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ZEAK hair design 山下本店 | 株式会社ZEAK |理容師(アシスタント)の求人情報

2人が応募を検討しています

※アシスタント※【条件トップレベル】『行きたくなる』サロンを実現しています♪

正社員 / 月給 18.2万円〜45.0万円

職種

理容師

役職

アシスタント
★理容師免許
★取得予定の方
(専門学校を卒業予定の方、通信の方、全くの未経験でも当店で働きながら資格を取る予定の方でもOKです)
★経験不問

正社員の募集要項

給与

月給 18.2万円〜45.0万円

基本給162,000円
月給:182,000円~(住宅手当など含む)
※売上などによって185,000円に上乗せされるイメージです

【各種手当豊富】
①店販:売上の10% 指名料全額バック
②指名料:全額支給(500円/1人)
③勤続手当:5年目以降手当
※6年目:月5,000円(それ以降1年ごとに2,500円増額)
④住宅手当:月20,000円迄
⑤結婚手当:月3,000円 
⑥子ども手当:月2,000円(1人目)※2人目以降は+1000円増額
例:家族6名の方の支給額=月17,000円
⑦店長手当:お店の売上などに対しての支給

店舗名・勤務地

  • ZEAK hair design 山下本店
    兵庫県 川西市 東畦野6-13-1
    山下駅 徒歩 9分

勤務時間

  • 週5回
09:00〜20:00/土日
11:00〜22:00/平日

11:00〜22:00/水木金
9:00〜20:00/土日
★2021年度から平日の営業時間を1時間後ろにする予定です(12:00開始)
*予約優先制
*正社員は上記時間内で1日実働8時間+休憩
*学生の場合は時短勤務も対応しますのでご応募後、ご相談ください!

休日

  • 完全週休2日

★完全週休2日制 (定休日:月曜日/火曜日)
*事前相談で土日の休みも可能
★特別休暇あり(ご応募後、ご相談ください)

仕事内容

  • ヘアメイク
  • ヘアショー
  • ヘアセット
◆施術を中心としたサロン内業務全般、予約管理、SNS更新

必要資格

理容師免許

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 育児休暇あり
★社保完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
★各種手当※PRをご覧下さい♪
★交通費支給(月2万円迄)
★賞与
★理容専門学校通信科学費全額負担
★独立開業支援
★有給(土日可)※法に準ずる

特徴

  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 学生歓迎
  • 個人サロン
  • 新卒歓迎
  • アットホーム
  • 通信生歓迎
  • 美容師免許不問
  • 資格取得予定者
  • デビューまで2年以内
  • 客単価5,000円以上

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

私たちが求める方は『人を笑顔にしたい!』という想いを持っている方です!

◎収入をUPしたい方
◎接客が好きな方
◎入客のチャンスを求めている方
◎協調性、思いやりのある方
◎将来独立、開業を目指している方
◎プライベートと仕事を両立したい方

以上のような方大歓迎です☆


◆理容師免許保持者・取得予定者
◆実務経験者優遇(お子様をお持ちの方、ブランクのある方もお気軽に♪)
◆土曜・日曜勤務出来る方歓迎


「手先が器用・不器用」、「会話が得意・苦手」、「体力がある・ない」など人にはいろんな要素があると思いますがzeakではそういう要素にはこだわりません!!

サロンの夢・想い

◆『行きたくなる』ような理容室◆

そんなサロンであることを目指して日々取り組んでいます!

一緒に働いてくれるスタッフ全員が楽しく、そして明るい未来を常に描くことができるサロンであり続ける。
そしてお客様にとっても『仕方なく行く』サロンではなく『行きたくなる』サロンワークに取り組んでいます。

PR

◆サロンワークだけでなく、日々の生活面もバックアップ
→地方出身のスタッフも活躍中★
※寮費として【月2万円の支給】と共に、5年以上勤めた場合は敷金の敷引き分は会社で負担します!
※【結婚手当】【子ども手当】すべて合計毎月支給(福利厚生をご確認ください)
※理容師専門学校・通信制学校の費用全額負担♪
※有給はいつ取得いただいても構いません(土日可)

毎週月・火は定休日なのでプライベートも充実♪

◆すべての技術に試験制を導入
独立希望の方にはリスク無しで独立できるよう万全な独立支援の体制あり

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
給与
【正社員】
月給18.2万〜45.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

2人が応募を検討しています

企業情報

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。