安井接骨院 松葉公園院 | 安井接骨院 |整体師(店長)の求人情報

1人が応募を検討しています

2021年度新店舗オープン決定!一からお店を創っていきたい方にはオススメです!

契約社員 / 月給 20.4万円〜50.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:B3091634

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

職種

整体師

役職

店長
◆整体師
その他の役職で募集中の求人

契約社員の募集要項

給与

月給 20.4万円〜50.0万円

◆整体師
月給+能力給
◎研修期間約6カ月は月給:184,000円〜
◎諸手当がプラスで付きます
◎6ヶ月後に正社員雇用

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 184,000円 〜 184,000円

店舗名・勤務地

  • 安井接骨院 松葉公園院
    愛知県 名古屋市中川区 篠原橋通2丁目13番地
    荒子駅 徒歩 9分

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
09:00〜14:00/土曜
09:00〜21:00/平日・土曜

平日・祝日9時~12時、16時~21時
土曜9時~14時
(準備・後片付けのため、30分前後の変動あり)

休日

  • 日曜休み

◎日曜・土曜日の午後
◎隔週2日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎出産休暇
◎育児休暇
◎看護休暇
◎慶弔休暇

仕事内容

  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
施術・施術補助・助手

【仕事に対する考え方】
人の役に立つお仕事をしていきたいという方や、お仕事を通じて成長していきたいという意欲的な方を募集しています。もちろん、素敵な笑顔をお持ちの方も大歓迎!痛みを抱える患者様をあなたの笑顔で癒してあげてくださいね。一緒に、患者様が健康で快適な生活を過ごしていただけるようサポートしていきましょう。

【仕事に対する向き合い方】
業界の中で、常に一番を目指す姿勢を忘れません!
当院独自の「姿勢の分析」を行い身体の不調の原因となる姿勢や骨格の歪みに、 多彩な施術でアプローチ。根本的な改善を図ります!!

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
○社会保険完備
○交通費支給※月上限1万円
○マイカー通勤OK
○賞与※年2回
○昇給※年1回
〇家族手当
○住宅手当※条件あり
○引っ越し手当最大10万まで支給※地域と状況により決定

特徴

  • 訪問
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

◎自分の夢や目標を持っている方!
◎新しい事にチャレンジしたい方
◎資格や経験を活かしたい方!
◎技術を習得して独立開業したい方
◎元気で明るい対応が出来、ポジティブシンキングな方
◎一緒に会社を作っていく方!
◎責任感がある方!
◎チームワークを大切にできる方
◎向上心・やる気を持って仕事ができる方
◎院長・マネージャー経験者の方、未経験でもやってみたい方
◎患者様と喜びを共有したい方
◎治療が好きな方
◎開業に必要なマネジメント力を身につけたい方


○経験は問いません! 
○関連学校卒業予定者・新卒者、歓迎! 

企業の夢・想い

今後、店舗拡大により、共に成長していける仲間を大募集!!
今年度は店舗拡大を事業計画とし考えており、そのために一緒に働いてくれる新規のスタッフを募集しています!
新店舗は今年だけでなく、今後も拡大していきたいので、将来的には院長として働きたい方にもオススメです!! ご応募後、一度お話だけも聞いてみて下さい!

PR

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店舗拡大中のため、院長候補。スタッフ大募集!
現在は5店舗ですが、来年度に2店舗オープンする予定です★
院長をやってみたい人、新しい整骨院で一からやってみたい人、
将来独立したい人、幅広い治療技術を身につけたい人、
バリバリ稼ぎたい人などを歓迎します!
頑張り次第で、早くて1年で院長を目指せますよ!!

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明るく治療に真剣な接骨院です。
患者様との会話もはずみ、笑顔が絶えずに仕事ができると思います。

当院は学生さん・スポーツ障害の若い方が多く来院される接骨院です。
元気な対応ができやる気のある方、独立開業を目指す志の高い方、一緒に施術をしましょう。

次の時代を担う人材輩出の為、懇切丁寧に指導しますので、未経験からスキルアップを望む経験者まで、患者様のニーズに応えられる質の高い技術を習得できます。

開院神話が崩壊し、競争激化していく世の中で、患者様から「選ばれる治療」を展開している当院で、質の高い技術・経営面も含めたトータル的なノウハウを習得してみませんか!?
夢を実現したいあなたを応援します。

「名古屋で一番の接骨院」を目指し、頑張っておりますので、向上心を持ち、一緒に働きませんか!?


◎スキルアップできます!
◎どんどん技術が身につきます!
◎未経験の方でも安心な環境です!
◎店舗拡大中のため、早くて1年で分院長を目指せます!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

【面接地】
【春田本院】愛知県名古屋市中川区春田3丁目150番
給与
【契約社員】
月給20.4万〜50.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:B3091634
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。