atelier Present's A久米川店の求人 | AN’TIA/J-dash/atelier Present's/Fi's HAIR【Dash】 |美容師(店長)

職種

美容師

役職

店長
◆幹部候補
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 30.0万円〜50.0万円

幹部給与:30万〜50万円+歩合

・スタイリスト給与:保証給25万〜40万円+歩合
・Jrスタイリスト給与:保証給23万円〜24万円+歩合

★月に1回の給与の見直しがあり、がんばり次第で
どんどんお給料がアップしていくシステムです。

店舗名・勤務地

  • atelier Present's A久米川店
    東京都 東村山市 栄町2-18-7 ハイマート久米川103
    久米川駅 徒歩 4分

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:30〜19:00/全日

9:30〜19:00
*パートは勤務時間相談可能

休日

◆週休2日制
◆有給休暇
◆出産・育児・介護休暇制度
◆パート:勤務時間、勤務日数等相談可能

仕事内容

美容室のサロン運営業務

必要経験

店長経験あり / スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 副業・WワークOK
  • 育児休暇あり
  • 海外研修あり

◆基本給+「歩合給」
◆社会保険完備
◆残業手当
◆資格手当
◆役職手当
◆報奨金
◆売上手当
◆海外研修
◆内外講習会、練習会
◆再雇用制度

特徴

  • 急募
  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 主婦・主夫歓迎

店舗の動画

求める人物像

◆施術の幅を広げたい方
◆待遇が充実したサロンで働きたい方  
◆美容師免許 

私たちの夢・想い

美容師として安定し、充実した⽣活のできる、
働き⽅を⾒つけませんか︖

150店舗あるから実現できる、
スタッフの活躍の場所って絶対にあるんです。
幅広い年齢の⼈が⻑く働ける、これはDashの魅⼒です。
また、幅の広いお客様に愛され、いつでも気軽にご来店頂ける
⾝近なサロンを⽬指しているため、集客⼒も◎︕

お客様に喜んでもらいたい︕
この気持ちがあれば、何歳になっても活躍できます。

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■□ Dashの魅力 □■

★【永く安定、充実したサロンワーク】全店が駅近、地域密着のサロン,プチプラサロンなので、楽しくお客様と接しているだけで、人気サロンへ!ノルマに縛られる事も無く、常連さんと楽しく充実したサロンワーク!(再雇用制度有)


■□ Dashスタッフの声 □■
★Dashにはたくさんのチャンスが!
私はお客さんとしてDashのお店で施術を受けたときに、先輩から誘いを受けたことが入社のきかっけでした。

今は店舗をまとめるマネージャーの立場までステップアップ!
Dashはスタッフにたくさんのチャンスを与えてくれる会社だと思います。
今後の目標は幹部になること。
自分の成長はもちろん、会社の成長に貢献できるようになりたいですね。
(マネージャー/男性)



★アシスタントでも入客できる
Dashはアシスタントでも入客できるので、スタイリストデビュー前でも仕事のやりがいが感じられます。
またオンとオフのメリハリがつけやすいのもDashのいいところ!
希望の休みが取りやすいので、友達と予定を立てて良く遊びに出かけています。
私が昔通っていた美容師さんに憧れて私も美容師になったように、
この人に担当してもらって良かったと思ってもらえるようになりたいです。

★パートで入社して12年
12年前、パートで入社しました。当時子供が小さくて、美容師の仕事をするには障害が多く 働くことを諦めていましたが、Dashは私に働く場所を与えてくれました。 自分のできる範囲で仕事をして欲しいと。 子供が熱を出して急遽休んだり、土日にお休みを頂いたり、他のスタッフより早く帰宅したり…。 色々な迷惑も掛けながら長い年月をDashで過ごしてきました。 この仕事を続けられたのは、周りのサポートがあったからです。 Dashは、パート勤務のスタッフも多いため理解をしてくれる環境があります。
(ママさん美容師/女性)



★独立できないでくすぶっている人は、Dashへ。
Dashに転職して人生が変わりました。経営理念がしっかりしていることに魅かれて入社してみると、それ以上の環境がありました。
それは、チャンスとチャレンジ。僕は、独立志向が高かったので『店長をやらせてください。』と会社に直談判しました。 スタッフに恵まれ、店長を務めた店舗では、売上がぐんぐん伸び会社から認められました。
その後、経営者への道をめざし、FCオーナーへ。経営者となれた今、僕が目指すのは、会社が僕にしてくれたスタッフの夢の支援を、僕がスタッフにやっていくことです。
(FCオーナー/男性)



☆☆新型コロナウイルスの感染対策☆☆
弊社では感染予防対策を強化しお客様はもちろんの事、スタッフが安心して働くことができるように取り組んでおります。

★★何か疑問に感じたことがあれば、 遠慮なく面接で質問をしていただければと思います!★★

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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