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Canvas | 有限会社ジュノ |美容師(エリアマネージャー)の求人情報

<人間関係が良い・福利厚生がしっかりしてる・ノルマなし!>働きやすさ満点◎

正社員 / 月給 20.0万円〜35.0万円

職種

美容師

役職

エリアマネージャー
※業種※
♢美容師

正社員の募集要項

給与

月給 20.0万円〜35.0万円

◆エリアマネージャースタイリスト(経験・能力考慮)
総支給27万円〜35万円

<共通>
【 Junoの方針 】
「全員接客」で、チームワークを大切に考えているので、
個人売上より「目の前のお客様に1人でも多く満足頂くこと」に
注力できるよう、歩合制ではなく、お給料のベースを底上げしております。
*社会保険完備(扶養範囲勤務を除く)
✴︎試用期間1~3か月(経験や能力により短縮有)
✴︎経験や能力、資格などにより考慮あります

店舗名・勤務地

  • Canvas
    鹿児島県 鹿児島市 宇宿町7丁目13−33
    宇宿駅 徒歩 15分

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:30〜19:00/日曜・祝日
09:30〜20:00/平日・土曜

◆美容師
[月~土] 09:30~20:00
[日・祝] 09:30~19:00
*時短勤務時間は09:30〜17:00(社会保険加入可)
*子育て中の美容師歓迎!仕事と家庭の両立が可能になるよう
時短勤務など、サロンとしてもサポートさせていただきます♪
*アシスタント大募集!あなたの力を貸してください!

休日

  • 完全週休2日

*シフト休(月平均8日休)
*有給休暇5日あり
*産休・育休取得制度あり

正月休暇、夏季休暇、バースデー休暇、その他お子様の行事に合わせたお休みなど柔軟に対応します♪

仕事内容

  • ヘアメイク
  • 雑誌撮影
  • ヘアショー
  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
◆施術を中心としたサロン内業務全般、ネット予約管理やSNS更新
集客は会社が行いますので、皆さんには美容師として、目の前のお客様にしっかりと向き合っていただけます♪

必要経験

店長経験あり / スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
☆社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
☆賞与あり(業務実績による 昨年実績年2回 5万円〜10万円)
☆講習参加費、コンクール参加補助金あり
☆独立支援制度有

特徴

  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 通信生歓迎
  • 資格取得予定者
  • 住宅街にある
  • 客単価5,000円以上
  • セット面15席未満
  • 主婦・主夫歓迎

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

◎自分の夢や目標を持っている方応援します!
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎資格や経験を活かしたい
◎将来は自分の店を持ちたい方も歓迎!
◎長く働いてお店づくりに関わってくれる方歓迎
◎笑顔が素敵な方歓迎♪
◎元気で明るく対応できポジティブな姿勢の方歓迎
◎接客や人と接することが好き
◎正直な対応ができる方歓迎
◎責任感のある方歓迎
◎向上心、やる気を持って仕事に取り組める方 歓迎
◎スキルアップしたい方
◎収入面でも自立したい方
◎専門学校卒業予定の方
◎店長やマネージャーなどの経験者や、やってみたい!という方歓迎
◎お子様がいらっしゃる方や主婦(夫)さんもOK
◎プライベートの時間、お休みも大切にしたい方

【美容師】 
◇美容師免許保持者、または取得予定の方 
◇来春、専門学校を卒業予定の方や通信制もOK! 
◇学歴不問! 

サロンの夢・想い

ー刺激し合いながらも、お互いを尊重できる「チーム」として。ー
新規集客でも群を抜いているのがイオンタウン姶良店です。クオリティを求めることはもちろんですが、1対1の接客にも力を入れています。スタッフルームに張り出された「姶良店で大切にしていること」からはポジティブに頑張れる要素が詰まっていて、技術や知識だけではなく、どんな風に仕事を向き合っていくかを学べます。

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【 応募をご検討の方へ 】

ジュノのスタッフは現在約70名。

10代から40代のスタッフが、
世代の隙間なく在籍しているので年齢構成にギャップがありません。

個人でなくサロン全体で、目の前のお客様に全力を尽くすことが
「お客様を笑顔にする」という美容師の本質につながると信じているため、
ノルマや歩合は一切なし、スタッフのやる気を重視!

あなたもそんな「チーム・Juno」の一員になってみませんか?
【中途採用実績】
2016年 12名 2015年10名 2014年11名 ⭐︎現在活躍中⭐︎
求人内容にウソ、偽りは一切ありません!
ご応募後、気軽に見学◎
★全店歓迎★
ぜひご応募後、ご自分の目で確かめに来てくださいね!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給20.0万〜35.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。