Adii & Lash 亀有店 (まつげエクステ専門店)(亀有駅 徒歩 1分)|アイリスト(施術者)の求人情報


【急募/新登場/リニューアル】日曜定休★営業終了早い★社保完備★託児所無料(柏)
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

アイリスト( 施術者 )

募集中のその他の求人( 店長

給与

正社員 / 月給 22.0万円〜35.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,200円〜1,600

  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:B3300449

20人以上がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 22.0万円〜35.0万円

[正社員]

■店長・店長候補
 月給28万~35万+歩合+交通費
■経験者(経験5年程度)
 月給26万~28万+歩合+交通費
■経験者(経験3年程度)
 月給24万~26万+歩合+交通費
■経験者(経験1年程度)
 月給22万~24万+歩合+交通費
■未経験者
 当サイトでは未経験者の応募は承っておりません

店舗名・勤務地

  • ・Adii & Lash 亀有店 (まつげエクステ...
    東京都 葛飾区 (亀有駅 徒歩 1分)

住所

東京都 葛飾区 亀有5-34-3 山田BLDG 3F

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00/(内1時間休憩/8時間労働)

早番や遅番という考え方はありません!

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 独立・開業支援
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • アイラッシュサロン
  • 施術者
  • まつげパーマ

仕事内容

まつげパーマ / アイラッシュ / まつげエクステ

まつげエクステの施術を初めとしたサロンワーク全般

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 日曜休み

■サロン定休
 柏本店/第1&第3 日曜日がサロン定休!
 亀有店/第1&第3 日曜日がサロン定休!

・完全シフト制
・月間22日出勤(月に8~9日休み)
・有給休暇あり(正社員)

福利厚生

インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり / 託児所あり

■社会保険完備!(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■提携託児所(柏のみ)が無料!
■残業なし!
■スタッフ間 相互施術無料!
■昇給あり!

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,200円〜1,600

※アルバイトは経験者のみ採用
※経験・出勤日数等に応じて
※扶養の範囲の有無によって
※随時、面談にて調整させて頂きます

店舗名・勤務地

  • ・Adii & Lash 亀有店 (まつげエクステ...
    東京都 葛飾区 (亀有駅 徒歩 1分)

住所

東京都 葛飾区 亀有5-34-3 山田BLDG 3F

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜15:00/アルバイト16時まで
09:00〜16:00/アルバイト17時まで
…他

1日6時間労働~
アルバイトも1時間休憩

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 独立・開業支援
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • アイラッシュサロン

仕事内容

まつげパーマ / アイラッシュ / まつげエクステ

まつげエクステの施術を初めとしたサロンワーク全般

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 日曜休み

■サロン定休
 柏本店/第1&第3 日曜日がサロン定休!
 亀有店/第1&第3 日曜日がサロン定休!

・完全シフト制
・月間22日出勤(月に8~9日休み)
・有給休暇あり(正社員)

福利厚生

インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり / 託児所あり

■社会保険完備!(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■提携託児所(柏)が無料!
■残業なし!
■スタッフ間 相互施術無料!
■昇給あり!

求める人物像

【オーナーメッセージ】

ここ1年程、私との面接にお越し下さったアイリストさんから伺うお話で
一番多いのは、回転重視サロンでの勤務に疲れた...というお声です。

お客様に低価格でサービスを提供するとなると
どうしても回転率を上げ、短い時間で施術を行わなければなりません。
経営者の目で見たらそれは当然の事とも言えます。

しかしそれではスタッフの皆さんが続かないのです。

我がAdii & Lashとしては、アナタの技術を安売りすべきでないと考え、
自分達の思う適正な[メニュー料金][施術時間]に拘りを持っています。

プロの仕事とは
料金を安く提供し、素早く仕上る事だけではないと考えています。
このメッセージをお読み頂いた貴方に共感頂けたらと願っております。

わたし達のサロンを少し紹介!

■お客様層について
お客様は20代後半~30後半がメインで幅広い年齢のお客様にご来店頂いております。
近隣他店よりも落ち着いた年齢層のお客さまが多いのではないかと思います。

■施術時間について
シングルエクステの施術60分コース(ご新規)の場合
お客様お1人に対し[1.5時間]にて[上限100本]を設定。
短時間での回転重視サロンではありませんので
余裕をもってカウンセリング&施術をして頂けます。

■施術料金とメニューについて
大手チェーン店様のメニューと比べると概ね1,000円以上高い価格設定かと思います。
私達はまつげに特化した専門店として従来からあるシングルエクステだけでなく
[3Dボリュームラッシュ]や[フラットマットラッシュ]の新メニューを導入。
話題のパリジェンヌラッシュリフトも逸早く採用。

役職の詳細

当サロンのお客様をHAPPYな気持ちにしてくれる!
このページをご覧頂いているアナタにこそ活躍の場があります♪

サロンの夢・想い

私たち㈱Adii Groupの求人募集ページをご覧下さりありがとうございます!
数あるサロンの中から当社求人ページを見つけて下さり感謝申し上げます。

当社の柏本店は、2015年8月に個人サロンとして新規オープン致しました!
大手様の様な大箱のサロンでありませんが、少数精鋭で少しずつ成長して参りました。

アットホームな雰囲気と強いプロ意識の両面をもった“実力派マツエク専門店”です。
地域の皆様に愛されるサロンへと時間を掛けて大事に育てていきたいと思ってます!

PR

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社会保険が完備で安心!
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まだまだ美容業界では数少ない社会保険を完備のサロン!
正社員は当然100%社会保険加入ですが、アルバイトでも国の基準を満たせば加入頂けます!
扶養の範囲内勤務で入社したアルバイトスタッフも思い切って将来は正社員に!?
Adii & Lashはあなたの『頑張りたい!』を応援します!

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託児所の使用が完全無料で安心!(柏のみ)
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Adii & Lashでは柏駅徒歩1分[ママズスマイル(託児所)]と 提携しているので
勤務中 お子様の預け先に悩む必要はなく安心!
スタッフの利用は『完全無料』です!
『待機児童問題で思う様に働けずお悩みではないですか?』
『子供が大きくなるのを待っていたら手が鈍ってしまうとお考えではないですか?』
当店ならお子様がいる方でも安心して勤務して頂けます!

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柏本店は19時/亀有店は18時で営業終了!
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営業時間は近隣エリアで最も閉店時間の早いサロン!
残業も無いから正社員だって帰宅時間が凄く早い!
帰り道に買い物したりお友達と時間を合わせて食事に行ったり
仕事に追われるだけの毎日ではなくプライベートも大充実!
頭も体もリフレッシュして明日もまた頑張りましょう!

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日曜日のサロン定休を実現!
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我々美容業界では極めて珍しい[日曜日のサロン定休]を実現!
両店ともに第1&第3日曜日がサロン定休!
土・日・祝日はどんなサロンでもお客様の予約が多く大忙し。
だからこそ休みのシフト希望は出し辛いですよね。
サロン定休だからこそそんな心配も不要!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、基本電話にてお知らせ致します。

●サロン見学後に社長面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給22.0万〜35.0万
【アルバイト・パート】
時給1,200円〜1,600円
電話番号
03-6629-4952
10:00〜20:00
求人番号:B3300449
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

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  • TEL応募:03-6629-4952
  • 求人番号:B3300449

企業情報

企業名

Adii&Lash 柏本店/Adii&Lash 亀有店(株式会社Adii Group)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。