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DONNA Cebu店 ヘア&アイラッシュ&ネイル&エステ&脱毛(セブ島 Jモール店)|DONNA|エステ(施術者)の求人情報


美容学校教員 エステ募集
  • 業務委託
職種 / 役職

エステ( 施術者 )

給与

業務委託 / 完全歩合 1,000円〜50.0万円

2人がこの求人への応募を検討しています

「業務委託」の募集要項

給与

完全歩合 1,000円〜50.0万円

*完全歩合 指名50%〜 フリー30%〜
【業務委託】は給料体系や休みが自由

フィリピンセブ島での現地採用になります。
すべて自己責任でお願いします。

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 完全歩合 1,000円 〜 500,000円

店舗名・勤務地

  • ・DONNA Cebu店 ヘア&アイラッシュ&ネイ...
    海外 その他

住所

海外 その他 フィリピン セブ島 Jモール内 Jセンターモール 165 AS Fortuna Street、Bakilid、 マンダウエ市、セブ

勤務時間

10:00〜20:00

10:00〜20:00
休憩ありの8時間労働

特徴

  • ノルマなし
  • 完全週休2日
  • 週1回
  • 制服あり
  • 店長経験あり
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 寮完備
  • 海外研修あり
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • ジュニアスタイリスト
  • スタイリスト
  • 業務委託
  • リラクゼーションサロン
  • エステサロン
  • ネイルサロン

仕事内容

フェイシャル / ブライダル / 脱毛エステ / メンズエステ / バイオジェル / カルジェル / スカルプチュア / ジェルネイル / ヘアメイク / まつげパーマ / アイラッシュ / アートメイク / まつげエクステ / オイルマッサージ / アロマセラピスト / 骨盤矯正 / 雑誌撮影 / ヘッドスパ

《英語が話せなくても大丈夫です》
サロン内業務全般 施術 受付 カウンセリングなどサロンにおける業務はすべて

美容院 (カットが多い)
70%日本人 20%フィリピン人 10%欧米、韓国、台湾人

アイラッシュ エステ
80%フィリピン人 20%欧米、韓国、台湾、日本人

ネイル
50%フィリピン人 40%日本人 10%欧米、韓国、台湾人

必要経験

店長経験あり / スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 土日休み

月8日間  モール休業日
有給休暇(10日〜)
勤務年数によって土日祝日 休めます
月曜日以外も可能  休日交代制
日本帰国時の休み相談

福利厚生

インセンティブあり / ノルマなし / 住宅手当あり / 寮完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 託児所あり / 海外研修あり

交通費支給 VIZA完備
住宅手当(規定あり)
英語研修制度あり
海外留学支援制度
食事 掃除付き(メイドあり)

求める人物像

・海外ってどんな感じなのか知りたい。
・魅力を感じたい
・フィリピン人が大好き、英語が大好き、美容が大好き 
・「豊かさ」や「幸せ」とは何かと感じたい方 
・自分の価値観を変えたい方
・海外での経験をキャリアに活かしたい
・自分の人生を豊かにしたい方
・人を喜ばせるのが好きな方
・1人で海外が不安な方
・楽しくセブ島で働きたい方。

(経験者のみ) 
ブランクある方も丁寧に指導します。 
最低1年以上は勤められる人歓迎(要相談)

役職の詳細

フィリピンの法律厳守
日本と雇用の規則も違います

サロンの夢・想い

海外で自由に美容師を
《世界基準》 自分の可能性は無限大
英語を学び世界に飛び立つにはフィリピンのセブ島は最適です。
物価も安く、親日なので英語が話せなくても安心して働く環境です。
美容技術ができ、英語が話せれば世界中で働くことができる日本人になれます。
価値観を変えるためにもぜひ発展途上で働いてみませんか?
新しい自分を発見できるきっかけが「CEBU」にはあります。

PR

圧倒的に日本では感じられないことが起きます。
毎日が刺激的です。
休みの日にリゾート地には1時間です。
英語と美容が学べる日本初のサロンです。

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【業務委託】
完全歩合1,000円〜50.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円
さらに勤務し続けて最大5,000円

2人がこの求人への応募を検討しています

企業情報

企業名

DONNA(株式会社美王)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。