メンズネイルケアサロン大阪GRAND | メンズネイルケアサロン グランド |ネイリスト(施術者)の求人情報

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18人が応募を検討しています

ネイリスト・ネイルケア専門のネイリストを募集【2022年春新規オープン】

正社員 / 月給 20.0万円〜32.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,200円〜1,800円 …

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職種

ネイリスト

役職

施術者
2022年2月に新規オープンするネイルケア専門サロンでの業務
お客様の爪の状態を考えながら、ネイルケア、ハンドスパ、フットケアなどのお仕事

新規店舗運営者を2名~3名採用予定です。

正社員の募集要項

給与

月給 20.0万円〜32.0万円


週休2日(月間31日の場合8日・月間30日の場合は7日)
残業は基本的にございません

11:00~21:00の間で8時間以内の勤務となります(残業はありません)

※お客様が0人であっても最低保証の20万円はお支払いします。

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 200,000円 〜 320,000円

店舗名・勤務地

  • メンズネイルケアサロン大阪GRAND
    大阪府 大阪市中央区 島之内1丁目18−8 ホテルエキチカ5階
    長堀橋駅 徒歩 1分

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
11:00〜15:00/4時間勤務
11:00〜20:00/8時間勤務
…他

11:00~21:00の間でシフト制(予約制なのでこの時間帯のなかで8時間以内です)
この勤務時間なども相談の上決めていきたいと思ってます

●社会保険・労働保険・年金などは勤務3か月後以降は加入致します。
●午後からの勤務なら可能、夕方前からの勤務なら是非働きたい。
●午前中から14時までのみ働ける。そんな方もご応募後、まずは相談ください

休日

  • 完全週休2日

週休2日(月間31日の場合8日・月間30日の場合は7日)

残業は基本的にございません。有給休暇・年末年始休暇などは最低10日以上は必ずお取りください。

仕事内容

2022年2月に新規オープンするネイルケア専門サロンでのネイリスト業務です。

お客様の爪の状態を考えながら、ネイルケア、ハンドスパ、フットケアなどのお仕事です。

新規店舗運営者を2名~3名採用予定です。

【注意点】
※ジェルネイルやスカルプなどは取り扱いする予定がございません。
※新規開店でのメンズ向けネイルサロンをオープン予定です(女性も利用できる店舗です)

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
※住宅手当
賃貸住宅初期費用の会社負担・家賃補助(毎月25000円)のどちらかを支給します。
※社会保険・雇用保険加入
※年末年始休暇
※忌引休暇制度あり
※海外旅行手当 

特徴

  • 高級サロン
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • 年齢不問
  • 資格取得予定者
  • デビューまで2年以内
  • 商業施設内
  • 客単価5,000円以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア・中高齢者歓迎

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,200円〜1,800

お客様がいらっしゃらない間も時給は発生します。

店舗名・勤務地

  • メンズネイルケアサロン大阪GRAND
    大阪府 大阪市中央区 島之内1丁目18−8 ホテルエキチカ5階
    長堀橋駅 徒歩 1分

勤務時間

  • 週4回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
11:00〜15:00/4時間勤務
11:00〜21:00/この間で8時間勤務
…他

11:00~21:00の間で4時間~8時間の勤務になります

休日

  • 完全週休2日

シフト制で提出いただきます

仕事内容

2022年2月に新規オープンするネイルケア専門サロンでのネイリスト業務です。

お客様の爪の状態を考えながら、ネイルケア、ハンドスパ、フットケアなどのお仕事です。

新規店舗運営者を2名~3名採用予定です。

【注意点】
※ジェルネイルやスカルプなどは取り扱いする予定がございません。

※新規開店でのメンズ向けネイルサロンをオープン予定です(女性も利用できる店舗です)

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
店舗や会社より徒歩圏内に住む方は住宅手当を支給します。
賃貸住宅初期費用の会社負担・家賃補助(毎月25000円)のどちらかを支給します。会社負担でマンションを賃貸できる制度がございます。

特徴

  • 高級サロン
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • 年齢不問
  • 資格取得予定者
  • 商業施設内
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上
  • セット面5席未満
  • 主婦・主夫歓迎

