かみなかひかり鍼灸院接骨院 | かみなかひかり鍼灸接骨院 |鍼灸師(スタッフ)の求人情報

5人が応募を検討しています

一般症状も美容鍼も結果を出す! 一緒に院を盛り上げてくれる方を募集しています!

正社員 / 月給 22.0万円〜50.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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職種

鍼灸師

役職

スタッフ
正社員 施術スタッフ

正社員の募集要項

給与

月給 22.0万円〜50.0万円

上記給与(260000円~)は中途採用(経験・実績考慮)の場合となります。
新卒の場合は210000円~となります。
試用期間は施術経験の有無、仕事の習得速度により前後します。

自費売り上げの10%を歩合給として支給してます。
既存スタッフ実績で5~12万円/月 です。

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 180,000円 〜 260,000円

店舗名・勤務地

  • かみなかひかり鍼灸院接骨院
    神奈川県 横浜市磯子区 上中里町820-1
    京急富岡駅

勤務時間

  • 週5回
08:00〜12:30/平日、土曜、祝日
09:00〜16:00/日曜
…他

午前と午後の間の時間は休憩or往診時間となります。
日曜は9:00~16:00迄通しで行っております。
火曜日は休診日です。

休日

  • 完全週休2日

院の休診日である火曜日と、もう一日休日を取って頂きます。 

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

仕事内容

  • ボディケア
  • 美容鍼灸
  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
鍼灸接骨業務全般
保険診療、外傷対応、保険請求業務、整体施術、鍼灸施術、美容鍼施術等

・当院での保険診療の手順、最低限の決まり事は覚えて頂きます。

・自費診療に関しては経験者の先生の場合、ご自身の培ってきた経験を生かしつつ、当院の技術を覚えて頂きます。(手技、鍼、整体etc)
 未経験の先生には1から教えますのでご安心ください。

必要資格

鍼灸師 / 柔道整復師

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
・引越し手当(5~10万円) 
・往診歩合あり
・セミナー参加費一部負担
・賠償責任保険加入(日本治療協会)
・バイク、自転車通勤可 車通勤ご応募後応相談
・独立支援あり

特徴

  • 経験者歓迎
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • 住宅街にある
  • 客単価5,000円以上

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

素直で正直な対応ができる方を求めています。
他人の話を聞いた上で自分の考えを述べることのできる方、人の為に行動できる方。
目標達成(個人として、組織として)の為、努力できる方。

施術に関しては、統一した基礎の手技を踏まえたうえで、個人の考え、手法に基づいて自由に行っております。
その中で生じた疑問、経過の悪い患者さんに対するアプローチ等を皆で話し合い、良い解決策を探しています。

施設の夢・想い

当院は「からだの相談室」です。
患者さん自身が体と向き合う機会を作り、自分を大事に出来るようになる治療院、というコンセプトです。

地域の方々から長く愛される接骨院であるためにはどうあるべきか。
常にそのことを念頭に置き、仕事に取り組んでいきます。
「困った時には相談しよう」「何かあってもかみなかがあるから大丈夫」
そんな駆け込み寺のような存在でありたいと思います。

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当院は2017年5月開業の鍼灸接骨院です。
開業以来、地域の方々を中心に様々な患者さんにご来院頂いております。

プロスポーツ選手・部活動を頑張る学生等アスリートの怪我、ぎっくり腰・寝違い等日常生活で起きる痛みや辛さへの対応はもちろん、昨年からは「ICCO式美顔はり」という美容施術も取り入れ、幅広い症状に対応できるよう、日々診療に臨んでいます。
また、近隣の整形外科と連携し、骨折が疑われる場合や交通事故による診察が必要な際には患者さんを紹介し、医接連携を取っております。

当院は月の売上の95%以上を自費診療が占めます。

様々な症状に対応する「深部整体術」を中心に、トリガーポイントを狙った鍼治療、超音波やハイボルテージ等の物療機器を用いて結果の出る施術を提供することを常に意識しています。

院長の出身元である「葉山一色接骨院グループ」主催の勉強会や各種外部セミナーへの参加も行っております。有料セミナーについては当院スタッフへの還元を前提に参加料を一部負担します。

現在、業務拡大に伴い施術スタッフを募集しております。
自費施術の腕を磨きたい方、じっくり患者さんと向き合って施術したい方、院経営に興味のある方、是非ご応募お待ちしております。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。