温活デトックスエステ グランド セラピア岐阜茜部店(岐阜駅 / 岐南駅 / 笠松駅)|エステ(スタッフ)の求人情報


【岐阜茜部】創業40年以上のぷらいむグループ運営のエステサロン!!産休制度あり◎
  • 正社員
職種 / 役職

エステ( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 19.7万円〜21.0万円

6人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 19.7万円〜21.0万円

●月給210,000円~
 (23歳以上、または2年制専門学校卒業者、または4年生大学卒業者)

●月給203,000円~
 (21歳以上、または1年制専門学校卒業者、または短期大学卒業者)

●月給197,000円~
(21歳未満)

※試用期間:3か月(変動有)も同上の給与支給
※社会人経験のある方歓迎/エステティシャン経験者歓迎!!

※INFA国際ライセンス・CIDESCOの資格のある方は資格手当あり◎
※社内昇格制度による昇給あり!!

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 197,000円 〜 210,000円

店舗名・勤務地

  • ・温活デトックスエステ グランド セラピア岐阜茜部店
    岐阜県 岐阜市 (岐阜駅)

住所

岐阜県 岐阜市 茜部中島2-71-1

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜21:00/備考参照

【勤務時間の詳細について】
●早番 平日:9~18時 土曜:9時30分~18時
●遅番 平日のみ:12~21時
※他シフトあり

※営業時間は 平日10:00~21:00 土曜日10:00~18:00
※シフト制(実働7.75時間)

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 週6回
  • エステサロン
  • トータルビューティーサロン
  • フェイシャル
  • ブライダル

仕事内容

フェイシャル / ブライダル / 痩身エステ / オールハンドエステ / アロママッサージ / オイルマッサージ / ボディケア / デトックス / ヘッドスパ

エステティシャンとして、カウンセリング、ボディ・フェイシャルのハンドやマシンでの施術を行って頂きます。 
その他、接客・受付等のサロンワーク全般もお任せします。 

休日

日曜休み

日祝日休み 年間休日105日+有給休暇(入社半年で10日付与) 
慶弔休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

交通費支給(2.5万円/月迄) /社割制度/賞与(年2回) /昇給/産休・育休制度/社保完備/研修制度(無料)/健康診断/家族手当/財形貯蓄制度/社内融資制度(条件等あり)/諸手当

求める人物像

一緒に働いてくれるスタッフを募集します!! 

●高卒以上の方 
●社会人経験のある方 
●エステティシャン未経験者OK!! 
●エステティシャン経験者も歓迎♪

役職の詳細

【グランドセラピア】では「温活と健活」をコンセプトに、お客様の体質改善や理想のキレイ実現のサポートをしています。

企業の夢・想い

株式会社SEEDはぷらいむグループの人事・採用を担っています。ぷらいむグループでは“リアルエステティックサロン《本当の美の追求》"をコンセプトに、大阪・愛知・岐阜・三重に8つのサロンブランドで形成された、エステティックサロン16店舗を展開。また、アイラッシュ・目元専門サロンTSUYAMEKIも展開しています。

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美容業界に携わり続けて44年★ぷらいむグループが運営!!】 

●エステティシャン未経験でも、充実の研修制度があるから安心してデビューできます! 

●社会人経験のある方、大歓迎です!! 

●ぷらいむグループでは、女性が働きやすい環境作りに努めています。 
産休育休制度があり、店長やマネージャーも取得実績が多数あります♪ 
ライフスタイルが変更になっても、エステティシャンとして長く働けるような環境です。 
現在もグループ内ではママさんエステティシャンが多く在籍しています。 

●何でも相談できる"心のホットライン"もあります◎ 
「辞めたくなった」「スタッフ同士のエラーが起きてしまった」など 
話したい・相談したい!!という時は"心のホットライン"に連絡できます。 

●ぷらいむグループは、全国保険協会より健康推進事業所として認定されました。    
全社員が健康でより働きやすい環境作りに努めています 

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募 
↓ 
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして 
お知らせ致します。 
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給19.7万〜21.0万

Wでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大5,000円

6人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

株式会社SEED

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

ブランド

グランド セラピア
(ブランドコンセプト など)

店舗情報

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詳細条件

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。