションの高いスタッフのおかげです。
そして、スタッフ一人ひとりがベストな方法を考え、行動に移してくれるのは、“自由”が信条のモードケイズだからと自負しています。

1号店が誕生した20年前は、ちょうど美容ブームの兆しが感じられた頃。
時代がよかったことに、当時は50坪規模の大型店が珍しかったこともあり、開店後は順調に売り上げが伸びました。
そのおよそ1年後、京都の三条エリアに2号店を出店しましたが、思うような結果が残せませんでした。
そのときに気づいたのが、スタッフ教育の大切さ。
スタッフ全員が同じ方向を向いていないと、スタッフはもちろん、お店の成長にもつながらないんですよね。
僕はこの失敗を機に、スタッフのマインド部分を補完する“オリジナル教育”をスタートさせました。
僕が最初にやったのは、スタッフの考えを共有するために、常日頃からコミュニケーションをとること。
当たり前のことかもしれませんが、スタッフとの距離は驚くほど縮まりました。
店舗数が増えてからは、日常的に行うのは難しくなったので、グループ全体で集まる機会を設け、スタッフの思いをヒアリングしています。今は、幹部のスタッフが僕の方針を十分に理解して、常日頃から部下のフォローをしてくれています。

先ほどもお伝えした通り、モードケイズが掲げるキーワードのひとつに“自由”があります。
ここでいう自由とは、「好き勝手できる自由」ではなく、「ある一定の決まりの中で与えられる自由」です。
美のプロとしてやりたいことは、スタッフの誰もが持ち合わせていることでしょう。
僕はその思いを否定せず、どうすれば実現できるかを考えます。
成功するように背中を押してあげるのが、僕の役割ですから。
このように、スタッフ全員がビジョンを持ち、叶えるために努力してくれることが、20年間継続的に成長できた大きな理由です。

ただ、スタッフの個性や目標を尊重すると、単一ブランドのままでは難しくなっているのも事実。
その意味では、モードケイズの上質ブランドとして生まれたRADは、ひとつの挑戦でした。
RADにはトータルビューティを確立することと、「客単価の高いサロンを作って、スタッフにプライドを持たせたい」という野望が込められています。
それがスタッフにも伝わったのか、全員が高いモチベーションでサロンワークに励んでくれ、2013年4月には銀座にも進出しました。
スタッフの頑張りをカタチにするためにも、お客様のニーズに添うためにも、新しいブランドを作ることはミッションのひとつだと考えます。

もうひとつの夢は、次の20年を一緒に歩める、新しい人材を探すことです。
日本はさまざまな技術を開発し、海外に輸出することで発展してきました。
美容技術においても同じことが言えます。
僕のひとまわり先輩たちが、こぞってロンドンにサスーンの技術を学びにいきましたが、帰国後の活躍ぶりには目を見張るものがありますから。
仕事にかける情熱を持っている人は、必ず成長できます。
それは、今までのモードケイズでも実証されていることです。
だからこそ、僕はハングリー精神を持った仲間と一緒に、ネクストステージを築いていきたい。

そして、ゆくゆくはN.Y.にも出店したいですね。美の大国で天下を取ることが、世界一の証ですから。


株式会社モードケイズ
代表取締役社長
金井 武弘

スタッフからのメッセージ

川﨑 千愛 MODEK’s 池田店 勤務
[出身校:ECCアーティスト専門学校]


優しい先輩たちに大切なすべてを教わった。
モードケイズで働けて、本当によかったと実感しています。
まずは先輩方の人柄。
忙しい中、手取り足取り技術を教えていただき、デビューに向けてのモデル集めも協力してくれました。
技術面では、定期的なレッスン会や社内コンテストなど、スキルアップに繋がる機会が設けられています。
尊敬する先輩を目標に、二年目も頑張ります。

どんな雰囲気の職場ですか?

【スタッフより】
荒木 麻衣 MODEK’s Lien店 勤務
[出身校:京都市立京都明徳高等学校]

大好きなスタッフに、囲まれて働ける幸せを実感しています。
楽しく働けているのは、スタッフの関係性がよく、恵まれた環境だからだと思います。
私はお店のスタッフが大好きです。
中でも、いつも指導してくださるコンシェルジュの先輩方には感謝しています。
お店のみんながサポートしてくれたおかげで、私は社内コンテストで新人賞に選ばれました。
目標は努力をすれば叶うものだと実感できた瞬間でした。

どんな人が活躍してますか?

