tuuli 二日市店の求人 ｜美容師(スタイリスト）
2023/09/21時点の情報
職種
役職
- スタイリスト
- ◆美容師/スタイリスト
正社員の募集要項
給与
◇スタイリスト
最低保証25万円～《基本給+歩合給+各種手当》
└平均総支給額の実績は40万円以上
◇お子さんのいるスタイリスト(16時までの時短勤務)
就業時間、お休みは要相談。
しっかり主婦(夫)業が出来る時間に帰宅できるよう調整しますので面談時にご相談ください!
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<共通>
*試用期間は6か月、
経験や能力により短縮の考慮有り♪(期間中も同賃金)
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【tuuli流、お給料や働き方のこと】
地域一番のお店を造りたいと思いお店を出しました。
一番と言っても、売上も動員も当たり前なのですが、
それ以上に、歳をとってもずっと美容師ができるような・・・
職場の環境(福利面)スタッフの休日や日数、スタッフの給料など、
今はまだ一番とまで言えないところ もありますが、
それを一番に出来ないと美容師を一生全うできる幸せなお店にはなれないと思っています!
何といっても、労働時間が長い、給料が安い、社会保険がない、
女性なら産休育休がない…だから続けたくても現実厳しい…そんなイメージですよね。
(実際、ちょっと前まではそれが常識だったかも!?)
それを変えたかったのでtuuliで実行していること!
*豊かに生活できる給与と社会保険完備!
*昇給はもちろん、各種歩合、
家族手当・みなし残業代・家賃補助・出産手当・傷病手当金など手当も充実!
*産休育休や、冠婚葬祭も休みを取りやすいよう日曜休みOK!
*終日バタバタで毎日ぐったり…なんてことがないよう、
お客様単価UPのメニューに力を入れ、ゆっくりと丁寧な仕事ができる環境♪
*スキルアップのため講習会や勉強会への参加あり
*お子さんのいるスタイリストは16時までの時短勤務あり!
ちょっと思いつくだけで、こんなに色々あるんです(*^^)b
有言実行!
これからも、もっと働きやすいサロン、
楽しく仕事ができる環境を整えていくので期待して下さいね!
＜試用期間あり＞ 〜 6ヶ月 / 月給 250,000円 〜 900,000円
店舗名・勤務地
-
tuuli 二日市店福岡県 筑紫野市 塔原東１丁目１４－８ １F西鉄二日市駅 徒歩 9分
勤務時間
09:00〜18:00／早ければ17時に帰れます。
10:00〜17:00／時短勤務(話し合って決めれます)
10:00〜19:00／早ければ18時に帰れます。
<営業時間> 開店30分前出社
9:00～19:00(1メニュー最終受付18:00)
上記時間内で実働8時間です♪
例)
9時～18時(早ければ17時で帰れます！)
10時～19時(早ければ18時に帰れます！)
☆お子さんのいるスタイリストの場合は16時までの時短勤務OK!
結婚や出産後も働き続けやすい環境ですよ(*^^*)
休日
◆週休二日制/月曜定休+シフト休
（月8日休/日曜日も休めます！）
◆夏季休暇3日
◆年末年始4日
◆育休・産休
◆有給
◆冠婚葬祭
※お子さんのいるスタイリストは完全週休二日もOK！
仕事内容
必要経験
必要資格
福利厚生
└産休育休は、生まれる前6週間、生まれてから8週間、そしてお子さんが1歳になるまで休めます。
学校行事の日に優先的にお休みを取りやすくシフト調整をしたり考慮していますよ!
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
能力により変更☆
店舗名・勤務地
-
tuuli 二日市店福岡県 筑紫野市 塔原東１丁目１４－８ １F西鉄二日市駅 徒歩 9分
勤務時間
10:00〜16:00／(話し合って決めれます)
10:00〜17:00／(話し合って決めれます)
10時から19時の中で希望時間を選べます☆
休日
週３からのシフト制☆
仕事内容
必要経験
必要資格
福利厚生
特徴
求める人物像
◆経験や資格を活かしたい方
◆長く働いてくれる方歓迎
◆責任感のある方歓迎
◆正直で、明るく元気な対応ができる方歓迎
◆将来は自分のサロンを持ちたい方もぜひ
◆向上心や、やる気がある方歓迎
◆丁寧な仕事や接客がしたい方
◆気配り上手さん歓迎
◆礼儀正しい方歓迎
◆特別な専門知識や技術を学んでスキルアップしたい方
◆癒し系♪歓迎
◆チームワークを大切にできる方
◇美容師免許保持者
PR
こんにちは、オーナーの西山です!
今回はtuuliのページを御覧いただき、ありがとうございます♪
スタッフ想いを謳った求人は多いですが、実際に入社してみると違ったというお声もよくお聞きします。
そのような事が無いよう、想いや事例を少し書いてみますので、宜しければお目通しください♪
【スタッフを主軸に、サロン・法人経営をスタートしました】
今の美容業界は、昔ほど過酷な労働環境では無くなってきたと実感しております!
深夜レッスン、週1日休み、たまに外部講習でその休みも潰れ、、こんなサロンは恐らく減少傾向にあります。
しかしそれでも、私の友人は様々な理由でこの業界を去っていきました。
お客様は勿論大事ですが、私はもっとスタッフが定着するサロン・会社を運営したいと思い、経営判断を下す際や施策を回すときは常にスタッフを主軸に考えるようにしました!
【定着率向上のために行った2つの事】
そこで私は、スタッフのみんなにずっと働いていただけるよう、2つの決め事をしました!
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①一般企業並みの労働環境
まず一つ目は、福利厚生やお給与などを出来る限り一般企業と差分の無いように設定しました。
当サロンの福利厚生やお給与などをご覧いただければ分かるかと思いますが、一般企業に引けを取らない条件を整えております!
また、お休みや勤務時間などに関しても、早番・遅番のシフト制などを導入し、社労士と相談しつつ無理のない時間で設定をしております!
②男女それぞれに合った選択肢の提供
当サロンでは、男女に全く同じ機会を与えるのではなく、それぞれに合った選択肢を提供しております!
なぜかと言いますと、男女でバックグラウンドや性格が異なるからです。
例えば男性ですと、独立する程の実力が身に付いた際に、独立だけでなく、リスクの少ない暖簾分けという選択肢も提供します!
例えば女性ですと、育休産休だけでなく、その後の社会復帰の際に、一度雇用体系や出勤日時などを一から見直し、復帰しやすいようサポートします!
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【さいごに】
私はスタッフを大切にするための経営を行います!♪
サロンの夢・想い
私と同時期に美容師になった女性の友人が次々と辞めたんです。
社保や育休…何もなかったので続けたくても難しい環境だったから離職率が高く...。
そこで男女関係なくこの仕事を長く楽しく続けられるサロンを創りたいという思いが強くなり「tuuli(トゥーリ)」をOPEN!
大型店ではできない細やかなサービスや技術のこだわり、一人ひとりのお客様にゆったりと時間を取れるのも魅力です★
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
内定（回答時）
しっかりとお客様の髪質を見て、いい薬剤を使い縮毛矯正もカラーも施術が終わったあとはしっかりとサラサラでツヤが出て、自信を持って施術することが出来ます。今まではアウトバスを付けて仕上げていましたが、アウトバスを付けなくてもしっかりと目に見て効果がわかる事が面白いです。
2024年02月09日回答 ID 21671-5425B
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
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