フェイシャル専門店 エステティックサロン シーズ(平和通駅 徒歩 1分)|エステ(施術者)の求人情報


【喜ばれることを仕事に】正社員.経験者優遇★月給17万~25万
  • 正社員
職種 / 役職

エステ( 施術者 )

募集中のその他の求人( 店長

給与

正社員 / 月給 17.0万円〜25.0万円

11人がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 17.0万円〜25.0万円

<給与>
◆経験者:月給170,000円~250,000円
経験等考慮いたします。
(皆勤手当・技術手当・能力給・カウンセラー手当含む)

試用期間あり(1~3ヶ月)…経験等考慮します
試用期間中は時給850円…経験等考慮します

<各種手当について>
◆一般正社員

・皆勤手当5,000円
・能力給(技術習得後)5,000円~
・技術手当(お客様への施術に対してのインセンティブ)20,000円~
・カウンセラー手当5,000円


_____

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 時給 850円以上

店舗名・勤務地

  • ・フェイシャル専門店 エステティックサロン シーズ
    福岡県 北九州市 (平和通駅 徒歩 1分)

住所

福岡県 北九州市小倉北区 魚町2-6 モノレール平和通り駅 南口2F

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
10:00〜21:00/実働8時間 シフト制

◆正社員(フルタイム)
9時~21時までの間でシフト制(休憩1時間・1日実働8時間)

★ここもポイント!
基本、残業しない主義のサロンなのでレッスンは営業時間内に行います。

特徴

  • 急募
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • デビューまで2年以内
  • 客単価5,000円以上

仕事内容

  • フェイシャル
  • ブライダル
  • アロママッサージ
  • オイルマッサージ
  • ボディケア
エステ技術の提供
サロン業務全般
顧客管理
予約管理

シーズは2009年大分にて誕生したエステティックサロンです。
現在大分店は10年目、長く通っていただいているお客様も多いサロンです。
2018年5月に小倉店がOPEN

エステとして当たり前の
「一人ひとりに合ったケア」
それを提供するためには深い知識と経験が必要です。
そして、人と人とが触れ合う仕事だからできる【内面】からのケアも大切にしています!
そのための教育はオーナーをはじめ、先輩スタッフが丁寧に指導致します。
エステティシャンとしての自覚と責任を持ってお仕事してくれる方を募集しています★

シーズに携わるエステティシャンが人生経験を積み、魅力的で充実した人生を送ることができるよう
仕事を通じて応援します!

休日

  • 完全週休2日
  • 日曜休み

■完全週休2日制
■毎週日曜日+シフト休週1日

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 制服あり
■交通費支給
■社会保険完備
■昇給
■役職手当
■社員割引あり
■制服あり

求める人物像

現在ありがたいことに大分店、小倉店と店舗拡大しお客様にも沢山ご来店いただいております。
◎持っている技術を活かしたい【経験者】の方
◎美容のお仕事に携わってみたい【未経験】のかた
シーズでは、「一人ひとりに合ったケア」の充実を図るため、一緒に働く仲間を募集中!
【フェイシャル専門店】で美容の知識を深めて、たくさんのお客様に喜ばれるお仕事をしませんか?

役職の詳細

「一人ひとりに合ったケア」 を提案するフェイシャル専門店で
【フェイシャルのプロフェッショナル】技術を身につけ信頼されるエステティシャンになりませんか?

企業の夢・想い

「一人ひとりに合ったケアを」
みんなお顔が違うようにトラブルも肌質もそれぞれ。
個性にあった施術とアイテムを駆使したケアが、お客様の本来の美しさを引き出す近道だと考えております。
そして、人と人とが触れ合う仕事だからできる【内面】からのケアも大切にしています!
シーズに携わるエステティシャンが人生経験を積み、充実した人生を送ることができて、魅力ある女性になれるよう、仕事を通じて応援します!

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好立地! 
モノレール平和通駅(南口改札)出て目の前!
県内でも数少ない【フェイシャル専門店】とありながら、
高技術×低価格でリピート顧客が多いサロンです。
自信を持ってお客様に提供できる技術を身につけて
毎日やりがいを持って仕事ができる環境です♪

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給17.0万〜25.0万

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11人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

シーズ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

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step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。