PURE CUT 松原団地店(獨協大学前〈草加松原〉駅 徒歩 8分)|美容師(スタイリスト)の求人情報


業界高水準の待遇♪カット専門美容室のスタイリスト
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

美容師( スタイリスト )

給与

正社員 / 月給 27.0万円〜50.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,200円〜1,500

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 27.0万円〜50.0万円

固定残業代(23h分・3万3000円)含む
超過分別途支給

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 260,000円 〜 260,000円

店舗名・勤務地

  • ・PURE CUT 松原団地店
    埼玉県 草加市 (獨協大学前〈草加松原〉駅 徒歩 8分)

住所

埼玉県 草加市 草加3-9-46

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜19:00/日祝
10:00〜20:00/実働9時間

※営業時間は店舗により異なります

◎残業はほとんどありません
 仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます♪

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • スタイリスト
  • 年齢不問
  • 週6回
  • ヘアカット専門店
  • 美容室・ヘアサロン
  • 美容師免許
  • 正社員

仕事内容

【カット専門の美容室】
一般的なカラー・パーマ・シャンプーなどを行う美容室ではなく、カットのみを提供する美容室になります。
巷にある1000円カットとは一線を画す高クオリティーのカット専門店です。

スピードではなく、お客様1人1人に向き合いしっかりとカウンセリングを行いカットをしていただきます。
流れ作業的な接客ではないので安心して下さい。
また、ピュアカットのお客様は、半数近くが女性のお客様で、店舗の雰囲気から特におしゃれな女性が多いのが特徴です。あなたの培ってきたセンス・技術を存分に発揮できます。

客層は、小さなお子様から年配のお客様まで様々です。
男性のお客様と女性のお客様の割合は5:5ぐらいです。

カット専門店と聞いて雑な技術を思い浮かべる方が少なくないと思いますが、ピュアカットは違います!!
巷にある一般サロンよりもカット技術が高いと、働いているスタッフとご来店頂いている多くのお客様には実感して頂いています!!

必要経験

スタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

・月6~10日休み 
・土日休みOK
・夏季・冬季、有給休暇、特別休暇
・1ヶ月サイクルのシフト制

福利厚生

インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 育児休暇あり

●昇給あり
●賞与あり
●社会保険完備
●交通費全額支給
●健康診断・予防接種補助
●各種手当(歩合・皆勤・残業・家族・資格・役職・指名)
●産休、育休制度
●外部講習制度

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,200円〜1,500

(土日祝専門:1500円)

<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 1,200円 〜 1,500円

店舗名・勤務地

  • ・PURE CUT 松原団地店
    埼玉県 草加市 (獨協大学前〈草加松原〉駅 徒歩 8分)

住所

埼玉県 草加市 草加3-9-46

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜19:00/日祝 シフト制
10:00〜20:00/シフト制

※営業時間は店舗により異なります

・週1日・1日5h~OK!
・月1日~もOK!
★土日祝専門→前日朝まで申請:1日1h~可

◎残業はほとんどありません
 仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます♪

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 副業・WワークOK
  • スタイリスト
  • 年齢不問
  • ヘアカット専門店

仕事内容

【カット専門の美容室】 
一般的なカラー・パーマ・シャンプーなどを行う美容室ではなく、カットのみを提供する美容室になります。 
巷にある1000円カットとは一線を画す高クオリティーのカット専門店です。 

スピードではなく、お客様1人1人に向き合いしっかりとカウンセリングを行いカットをしていただきます。 
流れ作業的な接客ではないので安心して下さい。 
また、ピュアカットのお客様は、半数近くが女性のお客様で、店舗の雰囲気から特におしゃれな女性が多いのが特徴です。あなたの培ってきたセンス・技術を存分に発揮できます。 


