eyes professional京橋店 | eyes professional/HEADLIGHT |アイリスト(講師・インストラクター)の求人情報

20人以上が応募を検討しています

【安定の正社員】技術講師としてアイリストを育ててみませんか?【教育施設@梅田】

正社員 / 月給 18.8万円〜27.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

アイリスト

役職

講師・インストラクター
アイリスト・アイデザイナー・アイブロウリスト インストラクター
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 18.8万円〜27.0万円

・社保全て完備
・不平等がない明確なお給料プラン
・指導インセンティブ
 ※指導者としての成果がきちんと評価される制度を構築中です
・交通費全額支給
・役職手当
・残業代(ほとんどありませんが残業が出てしまった場合きちんと手当が出ます)
・ミーティング手当(毎月1回ミーティングがありますが勤務時間外になった場合はきちんと手当が出ます)

店舗名・勤務地

  • eyes professional京橋店
    大阪府 大阪市都島区 東野田町1-12-17 シャトーアスティナ京橋ラルゴ1F
    京橋駅 徒歩 2分

勤務時間

  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
09:00〜20:00

9時~20時(8時間勤務)
早番:9~18時まで
遅番:11時~20時まで
※基本、残業無し。
万が一残業が発生した場合20:30以降残業代あり

スタッフ同士とても仲が良くとてもアットホームなお店です♪
正社員なのに福利厚生が充実していない/有給化取れない/休憩が取れない/残業営業がある/残業レッスン/そんな美容業界の暗黙のルールを全て改善し【女性の働きやすい職場の提供】を目指しています!

【POINT!】
・必ず毎日休憩一時間!
・残業ほぼなし!

驚異の離職率の低さ!
皆で遠足に行ったり、ライブ休暇やBD休暇や、有給もちゃんと取れるので海外旅行も行けます♪

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み
  • 土日休み

月に8回お休みシフト制(休み希望提出可能)
毎月、土日祝のお休み取得可能です♪

有給を使って長期連休を取り、海外旅行を楽しんでいる社員もいます♪

仕事内容

  • まつげパーマ
  • アイラッシュ
  • まつげエクステ
アイリストの育成。
エクステ(シングル・ボリュームラッシュ)まつ毛パーマ・アイブロウスタイリング・目元スパなどの技術指導をしていただきます。

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 副業・WワークOK
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
・有給10日~※入社半年後に付与
・毎日必ず休憩1時間!
・交通費支給
・社保完備
・雇用保険
・労災保険
・産休・育休
・介護休暇
・制服あり

特徴

  • 完全個室
  • 高級サロン
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

【必須】
・アイリスト実務経験
・要美容師免許

【歓迎】
・指導経験者
・人に教えることが好きな方

アイリストとしての仕事に誇りをお持ちの方♪
私達と一緒に新たな技術者を育て、共に成長しながら楽しくお仕事しましょう♪

企業の夢・想い

弊社では、スタイリスト・アイリスト・ネイリストの皆さんと一緒にその夢を叶えていきたいという思いを込めて【切りひらけHEADLIFE,HEADLIGHT】というコピーを掲げています。
仕事は好きだけどもっと違う環境で自身を変えたい、成長・挑戦できる環境で働いてみたいという思いを応援するため、豊富なバックアップ待遇を整えています。
企業としても積極的な新店・新業態店舗の出店やイベント出展、他社コラボ等を通して【美容業界へ新しい価値の発信と挑戦】にチャレンジしています。

PR

業績好調のため、アイリストを育てる教育施設を開設♪
技術講師として勤務してくださる方を募集しています!
人に教えることが好きな方、アイリストという仕事に誇りを持っている方、是非ご応募お待ちしております♪

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給18.8万〜27.0万

Wでお祝い金プレゼント!

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。