ネイル池袋西口ファッシーナ | 【アイラッシュ&ネイル&ヘッドスパサロン】株)MOLREVE |ネイリスト(店長)の求人情報

19人が応募を検討しています

リニューアルOPEN【祝い金5万】店長・エリアマネージャー/経験者・人柄重視◎

正社員 / 月給 24.0万円〜40.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大5,000円プレゼント

職種

ネイリスト

役職

店長
エリアマネジャー(マネージメント力重視)
店長(施術スキル重視×人柄重視)
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 24.0万円〜40.0万円

【サロン経験有の方は前給与の考慮いたします】
スタートから同給与!研修中の減給もないのも嬉しい!!
◎交通費全額
◎各種手当あり
*リーダー手当
*精皆勤手当
*役職手当
*資格手当
*指名手当

【公平な昇給制度完備!】
◎やる気や実力など「適正・公平」に判断するための昇給制度があります
◎年2回昇給期間があるので、やる気次第でどんどん昇給して頂けます
◎「何年勤務していてもお給料が上がらない…」などはございません!!
◎1人1人のスタッフさんと向き合いながら、技術力/指名のお客様数/売上/店舗運営への協力など、「個人の成長」や「店舗への貢献」は必ず評価させて頂きます!!

店舗名・勤務地

  • ネイル池袋西口ファッシーナ
    東京都 豊島区 池袋2-40-13 VORT池袋I 3F
    池袋駅 徒歩 9分

勤務時間

  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
10:00〜22:00/平日・土日祝

上記の時間の中でシフト制
※要相談

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み
  • 土日休み

◎土日祝日お休み取れます。
◎連休も取れます。
◎有給取得率100%

仕事内容

  • バイオジェル
  • カルジェル
  • スカルプチュア
  • ジェルネイル
ネイルの施術・接客・サロンワーク業務全般

必要資格

JNECネイリスト検定(旧JNA) / JNAジェルネイル技能検定

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
◎有給取得率100%
◎社会保険(保険・年金・雇用保険・労災)
◎産休育休実績あり
◎年1回健康診断あり
◎決算賞与(業績に応じて)
◎各種手当あり(資格手当、役職手当、指名、精皆勤)

特徴

  • 完全個室
  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 個人サロン
  • 駅近
  • オープニング
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 資格取得予定者
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア・中高齢者歓迎

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

面倒見が良く、人と接するのが好きな方
ネイルが大好きな方大募集!!

■店長、管理職経験者
■店長職に興味のある方
■カウンセリングが得意な方
■アートが得意でいろんな提案ができる方
■知識や技術を生かして働きたい方
■思いやりがあって誠実な方
■マネージメント能力のある方

私たちの夢・想い

丁寧な施術と接客カウンセリングができる方求めております。
お客様がリピートしたくなるお店作りを一緒に考えてくださる方を求めております。

①スピードよりも丁寧さを重視してできる方
②良好な人間関係を築ける方
③キャリアアップしたい

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【働きやすさのヒミツ】
◎有給取得率100%
◎社会保険(保険・年金・雇用保険・労災)
◎産休育休実績あり
◎年1回健康診断あり
◎決算賞与(業績に応じて)
◎各種手当あり(資格手当、役職手当、指名、精皆勤)

【しっかりとした研修を経てデビュー】
◎少人数制なので確実にスキルアップ!一人一人に合わせた研修をしていきます。
◎ブランクさん、歴浅さんも安心です。

【モチベーションを保てる給与面】
・指名料全額バック
・年2回の昇給制度
・精皆勤はじめ各種手当
◎頑張っただけ給与の還元があるので、モチベーション高く活躍できます。
◎スタッフ一人ひとりの努力をしっかり見ていますので、「頑張って長く勤めているのに給与がそのまま…」といったことはなし。成果を出せば、それだけ給与アップが叶います。
◎待遇・お休み・給与の整ったサロンで、新しいスタートを切りませんか?
◎スタッフ一同、ご応募お待ちしております。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、
予めご了承ください。



【面接地】
店舗にて

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。