Crescent Eye 千葉店の求人 ｜アイリスト(施術者）
2024/12/18時点の情報
正社員の募集要項
給与
■アイリスト経験者
前職での実績やポジションと技術チェックにより入社後の給与を決定致します。
エクステができない場合、基本給は応相談
（入社後、技術レベルにより再度査定あり）
基本給
＋歩合+各種手当+交通費（最大2万円）支給
【歩合】
①技術売上歩合（売上の2～4％)
②店販売上歩合（売上の5～15％)
詳細は面接にて
【手当】
指名料500円全額バック
役職手当あり
※歩合と手当で5万以上のスタッフ多数
★スタッフAさん（入社1年未満）
基本給25万円＋技術歩合22765円＋店販歩合9420円＋指名手当12500円＝【294,685円（交通費別途）】
★スタッフBさん（入社1年以上2年未満）
基本給27.5万円＋役職手当1万円＋技術歩合30800円＋店販歩合15060円＋指名手当17500円＝【348,360円（交通費別途)】
★スタッフCさん（入社4年以上5年未満）
基本給30万円＋役職手当20000円＋技術歩合33200円＋店販歩合14110円＋指名手当25000円＋店舗達成歩合10000円＝【402,310円（交通費別途）】
■アイリスト未経験者の研修期間有(約6カ月)
【正社員】月給:19.5万円〜スタート
技術取得の度に昇給◎
約1か月で基本給＋2万円、約2か月で基本給＋3.5万円
勤務時間内の練習で、技術取得だけで＋6万円の255,000円まで基本給が上がります。
詳細は面接にて
基本給
＋歩合+各種手当+交通費（最大2万円）支給
＜試用期間あり＞ 〜 6ヶ月 / 月給 195,000円以上
店舗名・勤務地
-
Crescent Eye 千葉店千葉県 千葉市中央区 新町1番13号 木村ビル2-B千葉駅 徒歩 6分
勤務時間
12:00〜21:00／遅番
シフト制 1時間休憩あり
早番10:00〜19:00
（中番11:00～20:00）
遅番12:00〜21:00
休日
・シフト制（月8日休み）
希望休は2回まで提出OK◎土日祝も可！
2回以上希望がある方は店舗内で相談し、問題なければ通してます。
・有給休暇（試用期間終了後10日間付与。その後1年ごとに10日間付与）
公休と繋げて5日間などの連続休暇も可能
有給は100％消化実績
繰り越したい、今年全部使いたいなど使い方は自由です。
2023年は5連休以上希望者が複数おり、全員しっかり休暇を取りました。
・年末年始休暇（12/31～1/3の4日間※有給対応となります）
仕事内容
☆施術の掛け持ちは一切なし！
お客様にしっかり向き合えるサロンです！
・商品開発に携われる
・商材選定や店販選定なども役職に関係なくできる
・新人教育にも関われる
・社内外の研修を受けられる
必要資格
福利厚生
交通費（月2万円まで）
有給休暇制度（試用期間終了後、10日間付与。その後1年ごとに10日間付与）
社会保険完備
制服支給
社員割引 友人施術料割引有
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
■アルバイトはアイリスト経験者のみ募集
前職での実績やポジションと技術チェックにより入社後の給与を決定致します。
（入社後、技術レベルにより再度査定あり）
時給
＋店販歩合+各種手当+交通費（最大2万円）支給
【歩合】
店販売上歩合（売上の5～15％)
詳細は面接にて
【手当】
指名料500円全額バック
役職手当あり
アルバイトでも店販や指名バックがあるのでしっかり稼げます◎
半年に1回昇給のチャンスもあり！
店舗名・勤務地
-
Crescent Eye 千葉店千葉県 千葉市中央区 新町1番13号 木村ビル2-B千葉駅 徒歩 6分
勤務時間
12:00〜21:00
営業時間10～21時の間でシフト制
【早番】10～19時（うち休憩1時間）
【遅番】12～21時（うち休憩1時間）
時短スタッフもOK◎
10～17時または相談により10～16時（16時半)
ママさんスタッフも複数います！
休日
シフト制、時短勤務もOK
有給休暇あり
仕事内容
・商品開発に携われる
・商材選定や店販選定なども役職に関係なくできる
・新人教育にも関われる
・社内外の研修を受けられる
必要資格
福利厚生
◎店販歩合や指名手当など支給
◎社員登用実績あり
◎育児休暇取得実績あり
特徴
- 経験者歓迎
- 駅近
- 年齢不問
- 繁華街にある
- 住宅街にある
- 客単価5,000円以上
- 客単価10,000円以上
- セット面5席未満
- 主婦・主夫歓迎
求める人物像
技術向上意欲の強い方
トップクラスのメニュー数なのでアイリストとして幅を広げていきたい方
商品開発を自社で行っているので、商品開発などにも興味がある方
将来独立したい方、管理職に興味がある方
・美容師免許保持者 （アイブロウリストはなしでも大丈夫）
・経験者優遇
・ブランクOK
・子育て中の方も歓迎
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■教育制度
現在、都内と海外店舗の拡大のためスタッフの育成に力を入れています。
社内外の講師による研修で、一流の技術・知識を身につけることができます。
＜2022年実績＞
4月新卒入社スタッフ研修（2週間）
5月技術研修（社外講師）
11月接客サービス研修（社内、社外講師）
＜2023年実績＞
2月眉毛講習、店販研修（社外講師）
＜2024年実績＞
4月新卒13名、入社スタッフ研修（3週間）
8月眉毛カラー・WAX技術研修（社内）
10月まつげエクステ技術研修（社内）
■風通しの良さ
弊社は意見の言いやすい会社です。
直接要望を伝えてもらうのとは別に、定期的にスタッフに匿名でアンケートを実施しており、良い意見は反映させています。
（例）
・眉毛の店販商品でこれを導入してほしい→その日に発注し導入
・眉毛の研修を受けて眉カットができるようになりたい→外部講師に委託し、2日間に渡る研修を実施
・給料形態を変えてほしい→2024年6月に改訂
■キャリアアップ
頑張り次第で店長など責任者へ早期のキャリアアップも可能です♪
責任者になれば教育面だけでなく店舗運営に関わる仕事も携われるので、
将来独立したい方も大歓迎です！
店舗を経営する上での必要なことや数字面なども勉強できます。
