株式会社SPRING FIELD(丸の内駅 徒歩 5分)|あん摩マッサージ指圧師(スタッフ)の求人情報


長期雇用はもちろん!副業・独立チャレンジなら是非弊社へ!入社祝金10万円支給!
  • 正社員
職種 / 役職

あん摩マッサージ指圧師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 25.0万円〜30.0万円

2人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 25.0万円〜30.0万円

初任給は原則として25万円スタートです。(一部経験や能力に応じて増加する場合があります。)


2020年4月から稼働予定の昇給条件は以下の通りです。

【試験による昇給】

「リハビリ」
・筆記試験(リハビリのテクニックや身体評価、疾患に関する知識等の試験となります。)
・実技試験(PT講師が利用者役となり試験を行います。)

「マナー」
・筆記試験(社会人としてのマナー、高齢者サービス特有のマナー等に関する試験となります。)
・実技試験(社内もしくは社外担当者が「利用者」「施設職員」「家族」等の役となり試験を行います。)
・アンケート(訪問先施設職員に対するアンケート結果により合否を判断します。)

各試験を合格するごとに昇格となり、等級ごとに昇給額が決まっています。

詳細は3月中に発表する予定で、リハビリのカリキュラムは完成しており、現在は試験のカリキュラム作成を進めております。

これまでは先輩社員や管理職による主観的評価が多かったのですが、社員のモチベーション向上、サービスレベル向上及び標準化に向けてこちらの取り組みに着手することになりました。

これにより明確なキャリアアップ計画をご自身で立てる事ができるようになると思われます。

また、実力チェックテストを定期的に行うので、そこで合格出来ない場合は再テストとなり、再テストに合格出来なかった場合は降格となり、給与も下がります。

ただ、毎月の研修で学んだ事を日々の業務で実践し、ある程度の復習を行っていれば問題なく昇格して行ける内容にする予定です。
実力チェックテストの難易度は高過ぎても低過ぎてもモチベーションが上がらないだろうと考えています。

【役割による昇給】

「社内」
昇給試験とは別に、個々の「性格」「考え方」「身の周りの環境」「目標」といった特性にを考慮した上で、何らかの【役割】を担っていただく場合があります。

この【役割】によって手当が発生します。手当の金額は【役割】によって異なります。

会社から支給される金額が増加する要素は原則として前述の「試験結果」と「役割」です。
これ以外には弊社が推奨している複業(副業)での所得向上があります。詳細は【求める人物像1/2、2/2】に記載致しています。是非一読下さい。

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 250,000円 〜 300,000円

店舗名・勤務地

  • ・株式会社SPRING FIELD
    愛知県 名古屋市 (丸の内駅 徒歩 5分)

住所

愛知県 名古屋市中区 丸の内1-9-6 桜井ビル2階

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:30

【直行直帰】
朝は自宅から1件目の訪問先へ直行。最後の訪問先で施術を終えたらご自宅へ直帰
【イレギュラーについて】
・ご利用者様の体調不良や外出レクなどで施術が中止になるケースがあり、この場合は勤務時間が短くなる事があります。
・来客、施設のケアや訪問診療などとバッティングすると待機することもあり、施術時間が押して勤務時間が長くなる場合も稀にあります。

【PT研修・マナー研修・社内研修など】
・基本は一ヶ月に1回。稀に2回開催する場合もあります。
・平日の終業後18:30前後のスタート
・実施時間は1時間〜1時間半
・場所は貸し会議室・丸の内にある自社治療院など。
講師のスケジュールなどによって多少前後しますが、多く場合上記の内容で開催されます。研修がある日は研修時間 1時間〜1時間半の残業代が支給されます。

【社員の声】

「Aさん」
Q1.昼休みをどのように過ごしていますか?
A1.主にスマホを触っている事が多いです。
仕事に関わる調べ物や文章作成をする事もあります。

Q2.昼食はどうしていますか?
A2.車内で食べる事が多いです。

Q3.昼休みは1時間とれていますか?
A3.概ね取れています。
前の施術が押した場合は取れない時もありますが、頻度は低いですし、お昼休み1時間を考慮してシフトを組んでもらえてます。

Q4.一日の仕事の開始時間と終了時間を教えて下さい。
A4.施術スタートは、8:40〜8:50
施術終わりは、16:10〜16:20

「Bさん」
Q1.昼休みをどのように過ごしていますか?
A1.・昼食、昼寝・買い物・スマホで調べ物・スタッフ間での報告、連絡、相談など

Q2.昼食はどうしていますか?
A2.・弁当持参・外食、コンビニ弁当

Q3.昼休みは1時間とれていますか?
A3.・概ね取れている。・サービスなどで時間が押す時もある。・患者さんの都合に合わせて、分散させてとっている。

Q4.一日の仕事の開始時間と終了時間を教えて下さい。
A4.・08:40〜17:20・09:00〜16:30前後と言うことが多いです。

【補足】
訪問スケジュールは定期的にバランスと効率化を考え調整されます。

特徴

  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 駅近
  • 新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • 独立・開業支援
  • 年齢不問
  • 訪問マッサージ
  • 正社員

