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designK福島店(曽根田駅 徒歩 9分 / 福島駅 徒歩 12分)|アイリスト(エリアマネージャー)の求人情報


【designK】スーパーバイザー・店長職候補募集!マネジメント職でスキルアップ
  • 正社員
職種 / 役職

アイリスト( エリアマネージャー )

給与

正社員 / 月給 27.0万円〜36.0万円

5人がこの求人への応募を検討しています

「正社員」の募集要項

給与

月給 27.0万円〜36.0万円

【経験者優遇】
★スーパーバイザー
月給270,000~360,000円
研修期間24万~

※店長職ご希望の方はご応募後、お問合せください

<試用期間あり> ヶ月 / 月給 240,000円以上

店舗名・勤務地

  • ・designK福島店
    福島県 福島市 (曽根田駅 徒歩 9分)

住所

福島県 福島市 天神町14-36

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜18:00
11:00〜20:00

シフト制8:30~20:30(実働8時間)

特徴

  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 店長経験あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • アイラッシュサロン
  • アイラッシュ
  • まつげエクステ
  • 美容師免許
  • 正社員
  • 新規フリー客多数
  • 20代多数
  • 30代多数
  • 40代以上多数

仕事内容

アイラッシュ / まつげエクステ

店舗のスタッフ育成、店舗管理の指導、戦略アドバイス、店舗宣伝、顧客サービスの向上、本部の方針の伝達など総合的な管理

必要経験

店長経験あり

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日

正社員
●月8~10日休みのシフト制
●年末年始、お盆、GW、有給休暇あり(100%消化。大型連休可能)
●勤務年数と共に年次休暇が増えるので有給休暇は最大で20日
●産休・育休あり

福利厚生

インセンティブあり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 育児休暇あり

・管理美容師手当
・各種社会保険完備 (健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(2万円迄/研修期間は1万円迄)
・社員割引有
・引っ越し代一部負担あり(条件あり)

求める人物像

●スーパーバイザー経験や店長経験のある方
●簡単なパソコン操作ができる方
●美容が大好きな方、マーケティングが得意な方

役職の詳細

【スーパーバイザー・店長候補】
スタッフの育成、店舗管理、店舗宣伝、顧客サービスの向上

私たちの夢・想い

お客様に最高のサービスを提供するため、アイラッシュのみならず、目元のスペシャリストとして最新技術・デザインを追求しています

将来アイリストの中でも『管理者』『商品開発』『スクール講師』『社内教育』『管理本部(デスクワークスタッフ)』『社内独立』と経験を活かして長く務める事ができる環境で働いています
産休後も戻れる場所があり、『好き』と『得意分野』を活かしたポジションで活躍できます

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――――デザインK『10』の取り組み――――
①有給消化率100% プライベート充実
②お休みが大充実(週休2日+有給休暇最大20日)
③業界高水準のお給料
④活躍できる環境づくり
⑤ママスタッフ多数在籍
⑥充実の研修制度
⑦早期デビュー
⑧社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
⑨選べる働き方
⑩最新技術・トレンドデザイン講習でレベルアップ
――――――――――――――――――――――

こんにちは!
まつげエクステサロン design K です。

プライベートも充実!
ライフワークバランスを大切にしています

長くこの仕事を続けて将来、管理職を目指すあなたは「社員」で。
経験を生かしてキャリアアップしませんか?子育て中のママさんも多数在籍しています。
常に自分に合った環境で長く働ける職場です。

メイク等美容講習、ビジネスマナー・SNS集客講習、最新技術講習、トレンドデザイン講習等を定期的に開催し、スキルアップもできます。
もちろん外部講習費は会社負担で就業中に受ける事ができます。

●手当・昇給制度が充実で高収入が見込めます!
様々な評価制度があるので、あなたの得意分野を活かしながら、随時昇給につながっていきます。

●時間外の残業がないのでプライベート充実
働きやすい職場環境実現のため、お休みを充実させています(週休2日+有給休暇最大20日)また、有給消化率は100%です。
プライベートもしっかり楽しむことができる職場です。

皆様からのご応募を心よりお待ちしております♪

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給27.0万〜36.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

5人がこの求人への応募を検討しています

企業情報

企業名

株式会社Wi

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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詳細条件

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。