フレアス在宅マッサージ山梨事業所(甲府駅)|あん摩マッサージ指圧師(店長)の求人情報


◆賞与年2回◆日曜休み・完全週休2日制◆東証マザーズ上場企業!【入社時は、研修専用のトレーニングセンターで充実の研修をご用意】【在宅マッサージ】
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職種 / 役職

あん摩マッサージ指圧師( 店長 )

募集中のその他の求人( 施術者

給与

正社員 / 月給 23.0万円〜35.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,000円〜1,500

6人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 23.0万円〜35.0万円

【賞与】年2回(6月と12月に支給)

【昇給】年1回(7月に人事評価に基づき昇給額決定)

店舗名・勤務地

  • ・フレアス在宅マッサージ山梨事業所
    山梨県 中巨摩郡昭和町 (甲府駅)

住所

山梨県 中巨摩郡昭和町 西条1514

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00

■9:00〜18:00(休憩1時間)



パート社員は上記時間内で希望に応じます

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 完全週休2日
  • 大手サロン
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 駅近
  • 新卒歓迎

仕事内容

歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。

>1日あたりの施術数は10名前後
>1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。
>施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします
>訪問には社用車を利用できます
>白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します
※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出る環境です。


~1日の仕事の流れ(参考例)~
09:00 事業所へ出勤(スケジュール確認~訪問開始)
12:00 お昼休憩
13:00 午後の施術スタート
17:30 事業所へ帰社・報告書業務
18:00 退社
※訪問の状況やミーティングにより時間外の発生あり。
※訪問先は御自宅や各施設になります。

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

■休日
完全週休二日制(日曜および他の曜日1日)

■その他
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日付与)
産休・育休
慶弔休暇等

☆☆女性も働きやすい環境です☆☆
産休・育休・介護休等、各種休暇に関する制度が整っています。出産や育児に合わせた休暇はもちろん、雇用形態の一時変更も可能。複数担当制のため、お子様のご病気など急な休みの際も、他のスタッフが対応できる体制を整えています。

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

■加入保険
労災/雇用/健康/厚生
・賠償責任保険も会社負担で加入します
・パートは労働時間に応じて加入 します

■通勤手当
実費支給(車両通勤は距離に応じた定額を支給)

■その他
確定拠出年金制度(401K)導入 ※加入は任意
携帯電話貸与
タブレット端末貸与
制服貸与
提携リゾートホテルの割引利用

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,000円〜1,500

【賞与】なし

【昇給】年1回(7月に人事評価に基づき昇給額決定)

店舗名・勤務地

  • ・フレアス在宅マッサージ山梨事業所
    山梨県 中巨摩郡昭和町 (甲府駅)

住所

山梨県 中巨摩郡昭和町 西条1514

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00

■9:00〜18:00(休憩1時間)



パート社員は上記時間内で希望に応じます

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 完全週休2日
  • 大手サロン
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 駅近
  • 新卒歓迎

仕事内容

歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。

>1日あたりの施術数は10名前後
>1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。
>施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします
>訪問には社用車を利用できます
>白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します
※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出る環境です。


~1日の仕事の流れ(参考例)~
09:00 事業所へ出勤(スケジュール確認~訪問開始)
12:00 お昼休憩
13:00 午後の施術スタート
17:30 事業所へ帰社・報告書業務
18:00 退社
※訪問の状況やミーティングにより時間外の発生あり。
※訪問先は御自宅や各施設になります。

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

■休日
完全週休二日制(日曜および他の曜日1日)

■その他
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日付与)
産休・育休
慶弔休暇等

☆☆女性も働きやすい環境です☆☆
産休・育休・介護休等、各種休暇に関する制度が整っています。出産や育児に合わせた休暇はもちろん、雇用形態の一時変更も可能。複数担当制のため、お子様のご病気など急な休みの際も、他のスタッフが対応できる体制を整えています。

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

■加入保険
労災/雇用/健康/厚生
・賠償責任保険も会社負担で加入します
・パートは労働時間に応じて加入 します

■通勤手当
実費支給(車両通勤は距離に応じた定額を支給)

■その他
確定拠出年金制度(401K)導入 ※加入は任意
携帯電話貸与
タブレット端末貸与
制服貸与
提携リゾートホテルの割引利用

求める人物像

「ご利用者様の生活をなんとか楽にしたい!!」という気持ちの強い方と一緒に仕事がしたいと考えています。

■必須資格 
1)あん摩マッサージ指圧師 国家資格 
2)鍼灸師 国家資格 

あん摩マッサージ指圧師取得見込みの方も可。 
専門学校在学中の方は資格取得後(卒業後)に勤務開始となります。 

※鍼灸師の方のみ臨床経験3年必須 

役職の詳細

1)あん摩マッサージ指圧師(在宅訪問)☆訪問未経験者歓迎☆
2)鍼灸師(在宅訪問)☆訪問未経験者歓迎☆
※2)鍼灸師の方は臨床経験3年必須

企業の夢・想い

フレアスは2019年3月に業界初となる東証マザーズへ上場しております!「日本の在宅事情を明るくする!!」これがフレアスのビジョンです。
フレアスは在宅鍼灸マッサージを通じて、一人でも多くの在宅療養者様の生活を支え、在宅事情を明るくすることを目標に、スタッフ一丸となっているのです。また、星野リゾート界・星野リゾートリゾナーレ八ヶ岳とも業務提携しておりますので
、キャリアアップ等で異動も可能です!

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フレアスは全国で102ヶ所以上の事業所を直営で展開しています。経営者も鍼灸マッサージ師ですから2002年の創業以来「施術者が誇りを持って活躍できる会社づくり」を進めています。

フレアス最大の自慢は「技術研修」。入社時は、研修専用のトレーニングセンターで5日間・40時間を超える研修をご用意♪
在宅未経験の方・ブランクのある方も安心して学べると好評を頂いております!

マンツーマンで在宅マッサージの基礎知識や保険制度、安全運転、接遇を学び、循環改善マッサージをマンツーマンで指導します。
その後も習熟度に応じたあらゆる勉強会を開催し、スキルアップの機会を豊富に設けています。  

・施術者のスキルアップに最も力を入れています
・施術者同士の連携を大切にしています
・全員が直接雇用で安定した就労環境です
・20代から60代まで幅広い年代が活躍しています
・ユニフォームや車両など訪問用ツールは全て貸与します


全国で300名を超えるマッサージ師が活躍する会社、それが「フレアス」です。10年後も真に必要とされる技術と知識、そして接遇力を、フレアスで習得しませんか?
ご応募前の同行見学や会社説明も随時受付しております。まずはお気軽にご応募ください。

フレアスは社長も「鍼灸あん摩マッサージ指圧師」です。だからこそ、施術者がやりがいを持って働ける環境を真剣に考える会社です。待遇面はもちろん、在宅であるからこそ必要な知識や技術を、スタッフ全員が共に習得するための勉強会や研修会の制度を整えています。殆どが在宅未経験で入社していますが、独り立ちするまでの十分なフォローにより、全員が確かな自信と誇りを持って仕事に励んでいます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。



【面接地】
面接地:各事業所、WEBにてご自宅からでも面接OK

給与
【正社員】
月給23.0万〜35.0万
【アルバイト・パート】
時給1,000円〜1,500円

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

6人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

株式会社フレアス

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

ブランド

フレアス在宅マッサージ
(ブランドコンセプト など)

店舗情報

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詳細条件

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。