仕事内容

リハビリ施術が主になります。

「鍼灸マッサージの国家資格を取得したのにリハビリをやるの?」

という声を聞くことがありますが、現場ではリハビリが求められています。
ドクターが発行してくださる「同意書」をもとに施術を行うわけですが、訪問施術可能な同意書は「歩行困難」である事が前提となります。

「歩行困難」
・杖や歩行器、車椅子を使わないと移動できない。または寝たきり。

このような状態は、筋力トレーニングや歩行訓練、関節可動域訓練が必要なケースが大半です。このニーズに応えずに訪問マッサージ事業は成り立ちません。

もちろん疼痛緩和や麻痺などの症状改善に「鍼灸」「マッサージ」も必要不可欠な施術です。こちらの技術研鑽も非常に重要です。

しかし訪問鍼灸マッサージ業界におけるニーズの実態は以下の比率となります。

「リハビリ」 8:2 「鍼灸マッサージ」

ですが、鍼灸マッサージの専門学校ではリハビリの教育は受けられません。

そこで、ニーズの実態に供給を合わせるべく、弊社ではリハビリ研修に注力しています。
大学病院勤務の現役理学療法士と共に「訪問マッサージの現場に特化したリハビリ技術習得カリキュラム」を構築しました。

新入社員は一日2時間の理学療法士によるマンツ−マン研修を3日間受けていただきます。
入社後も隔月で理学療法士によるリハビリ研修、隔月で社内での施術者同士によるリハビリ研修(復習等)を行います。

昇給要件にもリハビリ技術の検定試験を設けています。
以上の仕組みにより、弊社では介護現場で本当に使える必須スキルを身に付ける事が出来ます。
弊社で学ぶリハビリスキルは、副業・独立開業に必ず役に立ちます。
更なる技術習得を求め弊社から転職される場合にも、訪問マッサージ業界だけでなく、介護業界でも求められるスキルです。

是非とも真剣にリハビリ技術・知識の習得に臨み、高齢者の保険施術において揺るぎない自信を身に付けて、自信のキャリアプランの幅を広げて下さい。
鍼灸マッサージの技術を存分に振るいたいという想いのある方は、是非とも

「求める人物像1/2、2/2」

を、ご一読下さい。
弊社はその想いにどこよりも真剣に寄り添い、求める環境を手に入れる為の具体的なご提案とご支援を致します。

休日

完全週休2日 / 日曜休み / 土日休み

年末年始
GW
夏季(お盆)
有給(家族のいる社員が多く、学校行事やお子さんの急な発熱や等で消化する方が多いようです。もちろん旅行等での消化も♪)
育休取得実績あり(直近3年で3名)

福利厚生

社会保険完備 / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり

◎社会保険完備(雇用・労災)
◎交通費全額支給
◎複業支援・開業支援に注力しています
◎大学病院勤務の理学療法士によるリハビリ研修あり
◎介護現場でのコミュニケーション・マナー研修あり

求める人物像

★★★ 求める人物像 ★★★ 【1/2】

A「復業(副業)・独立したい!目的・目標決まってる!ただ場所が無い!時間が足りない!考え方学び方等手段を教えてほいしい!ノーリスクで開業したい!」

B「復業(副業)・独立に興味はあるけど、何をすればいいの?リスクは?怖い!でもやってみたい!ゼロから教えて!」

C「企画会議に参画!サービス開発・営業戦略・広告・教育・新規事業など、会社の経営企画に興味あり!将来は役員や異業種独立も考えたい!」

ABCのいずれかに該当する方は是非「株式会社SPRING FIELD」に入社して下さい!

以下の支援が出来ます!

【時短勤務制度】A・B
勤務時間を任意で削減する事が可能です。担当しているご利用者様の引き継ぎが完了した時点で、時短勤務開始!
勤務時間を減らした分、時給換算で給与支給額が減ります。社会保険は加入したままです。
復業の顧客が減って売上が下がってしまった場合、任意で減らした勤務時間を復元する事が出来ます。他のスタッフからご利用者様を引き継ぐ、もしくは新規ご利用者様を担当したタイミングで、復元した時間数に合わせて給与も復元します。
この仕組は以下の希望を満たす為に存在します。

・「勤務時間外に取り組む【復業】の時間をもっと増やしたい!」
・「副業しながらでも社会保険は入ったままにしたい!」
・「上手くいくかわからないけど、いざとなったら引き返せる環境があるなら独立目指して復業にトライしてみたい!」

【ベッドシェア】A・B
・3月から試験運用する新サービスです。契約しているマッサージ店のベッドを借りて自分のお客様の施術をする事が出来ます。ベッドレンタル費用は使った時間に応じて月末締めで払うだけ。通常はシステム利用料が発生しますが、弊社が運営しているので社員はシステム利用料「無料」での利用が可能です。(ベッドレンタル料金は必要になります。)

【無料施術所】A・B
鶴舞線丸の内駅7番出口(エレベーター)から徒歩30秒のビルに弊社のレンタル治療院があります。社員は無料で利用出来ます。スマートロックが設置されているので、24時間365日、好きな時に予約して使う事が出来ます。当日予約もOKです!

