アルト 稲毛店 | ALTO |美容師(店長)の求人情報

7人が応募を検討しています

業務委託と正社が選択可能/1年間30万円保障/自由出勤/社会保険完備/高歩合

正社員 / 月給 30.0万円〜60.0万円

業務委託 / 月給 30.0万円〜70.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

職種

美容師

役職

店長
◇美容師スタイリスト
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 30.0万円〜60.0万円

◇1年保障月給:30万円!!(時給:1,250円)
◇売り上げの最大40~%歩合 指名料100%還元
◇研修・技術指導有
◇役職手当有
◇産休制度あり

【エリア最大級! 1年間月額30万円の長期給与保障!!】
転職が不安な方にも安心の1年間月額給与約30万円を保障致します。働く日数や時間によって調整しますので、見学面接の際にご確認下さい。
(保障給与例)
★24日出勤の場合
月額30万円保障
★22日出勤の場合
27万5千円保障

【正社員で高歩合が実現!さらに指名料100%バック!単価も高め!掛け持ちなしでも充分に稼げます♪】
社員やパートという雇用でも40%以上の歩合と指名料100%バックという給与体制です。
お客様の単価も一般的な委託サロンよりも高めですので、同じ担当数でも還元される給与は高くなります。単価が安いとマンツーマンサロンなのに掛け持ちをしなければ稼げないのですが、アルトの料金体型ではかけ持たなくても充分に稼ぐ事ができますので、スタッフは皆余裕を持って仕事をしています。
また、指名料は500~1000円と設定できますので頑張りや能力がそのまま評価される仕組みとなっています。

【週休3日もOK! 柔軟なシフト体制で充実ライフを♪】
シフト・休日などは柔軟な対応をしています。もちろん育児休業給付金制度なども利用可能。
子育て中のスタッフも心配なく働ける環境を整備し、女性にも安心の職場を目指しています。
損害賠償保険あり。最低補償給あり。
モチベーションを保ちながら、楽しく働けます。

【ブランクがあっても安心の研修制度と自由参加の定期的な技術講習があるので、成長し続ける事ができます!】
ブランクがあって技術などが不安という方には、個別に研修をします。また、グループサロンにて定期的に開催される技術講習にも参加できるので、カット、パーマ技術、ヘアセットなど、流行のスタイルなど学び続ける事ができます。スキルアップをしたい方にはおすすめの環境です。

【正社員・パートはここが魅力!】
1.交通費最大20,000円まで支給
2.社会保険完備
3.育児休業給付金制度あり
4.歩合給が不安な方には安心の最低保証給与あり
5.グループサロンへの転職も可能!
※Wizやヘアカラープラスなどのグループサロンがあり、自分に合った働き方をグループ内で探す事ができるのも魅力。ALTOには、成長し続けることができる環境があります。

店舗名・勤務地

  • アルト 稲毛店
    千葉県 千葉市稲毛区 小仲台1-6-21
    稲毛駅 徒歩 5分

勤務時間

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • 週7回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:30〜19:30/全日

【正社員】
9:00~19:00
シフト制

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み
  • 土日休み

シフト制・自由出勤

仕事内容

  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
施術を中心としたサロン内業務全般


必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
◇保障月給:30万円(時給:1,250円)
◇正社員売り上げの最大45%歩合。業務委託46% 指名料100%還元
◇研修・技術指導有
◇役職手当有
◇産休制度あり
◇社会保険完備

◆正社員の保険制度と交通費支給◆
◎育児休業給付金制度
◎厚生年金・協会健保・雇用・労災保険
◎お客様への損害賠償保険
◎交通費支給(最大20,000円)

特徴

  • 急募
  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 地域密着
  • 完全歩合
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上
  • セット面15席未満
  • 主婦・主夫歓迎

業務委託の募集要項

給与

月給 30.0万円〜70.0万円

◇1年保障月給:30万円!!
◇フリー46%歩合 指名料100%還元
◇研修・技術指導有


【エリア最大級! 1年間月額30万円の長期給与保障!!】
転職が不安な方にも安心の1年間月額給与約30万円を保障致します。働く日数や時間によって調整しますので、見学面接の際にご確認下さい。
(保障給与例)
★24日出勤の場合
月額30万円保障
★22日出勤の場合
27万5千円保障

【業務委託はフリー46%!さらに指名料100%バック!単価も高め!掛け持ちなしでも充分に稼げます♪】
お客様の単価も一般的な委託サロンよりも高めですので、同じ担当数でも還元される給与は高くなります。単価が安いとマンツーマンサロンなのに掛け持ちをしなければ稼げないのですが、アルトの料金体型ではかけ持たなくても充分に稼ぐ事ができますので、スタッフは皆余裕を持って仕事をしています。
また、指名料は500~1000円と設定できますので頑張りや能力がそのまま評価される仕組みとなっています。

【自由出勤】
業務委託の場合自由出勤となります!!

