健やか整骨院 朝霞(朝霞台駅 徒歩 17分 / 朝霞駅 徒歩 20分)|柔道整復師(カウンセラー)の求人情報


来春の新卒採用、引っ越し手当最大20万円、パーソナルトレーニング ジム併設
  • 正社員
職種 / 役職

柔道整復師( カウンセラー )

募集中のその他の求人( 施術者

給与

正社員 / 月給 25.0万円〜60.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 25.0万円〜60.0万円

住宅手当(条件あり)10000円
交通費15000円まで

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 250,000円 〜 600,000円

店舗名・勤務地

  • ・健やか整骨院 朝霞
    埼玉県 朝霞市 (朝霞台駅 徒歩 17分)

住所

埼玉県 朝霞市 岡2-1-19

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
  • 時短勤務OK
09:00〜19:00

午前 9:00〜13:00 午後15:00〜19:00
※土曜日午後のみ15:00〜18:00
日曜・祝日・水曜午後休診

特徴

仕事内容

  • 美容鍼灸
  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
  • スポーツトレーナー
パーソナルトレーナー
施術を中心とした整骨院業務全般(受付、電気治療器対応、施術、カウンセリング)

必要資格

柔道整復師

休日

  • 日曜休み

日曜・祝日・水曜午後
夏期休暇・年末年始

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
交通費支給(15000円)まで、制服貸与、住宅手当(一部)、社会保険完備、研修費補助制度あり、賞与(業績により)2020年、年2回実績

求める人物像

来春の新卒希望、自費診療に興味がある方、骨格矯正に興味がある方、問診力を高めて自費売上を伸ばしたい方、自分の強み(治療、トレーニング、美容、営業、IT、教育等)を伸ばして収入を上げたい方、将来独立したい方、そんな向上心のある方を求めています。
弊社は患者様、自分たち(会社)、地域社会の三法よしを追求しています。その考えに賛同して頂けると日々の仕事が楽しくなると思っています。

未経験者歓迎、経験者優遇

役職の詳細

柔整師(鍼灸師・マッサージ師同時募集中)

施術を中心とした整骨院業務全般(受付、電気治療器対応、施術、カウンセリング)
スポーツ外傷、骨盤矯正、トレーニング

企業の夢・想い

自分たちの強みである骨格矯正と問診で健康寿命を世界一にすることを目標に掲げています。

スタッフに対しては、物心両面の幸福を実現する為に、平均年収500万円を目標に全員で取り組んでいること、より働き易い環境を整える為に、終業時間の変更、週休2日制導入などの変革を行っています。定期的にスタッフからどんな職場が働きやすかをヒアリングして改善に取り組んでいます。

スタッフの将来叶えたい夢(開業、暖簾分け、会社と共に成長)に対して全面的に協力していきます。

PR

弊社の強みは、骨格矯正と問診力です。患者様の8割に骨格矯正を提供しており、その中の3割は産後骨盤矯正で、産前産後ケアも強いです。
問診にも力を入れており、成約率80%のスタッフが勉強会を開き全体の底上げをしています。
その結果、自費率は全体の80%で、自費診療を身に付けたい方にはこれ以上ない環境です。
また、パーソナルスポーツジムや美容部門もあるので幅広い技術を身に付けることができます。
スタッフは皆、誠実で優しく、明るいスタッフが多く働きやすい雰囲気です。
みんな患者様やスタッフの幸せを追求して、日々働いています。同じ思いで働いて頂ける方大歓迎です。
勉強会、練習を週3〜4日行なっております。
各スタッフと定期的に面談し、将来のライフプランを共有して、会社の方向性と合わせていき、安心と希望を持って仕事ができる環境です。
スタッフからの改善案にも積極的に取り組んでいます。具体的には、診療時間の変更、週休二日制の導入、有給の積極的消化など。

現状、日曜・祝日・水曜午後が休診な為、週休2日制を選択して月10日程度休むことも可能です。
殆どのスタッフは日曜・祝日・水曜の午後で満足しているようです。なぜなら有給休暇も殆どのスタッフが消化するからです。
連休に絡めて旅行に行くスタッフも多く、1週間休んで遠出するスタッフもいます。
休みをとってリフレッシュして、仕事も遊びも120%、皆んなでカバーし合う社風が弊社の強みです。

今後、独立を考えている方にも経営面でのサポートも積極的に行なっていきます。
運営面、経営面を学び、独立開業したスタッフもおります。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給25.0万〜60.0万

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企業情報

企業名

健やか整骨院(株式会社グラッド)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。