★★★ 続きはPR欄を参照下さい ★★★

役職の詳細

訪問鍼灸マッサージの施術担当者です。

社内のPT研修で学ぶリハビリ技術を中心に、患者様に合わせて鍼灸施術を行います。

未経験でも入社直後に研修があるのでご安心ください♪

企業の夢・想い

当社は日本で一番業員満足度の高い治療院を目指しています!
8:30~17:30の短時間労働。請求業務は本部処理。25万の基本給に加えてインセンティブ制度あり。加えて2017年7月から理学療法士による知識と実技の指導を定期的に受ける事が出来るようになります。同じく7月から従業員の副業支援を開始します!就業時間外の顧客獲得により給与以外の収入を得られる体制を様々な形で確率していきます!

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★★★ 求める人物像 ★★★ 【2/2】

こちらをお読みになる前に「★★★ 求める人物像 ★★★【1/2】」を先にお読み下さい(汗)

【経営に必要な様々な知識・情報・ツール・人脈 etc...】A・B・C
僕の知っている事は全てお伝えしますが、僕の知識だけでは足りない事が山程あります。そこは専門家や他社の経営者と会う機会を作り、有益なHPや動画を紹介する事で補完します!一緒に勉強会に参加する事もあります。とにかくあらゆる手段を使ってお伝えします!

【役員】C
1.会社に所属しながら個人事業主として開業!法人設立!
2.会社の仕事とは別に自分のお客様を施術して、お客様から直接報酬を頂く。
3.社内ベンチャーという選択肢も、弊社は小さな会社ですが積極的に取り入れていきたいと考えています。

弊社では上記3つのスタイルを推奨しています!是非ご自身のキャリアプランをワクワクする楽しい物にして下さい♪

僕ができることなら何でも!色んな形でお手伝いします!(社長より)

【役員・異業種起業・異業種復業 etc...】C
復業や独立企業は施術だけに限った話ではありません!会社を経営するという面白さ、新サービスを作る楽しさなど、様々な「仕事の楽しみ方」をお伝えします!
最初に取り組むのは施術ですが、施術者だからこそ、この業界にいるからこそ作れる新サービスもありますから♪

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様々な独自サービスを提供していきます!

【VRサービス(無料)】
世界遺産やご利用者様のご家族を撮影した動画など、VR動画をお楽しみいただけます♪

【カルテ共有サービス(無料)】
スマホやPCでカルテをチェック!ご家族様、施設・訪問診療・リハビリ・看護・介護・居宅の皆様と、日々の施術内容を共有する事で最高のケアを実現します!

【体操のお姉さん派遣サービス(無料)】(施設向けサービス)
理学療法士と共に医学的根拠に基づいたリハビリ体操を作りました。明るい音楽と女性スタッフの掛け声に合わせて体操を楽しんで下さい♪楽しみながらリハビリ効果を得る事が出来ます♪

業界に無い新サービスを仕組み化し、他社との明確な差別化を図り成長していくのが弊社の強みの一つです!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

1.リジョブの応募フォームよりご応募いただきましたらすぐに弊社からメッセージかお電話にてご連絡致します。

2.書類審査はありません!
「鍼灸師」「あん摩マッサージ指圧師」の資格をお持ちであることがわかれば即面接となります。

3.面接は1回のみ。社長が面接します。

4.採用のご連絡は面接から一週間以内に致します。(お急ぎの場合は面接時に教えて下さい。)

5.「採用前の一日体験入社」
採用のご連絡をさせて頂いた後、雇用契約を交わす前にご希望頂いた方には一日体験入社を実施致します。
先輩社員に同行して、実際の施術現場を見学していただきます。一日の仕事の流れを体験しながら移動中に疑問点をどんどん質問して下さい。
雇用のミスマッチを少しでも減らすことができればと考えております。



「入社後」
1.制服の作成(お名前の刺繍を入れます。)

2.備品の貸与

3.リハビリ研修(一日2時間✕3日。理学療法士からのマンツーマン指導)

4.先輩同行研修(先輩と一日同行訪問。施術を見学していただきます。数日間)

5.ご利用者様の引き継ぎ。

6.一人での訪問スタート!


不明な点は入社前でも入社後でも、いつでも社長や先輩に直接電話かSNS電話で聞いて下さい!

給与
【正社員】
月給25.0万〜30.0万

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2人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

株式会社SPRING FIELD

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。