CLEA 新宿店の求人 ｜エステ(店長）
2026/06/09時点の情報
正社員の募集要項
給与
≪給与・報酬≫
入社お祝い金：10万円プレゼント！（※規定あり）
経験者の方：月給25万円〜 ＋ インセンティブ1〜5万円
未経験の方：月給23.5万円〜（研修後、3〜4ヶ月目で25万円にUP！）
初月から月収30万円も目指せます！
≪手当・備考≫
賞与：年2回（2月、8月）
業務ボーナス：年3回（3月、7月、11月）
交通費： 別途支給（月2万円まで）
≪年収モデル例≫
23歳（2年目/チーフ）：年収400万円
25歳（3年目/リーダー）：年収500万円
27歳／4年目／店長／年収800万円
27歳（5年目/マネージャー）：年収800万円
早期キャリアアップが可能な環境です！
「自分自身の肌が綺麗になった」「将来への貯金ができるようになった」
CLEAに入ってから、生活の質が変わったというスタッフが続出しています。
今の自分を変えたい方、まずはお話だけでもしてみませんか？
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 月給 235,000円
店舗名・勤務地
-
CLEA 新宿店東京都 新宿区 西新宿1-19-5 新宿幸容ビル8F新宿駅 徒歩 4分
勤務時間
11:00〜20:00／土曜・祝日
12:00〜21:00／平日
【平日】 12:00〜21:00
【土曜・祝日】 11:00〜20:00
【日曜】 10:00〜19:00
休日
■週休2日制(交替制/※土日祝も取得可/希望休可)
■冬期休暇（12/30~1/4全店休業）
■夏季休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■育児休暇
産休・育休制度も整っているため、
結婚・出産後も安心して働ける環境です。
仕事内容
将来的には店舗運営やスタッフ育成など、マネジメント業務もお任せします。
＜主な業務内容＞
・フェイシャル、ブライダルエステなどの施術
・カウンセリング・プラン提案
・SNS運用や撮影業務
・新人教育、売上・顧客管理（店長候補として）
「お客様の美しさを引き出す」だけでなく、
「仲間の成長を支え、チームを導く」存在へ成長していけるポジションです。
＜キャリアアップイメージ＞
チーフ（教育担当）→リーダー（店舗責任者）→エリア統括→ブランドマネージャー
あなたの頑張り次第で、最短1年半で責任者・エリア統括へ昇進するチャンスも！
キャリアアップ試験や育成プログラムで、一人ひとりの成長をしっかりサポートします。
＜スタッフの声＞
「お客様の“なりたい”を叶えるだけでなく、自分の成長も感じられる場所です。」
「Crystal Beautyを通じて、お客様もスタッフも一緒に輝けことが仕事のやりがいです！」
CLEAでは、スタッフ一人ひとりが“美しく前向きに生きること”を大切にしています。
現場で磨いた技術と経験を活かして、次のステージへ進みませんか？
あなたの手で、お客様の人生とチームの未来を輝かせてください。
福利厚生
・賞与年２回（2月、8月）
・業務ボーナス年3回（3月、7月、11月）
・担当接客手当
・所属店舗手当
・役務消化手当
・新規対応手当
・特別勤務手当
・育成手当
・責任者手当 など
◆あなたのキレイを応援
・化粧品･サプリ･美容機器･フェイシャル･痩身エステの社割有
・サロンマシン利用可能
◆社内コミュニケーション促進
・国内＆海外旅行→全額会社負担！
・懇親会費用負担
・ランチ支給制度
◆キャリア応援
・独立支援制度
・産休育休制度
・社保完備
・交通費支給(月2万円迄)
・制服貸与
特徴
求める人物像
・エステ実務経験1年以上（フェイシャル・痩身・ボディなどジャンル不問）
・脱毛経験がなくてもOK
・経験1年未満の方も意欲があれば歓迎！
【こんな方を歓迎します】
・エステ経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
・スタッフ育成やチームづくりに興味のある方
・自分のアイデアで店舗をより良くしたい方
・将来的にブランド全体を牽引したい方
※風紀上の理由により女性のみの募集
PR
適正な価格で、上質なサービスを届ける私たちの取り組みが共感を呼び、紹介制がベースではありながら8店舗を運営するまでに広がりました。
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フェイシャルエステサロン『CLEA』で働く!
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●充実した研修制度
専門のインストラクター、サロンマネージャー等が研修を実施。
しっかりとした研修設備とカリキュラムがあり、経験者の方でもさらにスキルアップできる環境です。
●キャリアアップシステム
エステティシャンとして活躍したその後のキャリアは、
店長やエリアマネージャー、スーパーバイザー、アカデミー講師など、様々な道があります。
産休・育休制度も整っているため、結婚・出産後も安心して働ける環境です。
さらに、独立支援制度を活用して、独立を目指すことも可能。
自分のやりたい仕事にチャレンジできる会社です。
●エステティック機構認定サロン!
