骨盤ばんばん整骨院鹿沼本院 | 株式会社FUNTREE |鍼灸師(エリアマネージャー)の求人情報

12人が応募を検討しています

【急募!鍼灸師】経験3年以上!院長候補募集!

正社員 / 月給 24.1万円〜39.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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職種

鍼灸師

役職

エリアマネージャー
■鍼灸師(経験3年以上)
将来の院長候補募集!
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 24.1万円〜39.0万円

月給 241,500円~
試用期間:入社~3か月 202,000円
研修期間:試用期間終了後~3ヵ月 230,000円

賞与 年2回(業務実績による)
昇給 年4回(面談あり)

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 202,000円 〜 230,000円

店舗名・勤務地

  • 骨盤ばんばん整骨院鹿沼本院
    栃木県 鹿沼市 西茂呂3-20-10
    新鹿沼駅

勤務時間

  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
08:30〜17:30/土曜・祝日
08:30〜19:30/平日

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み

・日曜日定休
・夏季休暇(最大7日間)
・年末年始休暇(4~5日間)
・有給休暇
・完全週休2日制・完全週休3日制(池尻三宿鍼灸整骨院)
・産休/育休制度・介護/看護休暇・生理休暇

仕事内容

  • フェイシャル
  • 痩身エステ
  • メンズエステ
  • 美容鍼灸
  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
  • スポーツトレーナー
・鍼灸師業務

<手技療法>
・西洋学的鍼灸
・トリガー鍼
・運動鍼
・パルス
・骨格矯正(背骨、骨盤、o脚)
・産後矯正
・婦人科系疾患
・東洋医学鍼灸
・経絡治療
・脈診
・美容鍼

<検査>
・エコー検査
・徒手検査
・姿勢写真検査

<その他>
はりきゅう保険請求業務

※管理者になれば整骨院・鍼灸院の運営も業務として学べます。

・往診、訪問業務
鍼灸保険請求業務

※各院により業務内容は異なります。
※問診技術や鍼灸技術などを3か月で学んでいただきます(テストあり)

必要資格

鍼灸師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
社会保険完備
研修費補助
独立支援制度
引越し支援金
一人暮らし支援金 
健康診断(年1回)
制服貸与
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
産休・育休制度

特徴

  • 訪問
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 学生歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 客単価5,000円以上

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

経験3年以上の方!将来の院長候補を探しています。
治療に自信のある方!整骨院、鍼灸院の経営について学びたい方!独立を考えている方!

施設の夢・想い

地域の方々の健康と美をサポートし、1人でも多くの方に笑顔で元気な人生を送ってもらいたいという想いで仕事をしています!

PR

整骨院、鍼灸院、エステサロン、介護事業所など多岐にわたる事業展開しています。
弊社は、「人生の楽しみを120%する」をモットーに、お客様を笑顔にする治療院を展開しています。
また、やりたい事ができる″〝夢や目標を叶える事ができる″そんな会社を目指しています。
【女性のための美容サロンをオープンしたい!】という女性スタッフの声からサロンをオープンした実績もあります。
研修費補助や独立支援制度、社保はもちろん引っ越しなどの支援まで、福利厚生も充実しております。
客層も幅広く様々な業界最先端の技術・情報を得ることができます。

研修会
年間150回の研修を行っています。
年間12万人もの治療実績をもとに、実際に良くなった治療技術を集約、マニュアル化しています。
スポーツドクターやプロのトレーナーのセミナーも開催しています。
技術練習はもちろんのこと運営・経営も学べます。

働きやすい環境
グループ内の他院とも定期的に交流会があり、ブラザー制度も導入しているので悩んだことがあった際には相談できる環境です!
社員旅行では皆でリフレッシュもしています!

鍼灸治療
筋肉的アプローチ、トリガー鍼、運動鍼
東洋医学に基づいた脈診、自律神経鍼
1人の鍼灸師が1日に鍼を打つ人数は、10〜15人です。
年間にすると34,500人にもなります。
1人の鍼灸師が年間5万本以上消費します!
鍼の消費量は日本でもトップクラスです!

夢を叶えたい学生
治療技術を学びたい方
将来独立したい方
婦人科系疾患を見たい

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●一次面接

●二次面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給24.1万〜39.0万

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。