林 佑馬 MODEK’s 塚口店 勤務
[出身校:関西美容専門学校]

大きな夢を持ち、行動すれば実現できる。
この一年働いてみて驚いたのは、入社一年目のスタッフであっても、自分の意志を持って行動できることです。「やりたい」という意志を表明したら、たとえ過去に例がなく、未知なことであっても、先輩方は全力でサポートしてくれます。みんな本気で美容に取り組んでいるので、ときには先輩・後輩関係なく、議論し合うことだってあります。夢をバックアップしてくれる環境があるからこそ、すべては自分の行動次第だと気づきました。

スキルアップ・教育制度

MODE K's
7つのメリット

【社会保険完備】
まだまだ他の美容室で社会保険を完備しているところは少ないのが現状です。

【月8日休み】
しっかりと働くために、キチンと休めるように月8日休みにしています。

【結果を出せば給与UP】
自分が頑張った分だけ給与UPになるシステムを採用しています。

【週1回NoレッスンDay】
週1回「ノーレッスンデー」があります。メリハリをつけて効率良く働くための制度です。

【寿・出産後も復帰できる】
結婚や出産により、勤務時間に限りがある女性が働きやすい環境を整えています。

【セミナー講習】
専門的な社内セミナーが年8 0回以上あります。
希望するセミナーを自由に選べます。

【FCオーナーを目指せます】
現在12名ものFCオーナーが活躍中。
FCオーナーを目指せるステップを用意

店舗アルバム

みんなが知りたい12の質問にお答えします!

みんなが知りたい12の質問にお答えします!

『実際どのくらい稼いでるの⁉』

ー ランク別給与事例 ー
アシスタント1年目[手取り額]="172,373円"
Jr.スタイリスト1年目[手取り額]="214,258円"
スタイリスト[手取り額]="450,446円"

『実際どのくらい稼いでるの⁉』

ー ランク別給与事例 ー
アシスタント1年目[手取り額]="172,373円"
Jr.スタイリスト1年目[手取り額]="214,258円"
スタイリスト[手取り額]="450,446円"

あなたの輝ける場所が、きっとあります。
まずはお気軽にご応募ください♪
お待ちしております☆

あなたの輝ける場所が、きっとあります。
まずはお気軽にご応募ください♪
お待ちしております☆

メニュー・客層

営業時間

10:00〜19:30
(※店舗や曜日により異なる)

客層

【お客様層】
 10代以下 15% / 20代〜 60% / 30代〜 15% / 40代〜 8% / 50代〜 2%
 学生 / OL / 主婦
【お客様単価】
 約 9,000円 / 1人

スタッフ数・男女比

【スタッフ総数】 577名(男性 228名:女性 356名)
【スタッフ平均年齢】25歳

メニュー

【Cut】
スタイリスト       4,200円
トップスタイリスト    4,725円
サロンディレクター    5,250円
アートディレクター    5,775円

【Color】
カラー(フル)       7,350円

【Perm】
パーマ(ベーシック)    4,200円
縮毛矯正(ベーシック)   11,550円

【Head Spa】
ヘッドスパ(40分)     6,300円〜
(※専任スパニスト在籍店舗のみ)

【Make】
フルメイク        4,200円

(※各店舗により異なる)
(※カット料金別)

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

募集職種 美容師
給与 【正社員】
月給 260,000円以上
【正社員】
月給 190,000円以上
...
勤務地 東京都武蔵野市
電話番号
0120-954-077
10:00〜20:00
求人番号:B0607127
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

店舗詳細画像1 店舗詳細画像2 店舗詳細画像3 店舗詳細画像4 店舗詳細画像5

この店舗の想いに共感したら
シェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。この店舗独自の個性や想いに共感した方は、ぜひ下のボタンをクリックして応援しましょう!

エリアから探す
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金
【リジョブ】各部門でアルバイト大募集!