SourCil 有楽町店(有楽町駅 徒歩 4分 / 銀座駅 徒歩 4分 / 日比谷駅 徒歩 4分)|アイリスト(施術者)の求人情報


中途・新卒・未経験者大募集★社保完備/残業なし/有給消化/10店舗/駅近好立地
  • 正社員
職種 / 役職

アイリスト( 施術者 )

給与

正社員 / 月給 19.0万円〜30.0万円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 19.0万円〜30.0万円

①トレーニー(研修生) 基本給¥180,000
②ジュニアランク    基本給¥180,000+¥10,000
③ミドルランク     基本給¥180,000+¥10,000+歩合(5%・8%)
            ・歩合5%(技術売上¥500,000~¥699,999)
            ・歩合8%(技術売上¥700,000以上)

※①~③へのステップアップは検定合格後になります。

[スタッフA] 22歳 入社1.5年 技術売上¥800,000
       基本給¥180,000+¥10,000+歩合(5%・8%)¥64,000
       支給額¥254,000

[スタッフB] 29歳 入社6年 店長 技術売上¥1,000,000
       基本給¥180,000+¥10,000+(店長手当)¥15,000+歩合(5%・8%)¥80,000
       支給額¥285,000

店舗名・勤務地

  • ・SourCil 有楽町店
    東京都 千代田区 (有楽町駅 徒歩 4分)

住所

東京都 千代田区 有楽町2-5-1 ルミネ有楽町ルミネ1 7F

アクセスマップ

勤務時間

11:00〜19:00/早番
12:30〜21:00/遅番

◇シフト制(店舗により営業時間が異なります)
【早番】11:00〜20:00
【遅番】12:00〜21:00
※休憩1時間
※実働8時間
※残業なし
※休日出勤なし

特徴

  • 週5回
  • 制服あり
  • 店長経験あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 海外研修あり
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 週6回
  • アイラッシュサロン
  • 施術者
  • まつげパーマ
  • アイラッシュ
  • まつげエクステ

仕事内容

まつげパーマ / アイラッシュ / まつげエクステ

目まわり美容の施術を中心としたサロン内の業務全般(施術、カウンセリング、受付等)


必要経験

店長経験あり

必要資格

美容師免許 / 管理美容師

休日

【正社員】
◎シフト制(月8日公休)
◎有給休暇(夏季・冬季休暇/6回・海外研修などで消費)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 海外研修あり

◇交通費支給(最大¥20,000迄支給)
◆制服貸与
◇社会保障完備(厚生年金・社会保険・労災保険・健康保険)
◆研修制度有
◇役職手当
◆有給休暇(夏季・冬季休暇/6回・海外研修などで消費)
◇歩合制(技術売上により3パターン)
◆賞与(実績に応じ年2回支給)
◇社内講習
(定期的に社内でスキルアップ講習を実施)

求める人物像

◇美容師免許がある方

◇素直な気持ちで仕事に取り組める方

◇明るく、元気な対応ができる方

役職の詳細

まつ毛エクステンション/まつ毛カールを主とした技術サービス

※美容師免許取得者

企業の夢・想い

アイデザイナーという職業を通じて、『仕事へのやりがい』『人生の充実』『自身の存在価値』を高められる様な会社環境を目指しています。
とても単純ですが、不幸よりも幸せになりたい。暗いよりも明るく生きたい。出来ないよりも出来るようになりたい。やらないよりもやる事を選択し、沢山のお客様に求められるアイデザイナー育成を目指しています!

PR

1番の強みは、社長、マネージャーとスタッフとの距離感が近いことです!
私たち教育する側の人間が沢山の愛情を持ちスタッフ1人1人と関わっていく事をとても大切にしています。
喜ぶ時も、悩んでいる時も一緒に乗り越えられる関係性を築いていきたいと思っています。

2つ目は、仕事と私生活のバランスを一番良い状態で過ごしてもらう為
労働環境を整えている事です。仕事か私生活・・・ではなく、仕事も私生活もという考えで人生を楽しんで
もらいたいと考えております。

3つ目は、常に未来を創っていく精神があるということです。
その職場も現状維持では上手くいきません、お客様にとって、スタッフにとってこの先その様にすれば良いか?
何が最善か?を常に未来を創造しポジティブな精神をもって働いています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

※応募資格詳細※
◇美容師免許資格取得者、取得予定者(新卒生)
◇正社員で勤務できる方
未経験者も大歓迎です。

① リジョブの応募フォームよりご応募

② 面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

③ 担当者と面接

④ 採用決定

⑤ 入社

給与
【正社員】
月給19.0万〜30.0万

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企業情報

企業名

SourCil (シュールシル)(株式会社Norn)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。