客層は、小さなお子様から年配のお客様まで様々です。
男性のお客様と女性のお客様の割合は5:5ぐらいです。

必要経験

スタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

・1ヶ月サイクルのシフト制

※急なシフト変更にも臨機応変に対応しますよ♪
※前日の朝までに申請でOKもあり!
※中抜けも可能♪希望の働き方を面接でゆっくりお聞かせください。

福利厚生

インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 副業・WワークOK

●昇給あり
●社会保険完備
●交通費全額支給
●健康診断・予防接種補助
●各種手当(歩合・皆勤・残業・家族・資格・役職・指名)
●産休、育休制度

求める人物像

■要美容師免許

【こんな方大歓迎!】
・スタッフにもお客様にも思いやりを持ち協調性のある方
・安定した働き方ができ、高水準の待遇を求める方
・美容師として先々を見据えたい方
・ブランクがある方
・役職目指したい方
・自由な働き方を選びたい方
・手荒れで美容師をあきらめてしまった方
・子育てがひと段落して仕事再開したい方
・一人一人のお客様にしっかり向き合いたい方
・カット技術を向上させたい方
・メリハリのある働き方がしたい方
・頑張った分だけしっかりと稼ぎたい方
・残業したくない方

役職の詳細

カット専門美容室のスタイリスト

サロンの夢・想い

「切りたい!」と思ったときにすぐに行ける美容室がコンセプトの「カット専門美容室」  
カウンセリングをしっかり行い、お客様の要望に合わせてカット&スタイリング♪ 
シャンプー・カラーは行っていないので手荒れの心配もなく美容師を諦めていた方も大丈夫!!
美容師免許があれば未経験でもOK!ブランクがある方、子育てひと段落して仕事再開したい方も大歓迎です! 
カットだけに専念できる美容室で、ワークライフバランスが整った働き方しませんか? 

PR

★全てのスタッフが安心して働ける会社です★

【スピードではなくクオリティを大切にしています】
時間との勝負ではなく、1人ひとりのお客様と向き合い、丁寧なカットを行う事が
できます。
例えば、某大手のカット専門店の1日平均カット人数は38人程ですが、PURECUTでは1日平均カット人数は20人程で、一番多い時でも25人程とお客様1人に向き合う時間が断然違います♪
またスタッフの要望に応じて、営業後にカット講習を行ったり、時間の無駄を省く為にインスタグラムを使ったスタッフ向けのライブ配信講習も実施しています。

【ブランクやバリカン経験無しでも安心】
ピュアカットは美容室なので、ほとんどの美容師がバリカン使用経験のほぼ無いところからスタート。
子育てやその他諸々の事情で美容の仕事から離れていた方でも、面接時のカットチェック後にトレーニングが必要な方には現役スタイリストが1対1でトレーニングを行います。

【週1日からでも働ける】
「小さい子供がいて急に休まなければいけない時がある」「学校の行事で出勤できる日数が変則的になってしまう」「旦那や子供の長期休暇のときは週の出勤が0日になってしまう」「他の仕事をしているけど休日を有効活用したい」などなど、それぞれのライフスタイルがあると思います。
ピュアカットでは様々なライフスタイルに対応出来るように多様な勤務形態を用意しています。
迷ったらまずご相談ください。

【手荒れの悩み解消】
手荒れでストレスを感じていたり、諦めていることはありませんか?
ピュアカットで働くスタッフはそんな悩みはありません。以前手荒れで悩んでいた
スタッフものびのびと仕事をしています。手荒れで美容の仕事から離れる必要はありません。

【社会保険完備】
病気やケガ、身体の障害が起きても、加入者に保険給付を行い、安心です。
出産一時金などの附加金が上乗せされます。生涯美容師として仕事を続けていきたい
美容師が安心して働ける環境をつくっています。フランチャイズではなく全店直営なので
従業員が同じ待遇で働けます。

【オンとオフがはっきりとした生活を】
残業がほぼなく勤務時間内で仕事を終えることができ、また、有給休暇をきちんと使える
のでプライベートを充実させ、メリハリのある生活を送れます。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※注1.)ドメイン指定受信の解除を予め下さい。
※注2.)ご希望面接日時などがございましたら予めお知らせ頂けますとスムーズです。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給27.0万〜50.0万
【アルバイト・パート】
時給1,200円〜1,500円

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20人以上がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

PURE CUT(株式会社アークミリア)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。