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株式会社禅|マッサージ(施術者)の求人情報


<歩合40~60%>キャナルリゾート施設内のタイ古式専門店だから…集客バッチリ♪
  • 業務委託
職種 / 役職

マッサージ( 施術者 )

給与

業務委託 / 完全歩合 16.0万円〜35.0万円

5人がこの求人への応募を検討しています

2件の店舗

「業務委託」の募集要項

給与

完全歩合 16.0万円〜35.0万円


◆施術料の40~60%+指名料バック
└最低保証給は1時間850円です
(未経験もデビューするまでは850円スタート)

*勤務日数や勤務時間など貢献度により歩合率がUPします♪

店舗名・勤務地

  • ・SAWAN(サワン) キャナルリゾート店
    愛知県 名古屋市 (六番町駅 徒歩 18分)
  • ・小牧 楽の湯店
    愛知県 小牧市 (小牧口駅 徒歩 15分)

勤務時間

10:00〜19:00/全日
15:00〜00:00/全日

【日〜木】 10:00〜24:00(最終受付23:30)
【金土祝前日】 10:00〜25:00(最終受付24:30)

*上記時間内でシフト制になります
*基本は8時間勤務ですが、
時短勤務をご希望の場合は応募後にご相談ください

特徴

  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 副業・WワークOK
  • 業務委託
  • リラクゼーションサロン
  • 施術者
  • タイ古式マッサージ
  • 完全歩合
  • 新規フリー客多数
  • 20代多数

仕事内容

タイ古式マッサージ

◆受付・接客・施術を中心としたサロン内業務全般

タイ古式ボディケア 100%

-----*

タイ古式ボディケアとは、
一般的なボディケアにヨガを融合させたものです。

押圧・ストレッチ・整体などでお客様の身体を癒します。

また、セラピスト自身にとっても
負担の少ないリラクゼーションの施術方式なので
この仕事を「長く続けたい」「一生モノにしたい」という方に歓迎♪

休日

完全週休2日

◆シフト制(月8~10日休)
└週休2日制ですが、収入重視で働きたい場合は
月5~7日休みもOK!まずはご応募後、ご相談ください

*週3日~勤務で応相談

福利厚生

社員登用あり / 研修制度あり / 副業・WワークOK

*車通勤OK(駐車場完備)
*指名料(200円)
*最低保証給(1時間850円)
*研修あり
*正社員登用有

求める人物像

◎長く働いてくれる方歓迎
◎本格的な技術を身につけたいという向上心がある方歓迎
◎お客様に喜ばれるのが嬉しい方
◎お客様に合わせて、臨機応変に気配りや心づかいができる方
◎プライベートも大切にしたい方
◎収入UPしたいのでどんどん入客したい方

色々書きましたが、一番求めているものは、
本気のやる気と癒したいという想いです♪

今お持ちの資格やスキルを活かしながら、
新たな技術を習得したり…キャリアUPしたい方を応援します!

実務経験がなくても、未経験者でも
安心してプロのセラピストとして働ける環境を完全バックアップ★

誰でも最初は未経験者、安心してご応募下さいね♪

*経験者優遇 
*未経験OK 
*土日祝出勤できる場合、週2日〜勤務OK♪ 

役職の詳細

◆セラピスト(タイ古式マッサージ)


タイ古式専門店なので…経験者歓迎ですが
未経験の方もこの機会にぜひチャレンジください!

サロンの夢・想い

タイ古式マッサージは2500年の歴史があり、リンパや血液の流れが良くなって各器官の働きが正常化。体の疲れが和らいだり、自然治癒能力や免疫力を高める効果があるんです♪お客様の身体に良いのはもちろん、何と言っても施術者にとってもすごく優しい♡マットの上で全身を使って行う施術なので、指圧で手を痛めたり体を痛めることも少なくこの仕事を長く続けたい方におすすめです!集客バッチリのキャナルで働きませんか^^

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ここ東海地域で、タイ古式マッサージ店を始めて10年以上、
キャナル店は5年目になります。

この地域でもタイ古式は少しずつ知られるようになりましたが、
まだまだ本当の素晴らしを伝えていくには至らず充分ではありません。

一般的なボディケアの技術に、
プラスαヨガを取り入れたストレッチなどを組み合わせた豊富な技術内容。

体の疲れはもちろんのこと、関節の可動域を広げるなど
身体運動のパフォーマンスの向上など効果は多岐にわたり、
リラクゼーションとしての効果だけでなく
海外ではプロのスポーツチームでも取り入れられているんですよ!

そんな「世界一気持ちいぃ〜!!」と言われるタイ古式マッサージを
もっと沢山の方に体験していただきたいので・・・

一緒にご提供していただける方、大歓迎★

新しい“癒しのカタチ"をぜひ一緒に伝えていきましょう♪

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。



【面接地】
各店舗にて

給与
【業務委託】
完全歩合16.0万〜35.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円
さらに勤務し続けて最大5,000円

5人がこの求人への応募を検討しています

企業情報

企業名

株式会社禅

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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詳細条件

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。