業務委託の募集要項

給与

月給 20.0万円〜70.0万円

業務委託の場合でも月額20万円は保証します。経験にもよりますが売り上げの40%~60%になります

店舗名・勤務地

  • メンズネイルケアサロン大阪GRAND
    大阪府 大阪市中央区 島之内1丁目18−8 ホテルエキチカ5階
    長堀橋駅 徒歩 1分

勤務時間

  • 週5回
11:00〜21:00

休日

  • 完全週休2日

週休2日を目安に自由に設定はして頂きます。
こちらも応相談でお願いします

仕事内容

2022年2月に新規オープンするネイルケア専門サロンでのネイリスト業務です。

お客様の爪の状態を考えながら、ネイルケア、ハンドスパ、フットケアなどのお仕事です。

新規店舗運営者を2名~3名採用予定です。

【注意点】
※ジェルネイルやスカルプなどは取り扱いする予定がございません。

※新規開店でのメンズ向けネイルサロンをオープン予定です(女性も利用できる店舗です)

メンズ向けネイルサロン新規オープン予定。ネイルケアは女性の為だけではなく男性も当然の身だしなみとして今後は必須となる時代があると思います。現在男性向けのネイルサロン市場は極めて少なく、一方女性向けのネイルサロンやネイリストの数は増える一方です。働く男性の身だしなみとしてのネイルケアは2022年以降にブームがくることを予想しております。1年以内に3店舗、3年以内に30店舗の店舗展開を目指してとりくんでもらえるメンバーを募集します。

福利厚生

  • 独立・開業支援
●独立支援制度があります。ご自身の店舗を開業したい方は是非応募してください
●確定申告の税務サポート(代行)致します
●業務委託の方は健康保険・年金などはご自身でご加入ください

特徴

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

ネイルケア(自爪をきれにする仕事です)に興味のある方

【ネイル資格有無】
ネイリスト技能検定3級以上を希望(受験後で合格がまだの方はお知らせください。応募可能です)3級以上の資格をお持ちでない方もエントリーは可能です。必須ではございませんのでご応募はお待ちしております

【実務経験】
実務経験(美容業界・ネイルサロン勤務経験)がある方が好ましいです。ーは実務アリナシに関わらず可能です 
資格や経験がないけど応募をしたい方も歓迎です。

企業の夢・想い

2022年新たなスタートとして美容業界へ進出いたします。ネイルサロン市場は日本全国て1700億円の規模があるといわれております。そのうち男性向けの市場はごくわずかで現在は1%もないのが現状です。ネ。メンズネイルの需要に至っては100人に1名の状態もないのではないでしょうか? 男性向けのネイルケア市場は現在はほんの一部の層にしか浸透しておりませんが、男性も女性のように手元、指先のエチケットとして「月に1度のお手入れ」としてくる時代が来る未来をつくるパートナーを求めてます

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【こちらをご覧になったネイリストの方へ】
私どもは男性を中心にネイルケア(自爪のケアを中心に考えた)の文化とカルチャーを普及させようと考えこの度サロンをopenさせることになりました。もちろん女性も男性も性別関係なく歓迎な店舗ですが、ターゲットは男性を考えてます

現在はネイルサロンの利用者の99%が女性であることを考えると市場規模はまだまだこれから伸びしろがあるといったところであります。

メンズネイルケアを専門や中心にされているサロンは現在はほとんどなく、関西や全国でも数店舗もない現状です。

全国に10万人以上いるネイリストの地位や働く場所をつくるには新しい市場が必要です。

もちろん給与や収入を上げるには新しい市場を開拓することが一つの条件です

ほんの20年ほど前の時代は男性が美容室に行くことがまだ珍しい時代。昭和の時代は美容室は女性、理容室は男性といったことがありましたが、
いまでは男性も普通に美容室に行く時代です。

現在のネイルサロンは男性が気軽に予約していける雰囲気でしょうか?

私たちはまず1歩目、男性の手元と爪先のケアから一人でも多くのユーザーに感動を与えるためにこのサロンをまず1店舗目からスタートします。

もちろん、男性のみというわけではなく夫婦やカップルでご来店いただけるようなサロンの雰囲気作りも大切です。

女性目線で考え男性のおしゃれを。清潔さを。男性目線で考えネイルと爪先からのおしゃれとは?あたらしい思考ではないでしょうか

当サロンではジェルネイルやスカルプは、当サロンでは扱う予定は現在のところございません。なので、ネイルアート等の業務ははございませんが、ネイルケアを広めていきたいという興味がある方や新しいチャレンジを考えている方には最適な仕事です

アピールポイントが新規オープンなので全くないですが、強いて上げるなら「新しい挑戦の初期メンバーになれる」という事です。私たちは新しい市場への挑戦者です!せっかくの人生なので新しい事にチャレンジしましょう

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募お願いします

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
ラインやzoomでのやりとりや面接も可能ですのお知らせください

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もらうまでの流れ

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応募

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採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。