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株式会社フィジックス|柔道整復師(店長)の求人情報


《店舗店長候補大募集》Ekichikaグループで院長経験を積みませんか。
  • 正社員
職種 / 役職

柔道整復師( 店長 )

給与

正社員 / 月給 33.0万円〜50.0万円

13人がこの求人への応募を検討しています

3件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 33.0万円〜50.0万円

■給与
▶︎中途
-基本給:¥230,000
▶︎各種手当
-通勤手当(¥15,000)
-住宅手当(¥7,000)
-土日手当(¥20,000)
-資格手当(¥10,000)
-残業手当(約¥20,000-¥40,000)
-役職手当(¥30,000-)
-技能手当(¥10,000-)
-経験手当(¥10,000-)
※技能・経験などを考慮します。

■給与イメージ
▶︎中途(柔道整復師/鍼灸師/経験10年以上)
-基本給:¥230,000
-住宅手当(¥7,000)
-土日手当(¥20,000)
-資格手当(¥20,000)
-残業手当(¥20,000)
-役職手当(¥30,000)
-技能・経験手当(¥30,000)
-計:¥357,000

店舗名・勤務地

  • ・幡ヶ谷エキチカ整骨院・鍼灸院 (HATACHIKA)
    東京都 渋谷区 (幡ヶ谷駅 徒歩 4分)
  • ・BB整体スタジオ 明大前店
    東京都 世田谷区 (明大前駅 徒歩 1分)
  • ・BB整体スタジオ 浜田山店
    東京都 杉並区 (浜田山駅 徒歩 1分)

勤務時間

09:30〜20:00/土日祝
12:00〜22:30/平日
…他

実動8時間

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 駅近
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 独立・開業支援
  • 地域密着
  • 年齢不問
  • リラクゼーションサロン
  • 接骨院・整骨院

仕事内容

オイルマッサージ / ボディケア / 美容鍼灸 / スポーツ外傷 / 骨盤矯正 / トリガーポイント / スポーツトレーナー

管理柔道整復師
店舗管理業務
スタッフ・請求管理業務
カルテ管理業務
清掃など店舗運営業務

勤務柔道整復師
施術業務
カルテ管理業務
清掃など店舗運営業務

必要資格

管理柔道整復師

休日

完全週休2日

■年間休日
▶︎31日の月 月9日休(63日)
▶︎30日の月 月8日休(40日)
▶︎年末年始休暇+3日・夏季休暇+3日・GW休暇+2日・誕生日休暇+1日 (+9日)
▶︎計112日

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

■賞与・昇給
▶︎年1回の面談にて決定

■福利厚生
▶︎全国様々な10000店舗以上の優待制度
-エステ・リラクゼーション店などの優待制度

▶︎独立支援制度(希望者のみ)

求める人物像

・明るく挨拶の出来る方
・時間を守って働ける方
・コミュニケーションを取るのが好きな方・得意な方
・患者様を良くしよう・治したいと思える方
・新しいことに挑戦したい方
・「ありがとう」と言われる仕事をしたい方

役職の詳細

院長職 ※院長希望でなくてもご応募歓迎しております

■業務内容
▶︎院の運営に関わる業務
 -人材管理
 -店舗管理
 -請求管理
 -書類管理
 -施術業務など

企業の夢・想い

【オールドな日本古来の医学をリデザインし新しいモノを作り出す】

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■Ekichikaグループ立ち上げメンバーになりませんか?
▶︎3院展開の小さなグループの管理者になれます。
 ・求職者様のメリット
  -昇格するチャンスが多いです
  -スピーディーな動きが取れます
  -自主的な活躍は大歓迎です

 ・求職者様のデメリット
  -年功序列ではありません
  -チャンスは待っていても来ません
  -自主的な活躍を求められます

応募と今後の流れ

■リジョブの応募フォームよりエントリー(ページ下部にて) 
-今後についてご連絡させて頂きます 

■書類審査
-郵送にて履歴書を送付して頂きます

■面接・実技・適性審査
-面接は10-20分の質疑応答形式
-1分間自己PRをお願いしております
-実技審査は実際にその場でシュミレーションをして頂きます
-適性検査50問程度のアンケートに答えて頂きます

内定・採用通知

給与
【正社員】
月給33.0万〜50.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

13人がこの求人への応募を検討しています

企業情報

企業名

株式会社フィジックス

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。