独立支援も行っておりますので気になる方はお声がけください◎
■働きやすさ
スタッフ皆が働きやすいように、福利厚生の充実にも力を入れています。
月8日休み・希望休4日・有給休暇100％消化・社保完備の環境で仕事とプライベートの両立もバッチリ◎
連休や土日休みも可能です！残業もほとんどありません。
給与面でも売上歩合や指名手当などインセンティブもあり、しっかりと稼げる給与体制となっております。
また産休等もございますので、長く働ける環境を作っています。
楽しく働きやすい職場作りをモットーに、スタッフ同士支え合い、今後の海外進出も目指しながら日々成長を続けています。
あなたも最新と一流の技術を持ち、Crescent Eyeで『日本の美容技術を世界へ』発信していきませんか？
ご応募お待ちしております！
サロンの夢・想い
女性に「三日月のような美しい目元でいて欲しい」という想いからCrescent Eye（クレセントアイ）と命名。
まつげ、眉毛、ネイル、全てお客様のお身体に直接触れるものなので、クレセントアイではどの施術に関しても最高級素材にこだわっています。
『日本の美容技術を世界へ』という理念のもとスタッフ全員が日々技術向上に努めています。
お客様の魅力を最大限に生かすことがわたしたちの喜びです。
あなたも最新と一流の技術を持ち、Crescent Eyeと一緒に成長し『日本の美容技術を世界へ』発信していきませんか？
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場に合う人はどんな人ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分から発信できる人が向いてると思います。疑問や意見に対して必ず本社の方は応えてくれます。また、技術で不安があって相談するとすぐ研修を組んでくれたりメッセージアプリなどで随時サポートしてくれます。また、明るく前向きに頑張れる人が向いてます！
2025年01月11日回答 ID 21706-34157A
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自己成長意欲のある方。お客様だけでなくスタッフに対しても思いやりを持てる方。自ら進んで行動できる、発言できる方も店舗が今後増えていったときに上の役職に上がっていけるので合っているのではないかと思います。
2024年12月10日回答 ID 21706-31025A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
頑張ったら頑張った分評価してくれます。なのでモチベーション高く働くことができます。また前回施術したお客様が戻ってきてくれたりするととても嬉しくやりがいを感じます。毎月、月初に1．2ヶ月ごとの再来が何人来るかなど出るので明確に数字を追うことができます。
2025年01月11日回答 ID 21706-34157B
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
接客や技術を通してお客様に気に入っていただけたときに強くやりがいを感じます。言われたデザインをそのまま受けるのではなく、似合うデザインをこちらから提案をして満足いただけたときも面白み・やりがいを感じます。
2024年12月10日回答 ID 21706-31025B
20代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
お客様の仕上がりの反応を直接見られること、喜んで貰えるのを目の前でみることができて綺麗に仕上がってよかったと思う。自分が施術した目元で約１ヶ月過ごしている人がいると思うともっと上手くなれるよう頑張ろうと思える。
2024年03月14日回答 ID 21706-7572B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
技術の上手い先輩が多いので、身につけた技術で勝負できます。なので良くも悪くも自分に返ってきます。指名を50人つけたいという目標があります！また先輩に負けないように技術力を上げたい！など向上心も芽生えてきます。
2025年01月11日回答 ID 21706-34157C
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ご来店されるお客様の割合を新規2割、再来8割になるように、新規のお客様のリピート率をアップ出来るようにしていきたいです。一人一人に合ったお悩みやトレンドの仕上がり等を改善、再現出来るように常に技術も磨いていく。
2024年12月10日回答 ID 21706-31025C
20代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
この職場は充実した研修制度があるため、経験者でもブランクがある場合や、未取得の技術をしっかりと学ぶことができます。この制度を使い研修にて技術向上に努め、多くの顧客を獲得することができるように頑張りたいです。
2023年12月19日回答 ID 21706-3070C
この職場にこれから期待することは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
今までは小規模のグループで大きい会社に比べると福利厚生が充実していない印象がありましたが、徐々に大きい会社になってきているので福利厚生などが充実してくると嬉しいです。設備面でもより綺麗な環境で仕事ができると嬉しいです。
2025年01月11日回答 ID 21706-34157D
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
職場の人数が多くないため、店舗での一人一人の技術指導や教育がしっかり行き渡らないことが稀にあります。また、決定事項の開始が遅れたりすることがあるので進捗状況の共有が随時されるようになるといいと思います。
2024年12月10日回答 ID 21706-31025D
企業情報
リジョブアワード受賞歴
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
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