かみつま接骨院(株式会社リリー・パラメディカル) (下妻駅)|鍼灸師(店長)の求人情報


外傷を多く学べます!充実した福利厚生!(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

鍼灸師( 店長 )

募集中のその他の求人( スタッフ / 講師・インストラクター

給与

正社員 / 月給 20.0万円〜35.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,000円〜1,500

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 20.0万円〜35.0万円

能力給あり。


正社員:月給200,000円~350,000円以上+各種手当 

店舗名・勤務地

  • ・かみつま接骨院(株式会社リリー・パラメディカル)
    茨城県 下妻市 (下妻駅)

住所

茨城県 下妻市 黒駒1142‐2

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜20:00/平日・土曜

月・火・水・木・金
午前:8時~13時
午後:16時~20時(※交通事故の被害者様のみ21時まで対応)


午前:8時~13時

特徴

  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 学生歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 新卒歓迎
  • 日曜休み
  • 接骨院・整骨院
  • 整体院
  • ストレッチ専門店
  • 在宅マッサージ
  • 店長
  • スポーツ外傷
  • 資格取得予定者
  • 正社員
  • 鍼灸院
  • 時短勤務OK

仕事内容

スポーツ外傷

●鍼灸師
・保険診療と自由診療、スポーツ障害・スポーツ外傷の治療のやり方の指導
・保険請求の仕方、労災、交通事故各種書類、整形外科への紹介状の書き方の指導
・その他:施術補佐、受付業務

休日

日曜休み / 土日休み

土曜の午後・日曜日・祝日・年末年始

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 研修制度あり / 制服あり

社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,000円〜1,500

パート:時給1,000円から

店舗名・勤務地

  • ・かみつま接骨院(株式会社リリー・パラメディカル)
    茨城県 下妻市 (下妻駅)

住所

茨城県 下妻市 黒駒1142‐2

アクセスマップ

勤務時間

08:00〜13:00
16:00〜20:00

月・火・水・木・金
午前:8時~13時
午後:16時~20時(※交通事故の被害者様のみ21時まで対応)


午前:8時~13時

特徴

  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 学生歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 新卒歓迎
  • 日曜休み
  • 接骨院・整骨院
  • 整体院
  • ストレッチ専門店
  • 在宅マッサージ
  • 店長
  • アルバイト・パート
  • スポーツ外傷
  • 資格取得予定者
  • 鍼灸院
  • 時短勤務OK

仕事内容

スポーツ外傷

●鍼灸師
・保険診療と自由診療、スポーツ障害・スポーツ外傷の治療のやり方の指導
・保険請求の仕方、労災、交通事故各種書類、整形外科への紹介状の書き方の指導
・その他:施術補佐、受付業務

休日

日曜休み / 土日休み

土曜の午後・日曜日・祝日・年末年始

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 研修制度あり / 制服あり

社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備

求める人物像

・自ら学び、自ら夢に向かって頑張れる人!
・仕事に真摯に取り組む人!
・明るく元気な人!
・鍼灸師

役職の詳細

・鍼灸師

当院で一人前の施術家になりませんか?
・資格を取得したにもかかわらず、外傷患者様の対応ができない。
・保険診療に頼り自由診療の提案ができない。
・流れ作業になり患者様をきちんと診れない。
という方も多いと思います。
当院では、90%以上の患者様が、自由診療の施術を受けていかれるので、一人ひとりの患者様をしっかりと診ることができます。
外傷患者様も多数来院されますので、急性外傷の対応もできるようになります。

企業の夢・想い

医療人として誇りと向上心を持ち、患者様を心から元気にする!
治療を通じて患者様の心もまでも健康にすることが本来の目的であり、社会に必要とされる院を目指しています。
現在の私たちの治療は『癒しと根治』を目的とし、多くの患者様に喜んで頂けますよう、スタッフ一丸となって実現します。
仕事のやりがい・人間関係を追及し、健康を提供することで私たちも幸せになることを約束します。

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接骨院と運動施設の併設となりますので、リハビリにも力を入れております。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給20.0万〜35.0万
【アルバイト・パート】
時給1,000円〜1,500円

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企業情報

企業名

株式会社リリー・パラメディカル

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。