【ブランクがあっても安心の研修制度と自由参加の定期的な技術講習があるので、成長し続ける事ができます!】
ブランクがあって技術などが不安という方には、個別に研修をします。また、グループサロンにて定期的に開催される技術講習にも参加できるので、カット、パーマ技術、ヘアセットなど、流行のスタイルなど学び続ける事ができます。スキルアップをしたい方にはおすすめの環境です。

【ここが魅力!】
1.歩合給が不安な方には安心の最低保証給与あり
2.グループサロンへの転職も可能!
※Wizやヘアカラープラスなどのグループサロンがあり、自分に合った働き方をグループ内で探す事ができるのも魅力。ALTOには、成長し続けることができる環境があります。

店舗名・勤務地

  • アルト 稲毛店
    千葉県 千葉市稲毛区 小仲台1-6-21
    稲毛駅 徒歩 5分

勤務時間

  • 週1回
  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 週6回
  • 週7回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:30〜19:30/自由出勤制

【正社員】
9:00~19:00
シフト制

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み
  • 土日休み

シフト制・自由出勤

仕事内容

  • ヘッドスパ
  • ヘアセット
施術を中心としたサロン内業務全般


必要経験

スタイリスト / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 研修制度あり
◇保障月給:30万円(時給:1,250円)
◇正社員売り上げの最大45%歩合。業務委託46% 指名料100%還元
◇研修・技術指導有
◇役職手当有
◇産休制度あり
◇社会保険完備

◆正社員の保険制度と交通費支給◆
◎育児休業給付金制度
◎厚生年金・協会健保・雇用・労災保険
◎お客様への損害賠償保険
◎交通費支給(最大20,000円)

特徴

  • 急募
  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 地域密着
  • 完全歩合
  • 繁華街にある
  • 客単価5,000円以上
  • セット面15席未満
  • 主婦・主夫歓迎

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

求める人物像

※お客様に対して一生懸命で、美容が好きなスタッフが活躍中!
※美容が好き、マンツーマンでお客様と向き合いたい、仕事とプライベートにメリハリをつけたい、そんな方にぴったりのサロンです。

◎委託サロンはちょっと不安だけど。。。という方
◎美容師としてもっと経験を積みたい。。。という方
(Jrスタイリストで入客出来ない、独立したいけど経験が足りない、、、など)
◎子供を育てながらでも時間を有効に使って働きたい。。。という方
◎店長候補!
まずはご応募後、ご相談ください。あなたにあった働き方を、当サロンで実現してみませんか?

美容師免許保持者

サロンの夢・想い

ALTOはお客様とマンツーマンで向き合い、こだわりの技術とおもてなしを提供するサロンです。在籍するのはスタイリストのみ。そのため、サロンワーク中心の業務内容となり、美容師としての仕事に集中する事ができます。お客様の幸せとスタッフの幸せを追求したサロン。それがALTOです。

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千葉・稲毛全店美容師急募!!(各線千葉駅・稲毛徒歩3分)

◆稼げる環境と充実のライフスタイル◆
〜高歩合と正社員の安定感を兼ね備えたサロンで働きませんか?〜
千葉・稲毛に続き店舗展開中!

○新規集客には絶対の自信があり!
○売上の最大46%還元。(規定あり)指名料100%還元。
○週1日〜OK。主婦(夫)の方大歓迎!
○新しいサロンなので店長・幹部へのチャンス大。
○保障給:30万円(時給:1,250円)なので安心転職。(最大3か月)
○シフト制。自由出勤
○独立前のステップとして経験が積める。

そのほかにも・・・
◎面貸しのような高給与と正社員の安定を兼ね備えている(正社員雇用)
◎実力を発揮できる
◎個性を重視
◎千葉駅徒歩3分の好立地
◎働きやすさを重視
◎充実保障給・研修

などなど良い所は上げていくときりがない!!

※お客様に対して一生懸命で、美容が好きなスタッフが活躍中!
※美容が好き、マンツーマンでお客様と向き合いたい、仕事とプライベートにメリハリをつけたい、そんな方にぴったりのサロンです。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。



【面接地】
店舗にて
給与
【正社員】
月給30.0万〜60.0万
【業務委託】
月給30.0万〜70.0万

Wでお祝い金プレゼント!

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。