AP横浜日吉整骨院 | 株式会社かくれが |柔道整復師(店長)の求人情報

  • 掲載終了間近

20人以上が応募を検討しています

月給27万円、完全週休2日制、社保完備、日本を元気にする治療家が作った整骨院

正社員 / 月給 27.0万円〜60.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

柔道整復師

役職

店長
•柔道整復師

当社では、柔道整復師だけでなく整体師も活躍しています。
自費での施術をしていますので、整体師さんも大歓迎です。
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 27.0万円〜60.0万円

<試用期間あり> 2ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 200,000円以上

店舗名・勤務地

  • AP横浜日吉整骨院
    神奈川県 横浜市港北区 日吉本町1−24−16
    日吉駅 徒歩 3分

勤務時間

  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
09:00〜20:15

【平日】9:00〜12:00 15:00〜19:30
【土曜】9:00〜12:00 15:00〜19:30

■週5日勤務

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み

■週休2日
■水曜午後、土曜日午後、日曜、祝祭日、GW、お盆、正月

仕事内容

  • 骨盤矯正
■M+B矯正法
矯正
筋肉調整
筋膜リリース
受付業務

必要資格

柔道整復師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
■社会保険完備
•雇用保険
•労災保険
•厚生年金
•健康保険
•有給休暇
■交通費支給
■研修制度あり

未経験スタートでも育成に力を入れています!

特徴

  • 未経験歓迎
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

・向上心があり
・チームワークを重視
・考える事が好き
・自分の本音を言える
・忍耐力がある
・元気がある対応ができる
・弊社とフィーリングがあう

この様な人材を求めています。
是非一緒に成長できることを楽しみにしています。

企業の夢・想い

私達の想いは、【みんなが喜ぶ会社を理念】として人が成長できる環境づくりを目指しています。
教育は、手技療法や実務だけでなく、人としての在り方、学ぶ為の考え方、
自分の価値観や感性に触れ、それを磨いていく研修も行い。

治療家としてだけでなく、人としての成長ができる環境を
作る事を目指しています。

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【理想の職場の見つけ方】
はじめまして、株式会社かくれが代表の浜野です。
働く整骨院を決めるのってとても難しいですよね?
弊社に応募してきてくださる方に聞いてみると、沢山の求人が来てどこも良い事を書いてあるし、良い部分しか話さないので実態がどうなっているのか分からない。

だから、とりあえず規模が大きいところに応募していた。
というお話が多数でした。
確かに規模が大きいと安定していそう。という感覚はよく分かります。

でも、本当にそれが自分が求めている環境なの??という疑問も同時に残ると思います。

特に今の時代は、大手であっても経営が苦しい状態という事もあります。
規模が大きい分、世の中の変化に対して臨機応変に対応する事も容易ではありません。

何より、自分が理想の治療家として成長していける場が大手だからと言って得られるわけではありません。

実際に私たちの整骨院にも大手に勤めていたが、保険や決められたマニュアルに沿って行われる治療に疑問を抱き、治療家としてより成長できる環境を求めて求人に応募して選んでくれるスタッフが大多数です。

会社はなんと言っても【人】です。

どんなに良い技術や環境があっても、そこに感謝が出来る捉え方ができなければ、絶対に成長しません。

私たちは、治療家としての成長だけでなく人としての成長が大切と考えています。

だからこそ、技術研修、コミュニケーション、経営マインドなど教育に年間1500万円以上の投資をしています。

給与基準も明確です。年2回の昇給審査があり、積極的なチャレンジが評価されていきます。

また、年2回の施術回数に応じたボーナスもあり、努力と成長がそのまま評価に直結します。

いろいろ話してしまいました。笑

百聞は一見にしかずという言葉あるように、
後はあなた自身の目で確かめてください。

●整骨院所在地

川崎駅 徒歩3分
日吉駅 徒歩2分
弘明寺駅 徒歩3分
逗子駅 徒歩5分
センター南駅 徒歩1分
麻布十番駅 徒歩2分

お会いできる事を、楽しみにしています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給27.0万〜60.0万

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。