Goo-it! 日暮里東口店 | Goo-it!(グイット) |セラピスト(店長)の求人情報

AWARDS 結び目の数(採用貢献)部門 優秀賞

20人以上が応募を検討しています

【店長候補】管理職にご興味ある方歓迎!店長として活躍後は独立も可能!

正社員 / 月給 24.0万円〜40.0万円

業務委託 / 完全歩合 2,561円〜7,881

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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職種

セラピスト

役職

店長
【正社員】 
▼ 入社時 ▼ 
まずは「Goo-it!」店舗にて、サービススタッフとしてお客様への施術をメインにおまかせします。 
慣れてきたら、少しずつ店舗運営業務をお教えしていきます。 

▼ 入社半年~▼ 
店舗業務に慣れていただいた後、能力に合わせて店長もしくはSVとして店舗の管理をおまかせします。 
もちろんスキルの習熟度によって、おまかせする範囲を決定するのでご安心ください♪ 
店舗売上を向上させるための施策立案や人員のマネジメントなど、経営者目線で仕事に取り組むことが可能です。 

【業務委託】 
▼ 契約後半年以降~▼ 
店舗売上を向上させるための施策立案や人員のマネジメントなど、経営者目線で仕事に取り組むことが可能です。 
ご興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください!
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 24.0万円〜40.0万円

〇関東は24.0万円から、関西は23.5万円からとなります。
〇給与は面接時にご相談の上、決定させていただきます。 (能力・経験・勤続年数による)
〇月額インセンティブ制度あり(目標達成率に応じて支給)
〇昇給制度あり(年2回)
〇役職手当あり
〇交通費支給

※給与・諸条件は店舗により異なりますので、各店舗ページをご確認ください。

店舗名・勤務地

  • Goo-it! 日暮里東口店
    東京都 荒川区 西日暮里2丁目18-7 三友日暮里駅前ビル5F
    日暮里駅 徒歩 1分

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
10:00〜23:00

営業時間10:00~23:00の間
※各店舗により若干の変動あり
※詳細は各店舗ページをご確認ください。

営業時間に合わせてシフト制
・実働8時間
・休憩1時間

休日

〇月8日休(週休2日/シフト制)
 ※連休も取得可能!
〇有給休暇(年10日~)
〇夏季・冬期休暇
〇慶忌休暇
〇記念日休暇

※各店舗により異なります。店舗ページをご確認ください。

仕事内容

  • アロママッサージ
  • オイルマッサージ
  • アロマセラピスト
  • ボディケア
・施術サービス 
・スタッフマネジメント 
・シフト作成 
・売上管理 
など、店長・SV候補として幅広く店舗内業務をおまかせします。 
実際に店舗運営に関わることが出来るので、管理職としてのスキルが身につきます!

福利厚生

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
〇社会保険完備
〇昇給、昇格あり
〇交通費支給
〇制服貸与あり
〇独立支援制度あり
〇保養施設利用可能

※各店舗により異なります。店舗ページをご確認ください。

特徴

  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 繁華街にある

業務委託の募集要項

給与

完全歩合 2,561円〜7,881

※上記は1施術の平均施術報酬から最大報酬額の想定(指名料含む)となります

<月払い業務委託報酬例>
週3~4日勤務、入店4年目:266,788円/月
週5~6日勤務、入店2年目:327,360円/月
週5~6日勤務、入店5年目:773,400円/月

〇指名料は全額バックします!(1指名につき300円~1,500円の指名料を設定)

〇スタッフランク制度により報酬歩合率も上がります!

※報酬・諸条件は店舗により異なりますので、各店舗ページをご確認ください。

店舗名・勤務地

  • Goo-it! 日暮里東口店
    東京都 荒川区 西日暮里2丁目18-7 三友日暮里駅前ビル5F
    日暮里駅 徒歩 1分

勤務時間

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • 週7回
  • シフト制
10:00〜23:00

営業時間10:00~23:00の間
※各店舗により若干の変動あり
※詳細は各店舗ページをご確認ください。

〇営業時間に合わせてのシフト制!空いている時間で働けます。

休日

【業務委託】 
自由シフト制 (月8日程度のお休みを目安に) 

仕事内容

  • アロママッサージ
  • オイルマッサージ
  • アロマセラピスト
  • ボディケア
・施術サービス 
・スタッフマネジメント 
・シフト作成 
・売上管理 
など、業務委託店長として幅広く店舗内業務をおまかせします。 
実際に店舗運営に関わることが出来るので、管理職としてのスキルが身につきます!

