わくわくボディクリニック 中央林間店 (中央林間駅 徒歩 5分)|マッサージ(施術者)の求人情報


【採用=結婚】が方針!求む!チームで成長&達成したい!笑顔で接客が大好きな方☆
  • 正社員
職種 / 役職

マッサージ( 施術者 )

募集中のその他の求人( 店長

給与

正社員 / 月給 26.0万円〜60.0万円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 26.0万円〜60.0万円

月6休 260,000円~ 月7休 250,000円~ 月8休 240,000円~
◎キャリアパスプランによる昇格制度(半年ごとに昇格)
◎1年ごとに、3,000円の月給アップ(年功給)
試用期間は能力、成果に応じて期間短縮あり

※採用=結婚と長期に考え、多くの仲間と成長&達成が方針です。
※店舗拡大のため未来プロジェクトの院長候補、マネージャー候補を求めています。

・昇給シミュレーション
入社1年後:上級主任セラピスト 月給29万円
入社2年後:院長 月給33万円~43万円
マネージャー:月給44万~54万円
SV:月給 54万円~60万円

上記給与の他に、賞与・社内表彰による報酬

社会保険・厚生年金・労災保険・雇用保険完備 役職手当、交通費全額支給

◇受付(月8休)
月給200,000~220,000円+各種業務手当+高インセンティブ+資格手当
◎1年ごとに、3,000円の月給アップ(年功給)
社会保険・厚生年金・労災保険・雇用保険完備 役職手当、交通費全額支給

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Q. お給料はどのように上がりますか?

A. キャリアパス制度により、半年に一度、昇給チャンスがあります。
キャリアパスというものは、これができたら昇給できるという昇給項目です。
単に数値がどうこうだけでなく、笑顔で挨拶できる、時間を守れる、など複数の項目があります。
このキャリアパスの内容は、私ではなく、社員全員で決めたものです。
業績に応じた賞与もあり、スキルもお給料も着実にステップアップします!

「なぜ、わくわくさんはそんなに社員さんのお給料が高いのですか?」
という質問もよく頂きます。

その理由は簡単です。
私たちは採用=結婚と考えています。
結婚相手の頑張ってくれている社員さんに、他の整体、整骨院、リラクゼーションサロンより、高い給料を出してあげたいと思うからです。

<試用期間あり> 3ヶ月 〜 4ヶ月 / 時給 1,011円以上

店舗名・勤務地

  • ・わくわくボディクリニック 中央林間店
    神奈川県 大和市 (中央林間駅 徒歩 5分)

住所

神奈川県 大和市 中央林間2-3-10 メゾンドK中央林間103

アクセスマップ

勤務時間

09:30〜17:30/土曜・日曜
10:00〜19:30/平日

※休憩時間は確実に取れます!
⇒多くのサロンが予約優先で、休憩時間が取れなかったり、午前や終業時間に休憩がずれたり、飛び飛びになったり。。
☆当院は12時~14時の間に、予約を抑えて1時間の休憩枠を取るため、確実にお昼休みが取れます。☆

☆こんなに早い時間に営業時間が終わるサロンはほとんどありません☆
☆仕事終わりのプライベートも充実できます☆

☆正規雇用後に、妊娠、出産などでライフステージが変わった方には、本人の働きたい希望、ライフスタイルに合わせて「短時間正社員」という働き方も準備しています。
短時間勤務でも、社会保険、厚生年金など、福利厚生は正社員と全く同じです。

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Q. 他と比べて、受付時間が短いと思うのですが?

A.はい。相当短いです。給料が高いところは、単に、勤務時間が長いだけです。
時給換算すると、当院の給与は間違いなく、業界トップクラスです。
この業界は、お昼休みがなかなか取れなかったり、最終受付が20時、21時が当たり前。
そこから片付け、カルテ整理で帰る時間が22時、23時とかなり遅くなります。
これではスタッフが長く健康に働くことはできません。
働きやすい環境を作るため、当院は最終受付が19時、土日は17時半です。

帰宅時間が早いので、仕事後のプライベートも充実できます。

特徴

  • 完全個室
  • ノルマなし
  • 急募
  • 大手サロン
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • リラクゼーションサロン
  • エステサロン
  • トータルビューティーサロン

仕事内容

フェイシャル / 痩身エステ / ボディケア / 骨盤矯正

◇ミスジャパングランプリ賞品にもなった小顔&小尻&美脚メイク♪多くの雑誌掲載の骨格専門店◇
全身整体、小顔矯正、骨盤矯正の施術、カウンセリングを中心としたサロン内業務全般

休日

○週休は本人の希望選択制(月に8日休、7日休、6日休)
○年末年始はお店を閉店してお休み
○もちろん有休OK.台風で電車が止まったら有休
○その他不定休(スタッフお楽しみイベントでお休みもあり)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

○役職手当
○有給休暇
○昇給年2回(当社規定による)
○年功給保証(毎年、月給3,000円アップ=10年で月給3万円アップ)
○賞与あり(年に1回)
○社内表彰制度で報酬金
〇各種社割

求める人物像

〇求める人物像
〇個人ではなくチームの達成を優先できる方
〇プロ意識、達成意識が強い方
〇自ら考え、自ら動ける方

求めない人物像
×チームより自分の考えを優先する方
×プロ意識、達成意識が低い方
×受け身で自ら動かない方

Q. 未経験ですが、技術は学べるんでしょうか?

A.一番多く頂く質問です。未経験の方は特に気になりますよね!

