骨盤LABO 彦根店 LABO姿勢整骨院 (併設)(彦根駅 徒歩 13分)|柔道整復師(施術者)の求人情報


☆2020年2月オープン☆地元の方々に愛される整骨院・整体院を共に作りませんか!
  • 正社員
職種 / 役職

柔道整復師( 施術者 )

給与

正社員 / 月給 24.0万円〜40.0万円

1人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 24.0万円〜40.0万円

研修時/月給20万円
昇給年1回

<試用期間あり> ヶ月 / 月給 200,000円以上

店舗名・勤務地

  • ・骨盤LABO 彦根店 LABO姿勢整骨院 (併設)
    滋賀県 彦根市 (彦根駅 徒歩 13分)

住所

滋賀県 彦根市 外町107番地 近江ビル

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
09:00〜12:30
15:30〜20:00

特徴

  • 完全個室
  • 急募
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 資格取得予定者

仕事内容

  • ボディケア
  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
○腰痛専門治療
○骨盤矯正
○猫背矯正
○産後矯正
○骨格矯正
○EMS(インナーマッスルトレーニング)
○鎮痛施術
○筋膜リリース
○マッサージ
○ストレッチ
○下肢障害専門治療(医療用矯正インソール)
○姿勢改善
○ダイエットサポート

骨格矯正は、「どう治すか」という技術よりも、まず「どこに異常があるのか」を見極める知識(見立ての力)が重要です。
正常と異常の違いが分かる(知識)

異常が分かるから

治せる(ここで初めて技術が活かされる)
骨盤LABOでは、まずはしっかりと見立ての力を身に付け、それから治せる技術力を高めていきます。
理屈だけでもダメ、技術だけでもダメで、両方の力が備わっているからこそ患者様を治す事が出来るのです。
これは骨格矯正に限らず、全ての治療において言えることで、機械を用いた治療でも
どこがどうなっているから痛い(身体の知識)

適切な治療を導き出す

機械の使い方が分かるから治せる(技術)
というフローになります。
骨盤LABOでは、トムソンテーブルを用いた骨格矯正をはじめ、ストレッチポール療法、電動アジャスター矯正法、ハイボルテージを使った除痛法など、最新の機器を導入し、高い知識と技術力で患者様の治療をおこなっています。
一緒に治療技術を高めていきませんか!

必要資格

柔道整復師

休日

  • 日曜休み

日曜日・祝日(他シフト制)
GW・夏季・年末年始・慶弔休暇・有給休暇

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
◎昇給あり 
◎交通費支給
◎各種社会保険完備
◎研修・勉強会あり
◎インセンティブあり
◎マイカー通勤可
◎食事会あり

求める人物像

●患者様の身体のお悩み・不調の根本改善の為に、一緒に全力で治療を行える方
●明るく元気な方
●人に対して優しい方
●笑顔が素敵な方
●飽くなき挑戦、チャレンジしていく方
●向上心のある方。
●自分の今までの経験活かしたい方。
●やる気があり、行動力のある方。
●言われたことだけでなく、率先して自ら物事に取り組める方。

上記に当てはまる方(ひとつでも)大歓迎!
共感して頂ける方は、是非ともご応募くださいませ!

■国家資格取得者 
■国家資格取得予定者 
■経験者優遇 
■未経験者歓迎(業界関連学校在学中もしくは卒業予定者) 

○転職希望の方、入社日応相談

役職の詳細

柔道整復師
患者様の身体の痛みのケアやサポートなど

私たちの夢・想い

「痛みや不調、根本から徹底的に改善、そして予防・再発予防・維持」それが弊社の企業理念です。
そのために、研修・勉強会・ミーティングなどを定期的に実施し、様々な角度からフォローしていきます。
また、お客様を元気よく笑顔でお迎えし、感謝の気持ちを大切にします。
お客様にとっても、従業員にとっても、喜びをわかちあえる事が私たちの想いです。

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この度は、骨盤LABO・LABO姿勢整骨院の募集ページをご覧頂き有難うございます!
弊社は、骨格矯正をメインとした『骨盤LABO』、併設して『LABO姿勢整骨院』、施術後の予防・再発予防・維持の為に連動して、
2Fのスタジオにて日本コアコンディショニング協会認定のストレッチポール・ひめトレ・スイングストレッチのエクササイズも導入しております。
さらに、世界で認められた医療用矯正インソール『フォームソティックス・メディカル』も導入しています。
骨盤LABOでは「日本の腰痛者数を減らす」をテーマに、お客様の痛みや不調を改善するという一点に集中し、スタッフ全員が全力で仕事にあたっています。行動指針として「可能性の追求と、人間力の向上」を掲げ、患者様の「良くなった」「痛くなくなった」「ここに来て良かった」といった沢山の「ありがとう」をエネルギーにし、また新たなお客様のケアに励んでおります。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給24.0万〜40.0万

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企業情報

企業名

骨盤LABO(株式会社HOGARAKA)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。