福利厚生

  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
〇評価制度による報酬率アップ
〇ノルマ一切無し
〇独立支援制度あり
〇無料研修制度あり(諸条件含む)
〇無料制服貸し出し  
〇正社員登用あり
〇スタッフランク制度による様々な待遇あり
<待遇の一例>
 ◎指名料変更権利(最大1,500円まで変更可能)
 ◎予防接種支援
 ◎施術者保険免除
 ◎振込手数料免除
 ◎独立支援として加盟金50%オフ
 ◎Goo-it!コンベンション参加権(貢献度の高いスタッフを特別ご招待)

※各店舗により異なります。店舗ページをご確認ください。

特徴

  • 急募
  • 大手サロン
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • オープニング
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 完全歩合
  • 資格取得予定者
  • 繁華街にある

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

◎管理職を希望される方
◎人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方
◎「癒し」に興味がある方
◎お客様のために一生懸命になれる方
◎セラピスト経験者、もしくはセラピスト講師経験者の方

〇ブランクがある方も歓迎
〇無資格OK
〇人物重視

企業の夢・想い

「多くの人々の笑顔のために感動を届ける」
この想いをお客様に届けるには、まず一緒に働く仲間を笑顔にすることが重要と考え、
スタッフさんと一緒に『より働き易い環境作り』に向けて日々取り組んでいます。

現在、関東・関西・東北を中心に47店舗を展開。(2021年11月時点)
おかげさまで順調に業績を伸ばし、店舗数の拡大も進めております。
まずは通過点となる全国100店舗を目指し、みんなが一丸となって頑張っています!

この想いに共感頂ける方は、是非ご応募ください!

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〇スタッフ第一の事業理念〇
リラクゼーションのサービスは、スタッフがいなければサービスを提供できません。
つまり、事業を継続し、お客様に癒しを提供し続けていく為にはスタッフの存在が最も重要であると考えています。
その為、事業理念の中に「8つの約束」を掲げ、スタッフが長く生き生きと活躍して頂く為の約束を提示しています。
8つの約束については面接時に詳しく説明をさせて頂きます!

〇稼げる仕組みが出来ています〇
Goo-it!(グイット)の最大の特徴は、スタッフ勤務中の「無駄な待ち時間」がないこと。
自分で選んだシフトに入れば手堅く施術に入れる仕組みができています。
その理由は…グループ会社の技術力を活かして開発したシフトマッチングシステム。
店長や本部メンバーの「勘」に頼るのではなく、蓄積された来客数、滞在時間などのデータをベースに最適なシフトを設計。
スタッフに手持ち無沙汰な時間を強いることなく、計画的に収入をコントロールできる環境をつくりました。

〇一緒に働く仲間〇
・スタッフは老若男女問わずみんな仲良く働きやすい環境です!
・事務、カフェ店員、受付、ホテルスタッフ、、前職はみんなバラバラですが、お客様に施術を行う同士として頑張っています♪
・みんなでお店を成長させるなかで自分も成長することができる環境です!
・20~60代のスタッフが在籍中なので、幅広い年齢層で色々な意見を聞くことが出来ますよ♪

○手に職を身につけられる○
未経験者から経験者もしっかりと手技が身につく環境を整えています!
環境の一環として、弊社自慢の研修体制があります。
東京は秋葉原、大阪は天王寺に研修専用の施設を完備!
専任の講師が未経験の方から経験者の方までしっかりとフォロー、技術が習得できる環境を整えております!

○未経験からでも大丈夫!ステップアップ制度○
・まずは、もみほぐしで店舗デビュー♪
・慣れてきたらリフレの研修に参加可能です。
・オイル、オプションも覚えてパーフェクト!
 指名もたくさんつけてください♪

〇感染症対策の徹底〇
お客様だけでなく、働くスタッフも含めた安全対策を徹底しています!
スタッフはもちろん、お客様のマスク着用の徹底、入店時の体温測定の実施、体温が高いお客様には施術をお断りするなど、スタッフが安心して働ける環境作りに力を入れております。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募 
↓ 
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。 
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。 
※店舗により面接地は異なります。
給与
【正社員】
月給24.0万〜40.0万
【業務委託】
完全歩合2,561円〜7,881円

Wでお祝い金プレゼント!

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。