CLESC’ |美容師(スタイリスト)の求人情報

【社保完備☆プライベート充実】働きやすさが自慢!リピート率97%の地域密着サロン

正社員 / 月給 20.0万円〜40.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
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職種

美容師

役職

スタイリスト
スタイリスト
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 20.0万円〜40.0万円

【月給】【月給】20万0000円~+歩合給
●歩合給(成果給、紹介手当、などあり)
●技術・役職手当(技術役職に応じて+5000円~)
●店販手当(店販売上の~10%)
※休日は月7~8日になります
※有給休暇の計画付与あり
※冬季休暇あり

店舗名・勤務地

11件の店舗
  • CLESC' 東武練馬店
    東京都 板橋区 徳丸2-9-3
    東武練馬駅 徒歩 5分
  • CLESC' アール
    東京都 板橋区 徳丸3-1-21
    東武練馬駅 徒歩 2分
  • カーロ
    東京都 板橋区 徳丸2-3-1 徳丸スクエア1階
    東武練馬駅 徒歩 2分
  • CLESC' 早宮店
    東京都 練馬区 早宮1丁目1−5
    氷川台駅 徒歩 2分
  • CLESC' 高島平店
    東京都 板橋区 高島平8-14-3
    高島平駅 徒歩 2分
...他

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
09:15〜19:00/平日
09:15〜20:00/土日

(休憩あり)

休日

◎月7~8日休み
夏季・冬季休暇あり(各4~5連休)
有給(14~20日)
慶弔休暇

仕事内容

  • 着付け
  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
サロン業務全般

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 育児休暇あり
  • 海外研修あり
・社会保険完備
・賞与(年2回)
・各種手当(技術、役職、アプローチ手当、チームワーク手当)
・店販手当(店販売上の~10%)
・セミナー補助
・産休、育休制度
・海外研修あり(4年勤続者)

特徴

  • 急募
  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 資格取得予定者
  • 客単価5,000円以上

求める人物像

生涯美容師・理容師として働けるよう
制度を充実させスタッフのことを考えています!
今の働き方を変えたい、将来に不安がある
私でも働けるだろうか・・・
どんなこともご相談ください♪

◎プライベートを充実させた働き方がしたい方
◎様々な年代のお客様の対応ができるようになりたい方
◎今のポジションからキャリアアップをしていきたい方
◎サロンワークだけでなくクリエイティブな活動に興味のある方
◎ブランクのある方
◎ママさん・パパさんもぜひご相談ください♪

クレスはスタッフ同士の仲の良さも自慢です!
お客様だけではなくスタッフにとっても
居心地の良いサロンですのでご安心ください♪

サロンの夢・想い

クレスとは、だんだん強く、大きくという意味です。一人一人の成長が、会社の成長につながっていくような企業を目指しています。
例えば100年後、今現在ここに居るスタッフは、ひとりもこの世に存在していないかもしれません。
でも、私たちが積み重ねて得た技術やノウハウ、美容に対する情熱は、クレスというブランドのもとで存続していくことは可能です。

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クレスは創業38年目を迎え、
現在15拠点18店舗を展開しています。

「とにかく働きやすさが自慢!」
そんなクレスの魅力をご紹介します♪

◆サポート体制の充実◆
◎社会保険完備
◎住宅支度金制度あり(適用条件あり)
◎育休復帰プラン
 ⇒育休制度・保育手当をご用意。もちろん時短制度もあります。
◎各種休暇もあり
 年間有休・結婚休暇・慶弔休暇など各種用意しています。

◆プライベートも充実!◆
休日は年間100日以上!月に7~8日休みです☆
営業時間は平日10:00~19:00まで!(土日は20:00まで)
終業後の時間もしっかり確保できます。
また、技術向上のため終業後のトレーニング時間の確保もできます☆
自分の好きなように時間を使ってください♪

◆クリエイティブな活動◆
クレスではサロンワークに留まらず、
ヘアショーやフォトシューティングコンテスト等に参加し
様々な経験を積み美容師としてのステップアップができる環境を用意しています!

例えば・・・年6回ハウススタジオを借りて、プロのカメラマンが撮影する
      撮影会を行っています!作品はSNSに投稿したり、
      フォトコンテストに出品することも可能です!

◆ママさん・パパさんスタイリスト活躍中◆
子育てをしながらスタリストとして活躍するスタッフがたくさんいます!
仕事と子育てを両立できるシステムを取り入れていることはもちろん、
月に1度子育て中のスタッフが集まり、スタイリストとしての勉強会や
情報交換お悩み相談の場所を用意しています☆

スタッフ同士の仲の良さも自慢です♪
地域密着サロンでお客様との距離が近いところも魅力です!

是非一度お話してみませんか?ご応募お待ちしております

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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企業情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。