技術=商品ですから、技術は絶えず研究し、更新しています。
当院の技術力は高い評価を頂き、多くの雑誌や書籍にも取材されています。
口コミサイトを見ていただくと、わくわくグループで1300件以上の口コミが集まっておりますので、
実際のお客様の声で、技術力が確認していただけると思います。
技術の教育は、マニュアル(テキスト・動画)を用いて、私自身がマンツーマンで、2ヶ月間かけて、じっくりと学んでいただけます。
当院の社員の9割は未経験者ですが、全員、3ヵ月目には施術デビューでき、多くのお客様から喜んでいただけています。

〇業界経験者(エステ、美容部員、整体など)多数活躍中!
女性をキレイにするお仕事です。
元エステティシャン、元セラピストなど、同業他社からの転職もとても多いです。
あなたの美容経験が活かせる職場です☆

○業界未経験でもOK
技術マニュアルが完備され、誰でもしっかりと学べる研修が充実しています。
美容に興味がある方、接客が大好きな方が向いている職場です。

毎月第一月曜日は、全店を閉めて、勉強会&懇親会。みんなで学んで、みんな仲良し♪

役職の詳細

社員の個性やライフスタイル、未来の可能性に合わせて、様々な働き方を用意しています。
教育責任者、店舗責任者、マネージャー、役員
育休明けで子供の都合で働ける短時間もあります。

サロンの夢・想い

仲間と信頼し合える人間関係が築けない
感動を与えられるような技術が身につかない
実力も報酬も上がらない。
未来に向けた、大きなステージで働けない

こんな環境では、やりがいも楽しさもなく、可能性も感じないですよね。。。

みんなが悩む業界の悩みを解消できるサロンを創りたい!多くの仲間と一緒にゴールを目指したい!周りから凄いといわれる組織を作りたい!

創業からの当院の想いです。

「採用=結婚」と考え、結婚相手の社員の人生の幸せに真剣に取り組んでいます。

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わくわくボディクリニック、男性代表の山下です。

当院は創業10年を迎えました。
結果を求める『技術』が多くの女性から支持され、圧倒的人気の地域密着サロンとなり、ミスジャパンの公式サロンにも選ばれました。

なぜ、このようなサロンを創ることができたのか。
それは、

自分自身の苦い経験を、スタッフには味わってほしくない

という想いからスタートします。

私はこの業界に入り、もうすぐ20年になります。

最初に入社したサロンは、施術は強く押せば良いという、品質レベルの低さで、
歩合制、指名制、業務委託で、同僚は敵という感じて、指名争いが絶えない職場でした。

7年半勤務しましたが、私自身、多くの苦しみを味わいました。
その間、50人以上のスタッフが、この仕事が大好きなのに、人間関係や指名争いについていけず、お給料も稼げず、離職していきました。

仲間と信頼関係を築けず、質の低い施術でお客様にも貢献できず、
レベルアップできる教育も、納得できるキャリアプランもなく、実力も報酬も上げられず、
未来と可能性がない職場でした。。。

これが、この業界の現状です。

この経験から、業界で働く人たちのために、

〇人として一番大切な「信頼」を軸にした、安心できる人間関係を作りたい
〇品質を大切にし、お客様が望む「結果」について、誠意をもって向き合っていきたい
〇採用=結婚と考えて、短期ではなく長期的に、社員の幸せを叶える組織を作りたい
〇社員が納得する給与制度で、自分のペースで実力を上げて、報酬を稼げる組織を作りたい
〇社員の可能性を大切にして、未来の店舗展開プロジェクトや、大きなステージで働ける環境を提供したい
〇店舗展開を通じ、会社のブランディングを進め、周りから凄いといわれるような組織を作りたい
〇個性に合わせた様々な働き方を用意したい
⇒短時間正社員、店舗責任者、マネージャー、役員など

この想いを基盤にした上で、

『輝く人を育成する日本一の美容整体サロンを創る』
『社員の経済的な豊かさ、精神的な豊かさを追求する』

この2つが、わくわくボディクリニックの目指すゴールです。

私たちの想いに共感していただける方、ともに成長できる仲間となっていただけることを、楽しみにしています♪

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と店舗見学

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。


【面接地】
横浜駅

給与
【正社員】
月給26.0万〜60.0万

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企業情報

企業名

わくわくボディクリニック(株式会社わくわくホールディングス)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。