『CLEA』は日本エステティック機構認証サロンとして認証されています。
日本エステティック機構認証サロンとは、安心・安全なエステティックサービスを提供する上で、教育・衛生管理・適正な契約や取引等を定めている認証基準をクリアしているサロンのみが受けられる認定です。
●お客様の事を第一に考えた化粧品を使用しています。
『CLEA』ではお客様の安全性を考慮し安全で機能性の高い天然由来の化粧品を使用しています。
直接、肌に使うものなので、コスメは技術と同じくらい重要と考えています。
お肌が本来持っている「肌力」を最大限に引き出し、美肌へと導くことを目指したコスメです。
●Crystal Beauty
コンセプトのCrystal Beautyは『肌・ファッション・身体・健康・心』の5つの美を備えることが「美しさ」に必要と考え、お客様に提供しています。
スタッフもお客様も自ら心を磨いて美しく豊かな生き方・考え方をしていく環境をいかにつくるかという事に最も力を注いでいます。
私たちの夢・想い
私たちは「エステティシャン」ではなく「ビューティーコンサルタント」であるという自覚を持ち、お客様の人生までも美しく輝くものにするべく、ひとりひとりのスタッフが業務に励んでいます。
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●面接
※面接後1週間以内に内定可能です！
↓
●採用決定
↓
◎入社
採用までの流れが変更となる場合もございますので、ご了承ください。
店舗情報
- スタッフの人数
-
13 名
- スタッフの男女比
-
100%
0%
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 80%
- 2
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 77%
- 3
- 成果を正当に評価してくれる …… 70%
社風面
- 1
- スタッフ内で目標が共有されている …… 63%
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 63%
- 2
- 会社の夢・想い、理念が浸透している …… 57%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 47%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
自身を成長させたい、がっつり頑張りたい！という人にはとても最適だと思います。1つ1つの考え方にちゃんと意味や意図がある感じで、自分自身納得して安心して働けるのではないかなと感じられました。あとは、意識的に自分磨きを頑張ろう！とも思える環境だと思うので、そうしたい方はピッタリだと思います。
2024年02月25日回答 ID 9008-6406A
20代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
素直、単純、明るい人が採用基準としてあるそうです。
また、やっている業務内容としてお客様の自己成長をサポートする活動があり、お客様や人を育てるのが好きな人や人が好きな人、人に興味がある人に向いています。
2023年12月03日回答 ID 9008-2440A
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
目標を持ち、それに対して達成しようという意欲のある人が合うと思います。
また、店舗での目標もあるので協調性と柔軟性も必要かと思います。
成長していくにあたって後輩の教育指導もかかせません。
お客様へ感謝の思い、指導してもらった先輩へ感謝の思いを忘れずに日々成長していくことが大切です。
2023年07月02日回答 ID 9008-665A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分の成長を実感できた瞬間にやりがいを感じるかと思います。
なかなか成長する環境ってないところもある中で評価していただいたりや自分でも達成した感覚を体感できるのでそこが経験になりプライベートにも活かせるようになります。
2023年07月02日回答 ID 9008-665B
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ランクアップ制度が明確ですし、常に目標を持てる環境で全員で目標に向かって頑張ることが出来る環境なので部活みたいで成長が感じられることが面白み、やりがいだと思ってます。
ご来店されるお客様が色々な職業で、それぞれ考え方も違うので日々教えていただくことも多く、学びが多いです。
2023年06月30日回答 ID 9008-596B
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
職場同士目標を明確にしそのために何が必要なのか相談、アドバイスが飛び交う会社です。
自分の失敗を隠さずその失敗を後輩に教えこの失敗から何を意識すると出来るようになることなど実体験で教えてくれる。
そうすると、お客さまの質もとっても良く、お客様のために頑張りたいと思える環境。
2023年06月30日回答 ID 9008-554B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
私が今頑張っていることは契約率の安定です。
これはずっと自分の中でも乗り越えなければならないものだなと感じており、私自身あまり感情を出さなかったり表現力が落ち着いていることもありお客様に伝えきれていないことがありますしカウンセリングをした上でいつも心残りになってしまいます。
2023年07月02日回答 ID 9008-665C
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
カウンセリングの契約率をあげて、より沢山のお客様に喜んで貰えるようになり実績を残して好事例を沢山作っていけるように今頑張っています。今後はスタッフ一人一人の個性を活かして輝ける、仕事もプライベートも充実してる女性が揃うサロンの店舗責任者になることが目標です。
2023年06月30日回答 ID 9008-596C
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分のスタイルを確立できるよう、カウンセリングを身につけています。
新たな自分の可能性、影響力をどのように伝えられるか。また人に気持ちを伝える力・考え方の幅を広げるための先輩たちからのお話が私を広げてくれています。
この生き方も身につけたら自分だけではなく周りの人も幸せにできると確信しています。
2023年06月30日回答 ID 9008-554C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
福利厚生がより充実し、誰でも働きやすい環境になること、プライベートの時間をしっかり確保できることです。
仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけていきたいです。
また店舗の環境を整えて働きやすい広さ、収納スペースを確保することも期待しています。
今の店舗が人数が多く、人数に対してキャパが足りていなさすぎるのでフロントの設備、休憩スペースにややストレスを感じています。
2023年07月02日回答 ID 9008-665D
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
これからより大きい会社になりお客様が増えて、店舗拡大していくことです。
福利厚生や制度をどんどん見直してくださっており入社した時より働きやすくなっているからこそ、店舗拡大していくために私がより沢山のお客様に喜んでいただき、お客様満足度の高いサロンを作っていきす。
2023年06月30日回答 ID 9008-596D
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
環境は変えられない。だからこそ今いる人、今ある環境で建てた目標に対して動いている上司・方針はとってもかっこよく素敵だと思います。
ただ、スタッフの表情・スタッフの体調・スタッフのキャパをみた店舗配属を期待します。ベット数・店舗の人数
2023年06月30日回答 ID 9008-554D
企業情報
リジョブアワード受賞歴
ブランド情報
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各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます