巣鴨店(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業)(巣鴨駅 徒歩 10分)|美容師(施術者)の求人情報


訪問美容とサロンのWワーク!在宅、施設、サロンなどで美容師だからできる社会貢献!
  • 正社員
  • アルバイト・パート
  • 契約社員
  • 業務委託
職種 / 役職

美容師( 施術者 )

募集中のその他の求人( エリアマネージャー / スタイリスト / 店長

給与

正社員 / 月給 32.1万円〜38.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,800円〜1,800円 …

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 32.1万円〜38.0万円

■働き方改革
社員1人1人が社会貢献に集中できるよう、長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善にも取り組んでいます。

ワーク・ライフ・バランスの認定を東京都から頂いている当社は、

その1:19種類の働き方から、雇用形態や給与体系など選べる(6ヵ月ごとに変更可能)
その2:時短勤務も正社員になれる(短時間勤務制度を利用)

など、独身、結婚、妊娠、産休・育休、子育て、親の介護など、ライフステージに合わせて、働き方は6ヵ月毎に変更可能です。

労働基準監督署に、就業規則、育児・介護休業規程など、届出をしています。しかも、冊子にして、各スタッフに1人ずつ配布しています。

■土日皆勤手当
土日休みもできますが、土日出勤で手当が支給されます。1ヵ月のすべての土日出勤で月5万円支給。そのうち1回は有給休暇などを使ってお休みも可能です。1ヵ月の半分の土日出勤の場合も、月2.5万円が支給されます。

■技能資格手当
売上、客数、指名数、店販売上で評価されません。なぜならば、時短で働くスタッフ、Wワークしているスタッフにチャンスが限られてしまうからです。技術職の美容師は、取扱メニューの多さ、各メニューの技術力によって、最大、月9.9万円の技能資格手当が支給されます。6ヵ月毎の技能資格試験で評価を上げていくことができます。目安として、平均は月5万円となっています。

■□■□■□■□■□■□■□■□
スタイリスト(短時間勤務)
(週5回、1日6時間勤務の場合)

基本給132,000円
+ 土日皆勤手当 50,000円(土日出勤の場合)
+ 技能資格手当 平均 50,000円
+ 通勤手当 最大 20,000円まで
→ 252,000円

■□■□■□■□■□■□■□■□
スタイリスト(フルタイム勤務)
(週5回、1日8時間勤務の場合)

基本給201,000円
+ 土日皆勤手当 50,000円(土日出勤の場合)
+ 技能資格手当 平均 50,000円
+ 通勤手当 最大 20,000円まで
→ 321,000円

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 321,000円 〜 380,050円

店舗名・勤務地

  • ・巣鴨店(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業)
    東京都 豊島区 (巣鴨駅 徒歩 10分)

住所

東京都 豊島区 巣鴨4-26-3

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜17:00/時短(平日のみ出勤)・時短
10:00〜19:00/フルタイム(平日のみ出勤)・フルタイム

10:00-19:00(休憩1時間)完全週休2日
時短可(10:00-17:00など制度あり)

車椅子やお子様連れでも気軽に行けるユニバーサルデザインの美容室「コミュニティサロン」、ご自宅や病院等に出張して美容サービスを行う「訪問美容」、2つの事業を展開しています。

0歳から100歳まで幅広い年齢層のお客様にご利用頂いています。その中でも、多いお客様層は、30代・40代。お客様も美容師も、オトナ女子だから、落ち着いたサロンです!

■サロンの特長
美容情報サイトから月100名の新規がある、巣鴨・大塚No.1サロンです。巣鴨と言っても、客単価も10,000円以上で美意識が髙いお客様ばかり!

1、女性スタイリストだけのトータルビューティーサロン
2、10年以上のハイキャリアの美容師が勤務
3、カウンセリングからお仕上げまでマンツーマン対応

■訪問美容の特長
メインのお客様層は80代前後のご高齢、および、20-40代前後の何らかの理由で外出ができない方です。訪問美容というと高齢者のイメージが強いですが、当社では10代以下のお子様から100歳まで幅広いお客様にご利用頂いています。

■シフト例
例)10時-18時、10時-17時、10時ー16時
例)週2回、週3回、週4回
例)平日のみ、週末のみ
例)シフトは相談して個別に決められます

※土日祝の休み、ご応募後に相談可能です。

■福利厚生

社会保険(厚生年金・健康保険)完備
労働保険(雇用保険・労災保険)完備
社員旅行(ハワイ7泊9日間)
美容手当(毎月、他店様での美容室利用の費用を支給)

■働き方改革

正社員転換制度
教育訓練制度
社内検定制度
技能検定合格報奨金制度
職業能力評価制度
メンター制度
勤務間インターバル制度
健康診断(婦人科検診)制度

■休み方改革

社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度

■両立支援

家事サービスの提供
産休・育休取得時の対応
介護休業取得時の対応

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 個人サロン
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 独立・開業支援

仕事内容

フェイシャル / ヘアメイク / 着付け / ヘッドスパ / ヘアセット / シェービング

■労働生産性
1日1人、5万円のサロンです。アシスタントはいませんが、残業は月20時間以下です。(1日平均1時間程度)いかに効率よく、入客をしながら、掃除や洗濯などの業務を行えるか、TODOと呼ばれる、業務リストを共有しています。

例えば、その日のうちに絶対にやらなければならない仕事は赤色、明日でも良い仕事は黄色、派遣スタッフにお願いする業務は緑色と、業務の優先順位を付けながら、全員で営業時間内で業務を行っていきます。
具体的には、トイレ掃除・シャンプー台・バックルームのシンクは、その日にやらなければいけない仕事でしょうか。当社はそのように考えていなく、翌日の空いている時間に行えば良いとしています。

また、入客においても、お客様のお悩みに応じた薬剤選定やトリートメントなどのご提案で、付加価値を提供していきます。付加価値とは、お客様の満足につながるものであり、結果として売上につながっていくものです。ノルマはありません。美容師であれば、お客様に合った商材を使ってもらいたいと思うことが自然であれば、付加価値の提供が、結果として高い売上につながっていきます。

新型コロナウイルス感染症で、緊急事態宣言が出された時においては、

・在宅勤務で新商品開発(テレワークの環境はすでに整備済)
・出勤人数を制限した計画出勤(出勤がないスタッフは自宅待機)

という時でも、給与保障は100%で、1円も収入を減ることはありませんでした。

■忙しいサロン
労働生産性が、1日1人、5万円ということは、とても忙しいサロンです。カウンターでおしゃべりする時間もありません。むしろ、おしゃべりする時間があれば、業務を少しでも進めたいですし、忙しい時のために前もって段取りをよく業務を進められる準備をします。仕事を通じた円滑なコミュニケーションは必要ですが、単に、おしゃべりをして楽しむような職場ではありません。

■社会に貢献して稼ぐ
社会貢献=ボランティアという考えはありません。それでは、サービスを提供する側が続けていくことができないからです。サービスを続けていくためには、売上を上げなければなりません。社会性と経済性を両立する、ソーシャルビジネス(社会的事業)として、社会に貢献しながら、利益をあげていくサロンです。

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

完全週休2日間のシフト制(連休
社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 育児休暇あり

社会保険(厚生年金・健康保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、社員旅行(ハワイ7泊9日) 、健康診断(婦人科検診)、記念日有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・子育て・介護等目的休暇、ボランティア休暇

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,800円〜1,800

■働き方改革
社員1人1人が社会貢献に集中できるよう、長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善にも取り組んでいます。

ワーク・ライフ・バランスの認定を東京都から頂いている当社は、

その1:19種類の働き方から、雇用形態や給与体系など選べる(6ヵ月ごとに変更可能)
その2:時短勤務も正社員になれる(短時間勤務制度を利用)

など、独身、結婚、妊娠、産休・育休、子育て、親の介護など、ライフステージに合わせて、働き方は6ヵ月毎に変更可能です。

労働基準監督署に、就業規則、育児・介護休業規程など、届出をしています。しかも、冊子にして、各スタッフに1人ずつ配布しています。

■土日皆勤手当
土日休みもできますが、土日出勤で手当が支給されます。1ヵ月のすべての土日出勤で月5万円支給。そのうち1回は有給休暇などを使ってお休みも可能です。1ヵ月の半分の土日出勤の場合も、月2.5万円が支給されます。

■技能資格手当
売上、客数、指名数、店販売上で評価されません。なぜならば、時短で働くスタッフ、Wワークしているスタッフにチャンスが限られてしまうからです。技術職の美容師は、取扱メニューの多さ、各メニューの技術力によって、最大、月9.9万円の技能資格手当が支給されます。6ヵ月毎の技能資格試験で評価を上げていくことができます。目安として、平均は月5万円となっています。

■□■□■□■□■□■□■□■□
スタイリスト(短時間勤務)
(週5回、1日6時間勤務の場合)

基本給132,000円
+ 土日皆勤手当 50,000円(土日出勤の場合)
+ 技能資格手当 平均 50,000円
+ 通勤手当 最大 20,000円まで
→ 252,000円

■□■□■□■□■□■□■□■□
スタイリスト(フルタイム勤務)
(週5回、1日8時間勤務の場合)

基本給201,000円
+ 土日皆勤手当 50,000円(土日出勤の場合)
+ 技能資格手当 平均 50,000円
+ 通勤手当 最大 20,000円まで
→ 321,000円

<試用期間あり> 6ヶ月 / 時給 1,800円 〜 1,800円

店舗名・勤務地

  • ・巣鴨店(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業)
    東京都 豊島区 (巣鴨駅 徒歩 10分)

住所

東京都 豊島区 巣鴨4-26-3

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜17:00/時短(平日のみ出勤)・時短
10:00〜19:00/フルタイム(平日のみ出勤・フルタイム

10:00-19:00(休憩1時間)完全週休2日
時短可(10:00-17:00など制度あり)

車椅子やお子様連れでも気軽に行けるユニバーサルデザインの美容室「コミュニティサロン」、ご自宅や病院等に出張して美容サービスを行う「訪問美容」、2つの事業を展開しています。

0歳から100歳まで幅広い年齢層のお客様にご利用頂いています。その中でも、多いお客様層は、30代・40代。お客様も美容師も、オトナ女子だから、落ち着いたサロンです!

■サロンの特長
美容情報サイトから月100名の新規がある、巣鴨・大塚No.1サロンです。巣鴨と言っても、客単価も10,000円以上で美意識が髙いお客様ばかり!

1、女性スタイリストだけのトータルビューティーサロン
2、10年以上のハイキャリアの美容師が勤務
3、カウンセリングからお仕上げまでマンツーマン対応

■訪問美容の特長
メインのお客様層は80代前後のご高齢、および、20-40代前後の何らかの理由で外出ができない方です。訪問美容というと高齢者のイメージが強いですが、当社では10代以下のお子様から100歳まで幅広いお客様にご利用頂いています。

アルバイト、パート、契約社員の場合、
出勤日数・勤務時間、相談可能です!

■シフト例
例)10時-18時、10時-17時、10時ー16時
例)週2回、週3回、週4回
例)平日のみ、週末のみ
例)シフトは相談して個別に決められます

※土日祝の休み、ご応募後に相談可能です。

■福利厚生

社会保険(厚生年金・健康保険)完備
労働保険(雇用保険・労災保険)完備
社員旅行(ハワイ7泊9日間)
美容手当(毎月、他店様での美容室利用の費用を支給)

■働き方改革

正社員転換制度
教育訓練制度
社内検定制度
技能検定合格報奨金制度
職業能力評価制度
メンター制度
勤務間インターバル制度
健康診断(婦人科検診)制度

■休み方改革

社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度

■両立支援

家事サービスの提供
産休・育休取得時の対応
介護休業取得時の対応

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 個人サロン
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム

仕事内容

フェイシャル / ヘアメイク / 着付け / ヘッドスパ / ヘアセット / シェービング

■労働生産性
1日1人、5万円のサロンです。アシスタントはいませんが、残業は月20時間以下です。(1日平均1時間程度)いかに効率よく、入客をしながら、掃除や洗濯などの業務を行えるか、TODOと呼ばれる、業務リストを共有しています。

例えば、その日のうちに絶対にやらなければならない仕事は赤色、明日でも良い仕事は黄色、派遣スタッフにお願いする業務は緑色と、業務の優先順位を付けながら、全員で営業時間内で業務を行っていきます。
具体的には、トイレ掃除・シャンプー台・バックルームのシンクは、その日にやらなければいけない仕事でしょうか。当社はそのように考えていなく、翌日の空いている時間に行えば良いとしています。

また、入客においても、お客様のお悩みに応じた薬剤選定やトリートメントなどのご提案で、付加価値を提供していきます。付加価値とは、お客様の満足につながるものであり、結果として売上につながっていくものです。ノルマはありません。美容師であれば、お客様に合った商材を使ってもらいたいと思うことが自然であれば、付加価値の提供が、結果として高い売上につながっていきます。

新型コロナウイルス感染症で、緊急事態宣言が出された時においては、

・在宅勤務で新商品開発(テレワークの環境はすでに整備済)
・出勤人数を制限した計画出勤(出勤がないスタッフは自宅待機)

という時でも、給与保障は100%で、1円も収入を減ることはありませんでした。

■忙しいサロン
労働生産性が、1日1人、5万円ということは、とても忙しいサロンです。カウンターでおしゃべりする時間もありません。むしろ、おしゃべりする時間があれば、業務を少しでも進めたいですし、忙しい時のために前もって段取りをよく業務を進められる準備をします。仕事を通じた円滑なコミュニケーションは必要ですが、単に、おしゃべりをして楽しむような職場ではありません。

■社会に貢献して稼ぐ
社会貢献=ボランティアという考えはありません。それでは、サービスを提供する側が続けていくことができないからです。サービスを続けていくためには、売上を上げなければなりません。社会性と経済性を両立する、ソーシャルビジネス(社会的事業)として、社会に貢献しながら、利益をあげていくサロンです。

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

完全週休2日間のシフト制(連休
社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 育児休暇あり

社会保険(厚生年金・健康保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、社員旅行(ハワイ7泊9日) 、健康診断(婦人科検診)、記念日有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・子育て・介護等目的休暇、ボランティア休暇

「契約社員」の募集要項

給与

時給 1,800円〜1,800

■働き方改革
社員1人1人が社会貢献に集中できるよう、長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善にも取り組んでいます。

ワーク・ライフ・バランスの認定を東京都から頂いている当社は、

その1:19種類の働き方から、雇用形態や給与体系など選べる(6ヵ月ごとに変更可能)
その2:時短勤務も正社員になれる(短時間勤務制度を利用)

など、独身、結婚、妊娠、産休・育休、子育て、親の介護など、ライフステージに合わせて、働き方は6ヵ月毎に変更可能です。

労働基準監督署に、就業規則、育児・介護休業規程など、届出をしています。しかも、冊子にして、各スタッフに1人ずつ配布しています。

■土日皆勤手当
土日休みもできますが、土日出勤で手当が支給されます。1ヵ月のすべての土日出勤で月5万円支給。そのうち1回は有給休暇などを使ってお休みも可能です。1ヵ月の半分の土日出勤の場合も、月2.5万円が支給されます。

■技能資格手当
売上、客数、指名数、店販売上で評価されません。なぜならば、時短で働くスタッフ、Wワークしているスタッフにチャンスが限られてしまうからです。技術職の美容師は、取扱メニューの多さ、各メニューの技術力によって、最大、月9.9万円の技能資格手当が支給されます。6ヵ月毎の技能資格試験で評価を上げていくことができます。目安として、平均は月5万円となっています。

■□■□■□■□■□■□■□■□
スタイリスト(短時間勤務)
(週5回、1日6時間勤務の場合)

基本給132,000円
+ 土日皆勤手当 50,000円(土日出勤の場合)
+ 技能資格手当 平均 50,000円
+ 通勤手当 最大 20,000円まで
→ 252,000円

■□■□■□■□■□■□■□■□
スタイリスト(フルタイム勤務)
(週5回、1日8時間勤務の場合)

基本給201,000円
+ 土日皆勤手当 50,000円(土日出勤の場合)
+ 技能資格手当 平均 50,000円
+ 通勤手当 最大 20,000円まで
→ 321,000円

<試用期間あり> 6ヶ月 / 時給 1,800円 〜 1,800円

店舗名・勤務地

  • ・巣鴨店(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業)
    東京都 豊島区 (巣鴨駅 徒歩 10分)

住所

東京都 豊島区 巣鴨4-26-3

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜17:00/時短(平日のみ出勤)・時短
10:00〜19:00/フルタイム(平日のみ出勤)・フルタイム

10:00-19:00(休憩1時間)完全週休2日
時短可(10:00-17:00など制度あり)

車椅子やお子様連れでも気軽に行けるユニバーサルデザインの美容室「コミュニティサロン」、ご自宅や病院等に出張して美容サービスを行う「訪問美容」、2つの事業を展開しています。

0歳から100歳まで幅広い年齢層のお客様にご利用頂いています。その中でも、多いお客様層は、30代・40代。お客様も美容師も、オトナ女子だから、落ち着いたサロンです!

■サロンの特長
美容情報サイトから月100名の新規がある、巣鴨・大塚No.1サロンです。巣鴨と言っても、客単価も10,000円以上で美意識が髙いお客様ばかり!

1、女性スタイリストだけのトータルビューティーサロン
2、10年以上のハイキャリアの美容師が勤務
3、カウンセリングからお仕上げまでマンツーマン対応

■訪問美容の特長
メインのお客様層は80代前後のご高齢、および、20-40代前後の何らかの理由で外出ができない方です。訪問美容というと高齢者のイメージが強いですが、当社では10代以下のお子様から100歳まで幅広いお客様にご利用頂いています。

アルバイト、パート、契約社員の場合、
出勤日数・勤務時間、相談可能です!

■シフト例
例)10時-18時、10時-17時、10時ー16時
例)週2回、週3回、週4回
例)平日のみ、週末のみ
例)シフトは相談して個別に決められます

※土日祝の休み、ご応募後に相談可能です。

■福利厚生

社会保険(厚生年金・健康保険)完備
労働保険(雇用保険・労災保険)完備
社員旅行(ハワイ7泊9日間)
美容手当(毎月、他店様での美容室利用の費用を支給)

■働き方改革

正社員転換制度
教育訓練制度
社内検定制度
技能検定合格報奨金制度
職業能力評価制度
メンター制度
勤務間インターバル制度
健康診断(婦人科検診)制度

■休み方改革

社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度

■両立支援

家事サービスの提供
産休・育休取得時の対応
介護休業取得時の対応

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 個人サロン
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム

仕事内容

フェイシャル / ヘアメイク / 着付け / ヘッドスパ / ヘアセット / シェービング

■労働生産性
1日1人、5万円のサロンです。アシスタントはいませんが、残業は月20時間以下です。(1日平均1時間程度)いかに効率よく、入客をしながら、掃除や洗濯などの業務を行えるか、TODOと呼ばれる、業務リストを共有しています。

例えば、その日のうちに絶対にやらなければならない仕事は赤色、明日でも良い仕事は黄色、派遣スタッフにお願いする業務は緑色と、業務の優先順位を付けながら、全員で営業時間内で業務を行っていきます。
具体的には、トイレ掃除・シャンプー台・バックルームのシンクは、その日にやらなければいけない仕事でしょうか。当社はそのように考えていなく、翌日の空いている時間に行えば良いとしています。

また、入客においても、お客様のお悩みに応じた薬剤選定やトリートメントなどのご提案で、付加価値を提供していきます。付加価値とは、お客様の満足につながるものであり、結果として売上につながっていくものです。ノルマはありません。美容師であれば、お客様に合った商材を使ってもらいたいと思うことが自然であれば、付加価値の提供が、結果として高い売上につながっていきます。

新型コロナウイルス感染症で、緊急事態宣言が出された時においては、

・在宅勤務で新商品開発(テレワークの環境はすでに整備済)
・出勤人数を制限した計画出勤(出勤がないスタッフは自宅待機)

という時でも、給与保障は100%で、1円も収入を減ることはありませんでした。

■忙しいサロン
労働生産性が、1日1人、5万円ということは、とても忙しいサロンです。カウンターでおしゃべりする時間もありません。むしろ、おしゃべりする時間があれば、業務を少しでも進めたいですし、忙しい時のために前もって段取りをよく業務を進められる準備をします。仕事を通じた円滑なコミュニケーションは必要ですが、単に、おしゃべりをして楽しむような職場ではありません。

■社会に貢献して稼ぐ
社会貢献=ボランティアという考えはありません。それでは、サービスを提供する側が続けていくことができないからです。サービスを続けていくためには、売上を上げなければなりません。社会性と経済性を両立する、ソーシャルビジネス(社会的事業)として、社会に貢献しながら、利益をあげていくサロンです。

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

完全週休2日間のシフト制(連休
社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 育児休暇あり

社会保険(厚生年金・健康保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、社員旅行(ハワイ7泊9日) 、健康診断(婦人科検診)、記念日有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・子育て・介護等目的休暇、ボランティア休暇

「業務委託」の募集要項

給与

時給 1,800円〜1,800

(アルバイト・パート、契約社員、業務委託の共通事項)

■時給が高い理由
当社は派遣会社の協力で、派遣スタッフが在籍しています。その価格は年々高騰して、今では時給2,000円以上になっています。

そのため、アルバイト、パート、業務委託のスタッフの方には、派遣会社にお支払いする同額で、契約社員になってもらいたいと考えています。 (フルタイム、パートタイムの選択可)

同じ時給なら、社員を雇用して、より良い品質をお客様に提供したいという想いで実施しています。

■働き方改革
社員1人1人が社会貢献に集中できるよう、長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善にも取り組んでいます。

ワーク・ライフ・バランスの認定を東京都から頂いている当社は、

その1:19種類の働き方から、雇用形態や給与体系など選べる(6ヵ月ごとに変更可能)
その2:時短勤務も正社員になれる(短時間勤務制度を利用)

など、独身、結婚、妊娠、産休・育休、子育て、親の介護など、ライフステージに合わせて、働き方は6ヵ月毎に変更可能です。

労働基準監督署に、就業規則、育児・介護休業規程など、届出をしています。しかも、冊子にして、各スタッフに1人ずつ配布しています。

<試用期間あり> 6ヶ月 / 時給 1,800円 〜 1,800円

店舗名・勤務地

  • ・巣鴨店(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業)
    東京都 豊島区 (巣鴨駅 徒歩 10分)

住所

東京都 豊島区 巣鴨4-26-3

アクセスマップ

勤務時間

10:00〜17:00/時短(平日のみ出勤)・時短
10:00〜19:00/フルタイム(平日のみ出勤)・フルタイム

10:00-19:00(休憩1時間)完全週休2日
時短可(10:00-17:00など制度あり)

車椅子やお子様連れでも気軽に行けるユニバーサルデザインの美容室「コミュニティサロン」、ご自宅や病院等に出張して美容サービスを行う「訪問美容」、2つの事業を展開しています。

0歳から100歳まで幅広い年齢層のお客様にご利用頂いています。その中でも、多いお客様層は、30代・40代。お客様も美容師も、オトナ女子だから、落ち着いたサロンです!

■サロンの特長
美容情報サイトから月100名の新規がある、巣鴨・大塚No.1サロンです。巣鴨と言っても、客単価も10,000円以上で美意識が髙いお客様ばかり!

1、女性スタイリストだけのトータルビューティーサロン
2、10年以上のハイキャリアの美容師が勤務
3、カウンセリングからお仕上げまでマンツーマン対応

■訪問美容の特長
メインのお客様層は80代前後のご高齢、および、20-40代前後の何らかの理由で外出ができない方です。訪問美容というと高齢者のイメージが強いですが、当社では10代以下のお子様から100歳まで幅広いお客様にご利用頂いています。

アルバイト、パート、契約社員の場合、
出勤日数・勤務時間、相談可能です!

■シフト例
例)10時-18時、10時-17時、10時ー16時
例)週2回、週3回、週4回
例)平日のみ、週末のみ
例)シフトは相談して個別に決められます

※土日祝の休み、ご応募後に相談可能です。

■福利厚生

社会保険(厚生年金・健康保険)完備
労働保険(雇用保険・労災保険)完備
社員旅行(ハワイ7泊9日間)
美容手当(毎月、他店様での美容室利用の費用を支給)

■働き方改革

正社員転換制度
教育訓練制度
社内検定制度
技能検定合格報奨金制度
職業能力評価制度
メンター制度
勤務間インターバル制度
健康診断(婦人科検診)制度

■休み方改革

社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度

■両立支援

家事サービスの提供
産休・育休取得時の対応
介護休業取得時の対応

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 個人サロン
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム

仕事内容

フェイシャル / ヘアメイク / 着付け / ヘッドスパ / ヘアセット / シェービング

■労働生産性
1日1人、5万円のサロンです。アシスタントはいませんが、残業は月20時間以下です。(1日平均1時間程度)いかに効率よく、入客をしながら、掃除や洗濯などの業務を行えるか、TODOと呼ばれる、業務リストを共有しています。

例えば、その日のうちに絶対にやらなければならない仕事は赤色、明日でも良い仕事は黄色、派遣スタッフにお願いする業務は緑色と、業務の優先順位を付けながら、全員で営業時間内で業務を行っていきます。
具体的には、トイレ掃除・シャンプー台・バックルームのシンクは、その日にやらなければいけない仕事でしょうか。当社はそのように考えていなく、翌日の空いている時間に行えば良いとしています。

また、入客においても、お客様のお悩みに応じた薬剤選定やトリートメントなどのご提案で、付加価値を提供していきます。付加価値とは、お客様の満足につながるものであり、結果として売上につながっていくものです。ノルマはありません。美容師であれば、お客様に合った商材を使ってもらいたいと思うことが自然であれば、付加価値の提供が、結果として高い売上につながっていきます。

新型コロナウイルス感染症で、緊急事態宣言が出された時においては、

・在宅勤務で新商品開発(テレワークの環境はすでに整備済)
・出勤人数を制限した計画出勤(出勤がないスタッフは自宅待機)

という時でも、給与保障は100%で、1円も収入を減ることはありませんでした。

■忙しいサロン
労働生産性が、1日1人、5万円ということは、とても忙しいサロンです。カウンターでおしゃべりする時間もありません。むしろ、おしゃべりする時間があれば、業務を少しでも進めたいですし、忙しい時のために前もって段取りをよく業務を進められる準備をします。仕事を通じた円滑なコミュニケーションは必要ですが、単に、おしゃべりをして楽しむような職場ではありません。

■社会に貢献して稼ぐ
社会貢献=ボランティアという考えはありません。それでは、サービスを提供する側が続けていくことができないからです。サービスを続けていくためには、売上を上げなければなりません。社会性と経済性を両立する、ソーシャルビジネス(社会的事業)として、社会に貢献しながら、利益をあげていくサロンです。

必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

完全週休2日間のシフト制(連休
社員旅行制度
年次有給休暇制度
教育訓練休暇等制度
記念日等年次有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度
育児・子育て・介護等目的休暇制度
ボランティア休暇制度

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 副業・WワークOK / 育児休暇あり

社会保険(厚生年金・健康保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、社員旅行(ハワイ7泊9日) 、健康診断(婦人科検診)、記念日有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・子育て・介護等目的休暇、ボランティア休暇

求める人物像

■募集理由
訪問美容、サロン、ともに、予約が多くて、新規のお客様を限定にしているくらいです。某媒体も上位掲載されるプランだともったいないので、1ランク下げたプランにしています。

そのため、まずは、新規のお客様をお受けできるよう、人材の募集。あと2名の採用が決まれば、新規店のオープンを予定。希望者は、新規店のプロジェクトメンバーに参加することも可能です。

■社会貢献がしたい!
当社は、真剣に、社会に貢献がしたいと考えています。この記事を書いている今日も、社内のビジネス用のSNSに、 

「〇〇さんの今日担当して頂いたお客様は、旦那様が1年前に他界され、ご自身は骨折し、2ヶ月前くらいにお父様が他界され、とても落ち込んでいたとお会計時に教えてくださいました。白髪もキレイに染まり、パーマもキレイにかかり、本当に喜んでいらっしゃいました。旦那様の納骨とお父様の49日があるそうで、その前にキレイにできて良かったとおっしゃっていました。涙。こういうことが、美容のチカラ、だと思います!〇〇さんの素晴らしい仕事のおかげでお客様が喜んでくださいました!」

と共有がありました。

当社は、働き方改革で、東京都から認定を頂いています。それは、上記のような社会貢献を社員1人1人が社会貢献に集中できるようにするためです。

何かしらの制約があって、17時までしか働けない、土日が働けない、週3日しか働けない、など、一般的なサロンでは、なかなか働くチャンスが難しい状況かと思います。

当社は、フルタイムでなくとも、短時間勤務で正社員になれる、短時間勤務制度があります。

ワーク・ライフ・バランスの認定を東京都から頂いている当社は、19種類の働き方から、雇用形態や給与体系など選べるようになっていて、独身、結婚、妊娠、育休、子育て、親の介護など、ライフステージに合わせて、働き方は6ヵ月毎に変更が可能になっています。

このような美容室は例がなく、社会に貢献することを目的としている企業だからこそ、実現できるサロンとなっています。

時短でも、平日だけでも、週3日でも、関係ありません!

働いている時間に、一生懸命、社会に貢献できることが、求める人物像です。

「働きたくても働く環境がない」という方は、ご応募後、ぜひ一度、会社説明会にお越しください

役職の詳細

■訪問美容師
在宅、施設、病院での施術
(月間120名のご利用あり)

■サロン美容師
サロンでの施術
(美容情報サイト月100名の新規)

■訪問・サロン兼任美容師
上記を兼任

私たちの夢・想い

社会に貢献したい!

そんな想いをもった仲間たちが集まり、日々、「美容師だからできる社会貢献」を実践しています。

オーナーが大病をしたからこそ改めて感じた「美容のチカラ」。

美容には、単なる容姿を整えるだけでなく、「心理的側面」や「精神的側面」にまで働き掛ける力、
「美容のチカラ」があると考え、QOL(Quality of Life=人生の質)の向上に努めています。

当社は、訪問美容から始まったサロンで、訪問美容、サロンワーク、両立できる会社です。

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■働き方改革
社員1人1人が社会貢献に集中できるよう、長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善にも取り組んでいます。

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 スタッフから好評な制度ランキング
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第1位 時短でも正社員になれる
美容師はフルタイムではないと正社員になれないと思っていませんか?当社は短時間勤務制度あり!働き方改革で、今までの常識を覆します。

第2位 休憩は必ず1時間確保されてる
休憩が取れず、カラーの放置時間などに立ちながら食事なんてしてませんか?当社は予め休憩時間を決めているので、ゆっくり食事ができます。同僚と外にランチに行くこともできます。

第3位 完全週休2日制・社保完備は当たり前
まだ国民健康保険、国民年金じゃないですよね?いまや美容業界でも当たり前になっていますが、当社は会社負担の健康診断、がん検診など、充実した対応で、長く安心して働ける環境です。

第4位 完全マンツーマン対応!
1日何十人も回せ回せの接客してませんか?当社は、カウンセリングからお仕上げまで丁寧な接客で、お客様と向き合えます。

第5位 消化率100%の年次有給休暇!
年間10日から20日間まで毎年付与されます。友人や家族との長期旅行も全員行ってます。

第6位 子供の看護休暇があるので、もしもの時も安心!
お子様の急な病気になった時でも、年間最大5日間、そして、有給休暇や公休などもつなげて取得できます!今までの美容室では考えられません。

第7位 教育訓練制度
メイク、着付、セット、訪問美容など、技術講習のカリキュラムが決まっていて、営業時間内で実施されています。もちろん、講習を受けている間も、きちんとした勤務でお給料も出ます。全員が10年以上のスタイリストのみのため、アシスタントへの教育は一切ありません。自分の技術習得に集中できます。

番外編① 給与は好きな時に受け取れるシステム
通常の給与支払い日以前でも、自分の好きな時に給与を前もって受け取ることができます。上司の承認は不要なので、気兼ねなく使用できます。

番外編② 就業規則
入社時に冊子されて1人ずつ付与されるので安心です。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「契約社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

■応募から入社
1、エントリー
リジョブの応募フォームよりご応募

●総務人事部から送信される「働き方のイメージ」のアンケートに回答

●サロン見学・会社説明会の日時調整

2、サロン見学・会社説明会(合計2時間)
簡単に店内やスタッフの雰囲気を確認するだけの一般的なサロン見学ではなく、①19種類の雇用形態・給与体系、②美容業務、③会社概要、について、企業としての採用説明会を個別に実施させて頂きます。

●次の採用試験を進むか検討

3、社員・店長面談
配属をされる予定の社員・店長とご面談させて頂きます。求職者様と、実際に働く現場の従業員ともに、一緒に働く仲間として、長く働いていけそうかどうか確認して頂きます。

4、筆記試験
ご自身の職業観・仕事観と照らし合わせて、入社後のギャップをなくすよう、仕事観・職業観を問う、筆記試験を行います。試験の結果は、良い・悪いではなく、弊社や弊社社員と合う・合わないの問題ですので、長く働いていくためにも無理に合わせようとせず、自然体で判断することをお勧めします。

5、条件面談・内定
社員・店長面談、筆記試験の結果を踏まえ、弊社から雇用契約書を元に、採用条件の提示をさせていただきます。

◎入社
入社おめでとうございます!社会貢献する仲間として、一緒に頑張りましょう!

■入社から転職1年目
1、サロンワークの研修
他社との差別化である、①マイクロスコープを使ったカウンセリング、②すべてのお客様に料金は変わらず提供する炭酸泉、③再来率80%の次回予約システム、などをマニュアルに沿って研修をします。

2、訪問美容の研修(希望者)
ご自宅にお伺いする訪問美容を先輩美容師に同行します。最初は、準備や片付けなどを通じて、一連の流れを覚えてもらいます。サロンに戻って復習したり、①フロントシャンプー、②ベッドシャンプー、③ベッドカット、などをメニュあるに沿って研修します。

3、ヘルパーの資格取得(希望者)
提携に福祉の学校に通学して、ヘルパーの資格を取得します。

4、着付の研修(希望者)
浴衣、訪問着、袴、振袖、七五三、車椅子着付の研修を受け、着付け技能検定を取得します。

5、トップスタイリスト昇格
入社時の給与が10%アップします。

給与
【正社員】
月給32.1万〜38.0万
【アルバイト・パート】
時給1,800円〜1,800円
【契約社員】
時給1,800円〜1,800円
【業務委託】
時給1,800円〜1,800円

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企業情報

企業名

社会貢献型サロン(コミュニティサロン と和 / 訪問美容 と和)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。