みんなの森Ⓡ整骨院 伊丹院 | 株式会社えがおくらぶ |柔道整復師(店長)の求人情報

  • 正社員
  • 業務委託

1人が応募を検討しています

治療技術に自信のある分院長(管理柔整師)募集【みんなの森®整骨院グループ】

職種 / 役職

柔道整復師( 店長 )

給与

正社員 / 月給 30.0万円〜80.0万円

業務委託 / 月給 35.0万円〜85.0万円

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 30.0万円〜80.0万円

給与の中には固定残業手当も含みます。
売上歩合があります。
上限の月給額は歩合を含めた試算となります。

店舗名・勤務地

  • ・みんなの森Ⓡ整骨院 伊丹院
    兵庫県 伊丹市 (北伊丹駅 徒歩 9分)

住所

兵庫県 伊丹市 北伊丹8丁目-260-1

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
09:00〜13:00
16:00〜20:00

あなたの分院を新規開業しますので、ご応募後、時間、曜日等はあなたの希望を聞きながら決定します。
休日は、ご応募後の話し合いで決定します。

特徴

  • 駅近
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着

仕事内容

  • ボディケア
  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
  • スポーツトレーナー
分院の治療スタッフは「あなただけ」です。
みんなの森®(鍼灸)整骨院グループのコンセプトは「ひとり院」を盛り上げて行きたいという考え方だからです。
そして、あなたが、今自信のある治療技術にて分院長として開業します。
※必要な場合、受付・補助スタッフは別途採用します。
グループ院に入社する時に戸惑われるのは「治療技術をグループのやり方に合わせなければならない」というストレスではないでしょうか?
治療家にとって治療技術は命と同じぐらい大事なことだと私も歯科医師なので理解しているつもりです。
みんなの森®整骨院グループは全ての院で治療技術が違います。
しかし、何も問題は発生しません。
それどころか、自分が自信のある治療技術を使ってグループ院として頑張られていますので、皆さん生き生きと活躍されています!
みんなの森®整骨院グループは、回数券、会員制度の押し売りは禁止しています。
地域の方々に、ムリなお願いや強要をすることは、弊社の理念とは大きくかけ離れています。 売上ノルマはありません。
ただし、損益分岐点以上の売上を上げてもらうことは必須です。 経営をしていて赤字なことほど意味はありません。
赤字なら始めない方が良いです。誰にとっても不幸になります。
地域に密着し、気に入っていただいてリピートしていただき、紹介していただくということがしっかりできれば、赤字になることは絶対にないと、弊社のこれまでの経験から断言できます。
「お金をしっかりいただく」ということは、「ありがとう」が形になったものだと考えています。

必要資格

管理柔道整復師

休日

あなたの分院を新規開業しますので、ご応募後、時間、曜日等はあなたの希望を聞きながら決定します。
休日は、ご応募後の話し合いで決定します。

福利厚生

  • インセンティブあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
売上歩合があります。 ノルマはありませんが、赤字にならない努力が必要です。

「業務委託」の募集要項

給与

月給 35.0万円〜85.0万円

売上歩合があります。
上限の月給額は歩合を含めた試算となります。

店舗名・勤務地

  • ・みんなの森Ⓡ整骨院 伊丹院
    兵庫県 伊丹市 (北伊丹駅 徒歩 9分)

住所

兵庫県 伊丹市 北伊丹8丁目-260-1

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • 週6回
09:00〜13:00
16:00〜20:00

あなたの分院を新規開業しますので、ご応募後、時間、曜日等はあなたの希望を聞きながら決定します。

特徴

  • 駅近
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 地域密着

仕事内容

  • ボディケア
  • スポーツ外傷
  • 骨盤矯正
  • トリガーポイント
  • スポーツトレーナー
分院の治療スタッフは「あなただけ」です。
みんなの森®(鍼灸)整骨院グループのコンセプトは「ひとり院」を盛り上げて行きたいという考え方だからです。
そして、あなたが、今自信のある治療技術にて分院長として開業します。
※必要な場合、受付・補助スタッフは別途採用します。
グループ院に入社する時に戸惑われるのは「治療技術をグループのやり方に合わせなければならない」というストレスではないでしょうか?
治療家にとって治療技術は命と同じぐらい大事なことだと私も歯科医師なので理解しているつもりです。
みんなの森®整骨院グループは全ての院で治療技術が違います。
しかし、何も問題は発生しません。
それどころか、自分が自信のある治療技術を使ってグループ院として頑張られていますので、皆さん生き生きと活躍されています!
みんなの森®整骨院グループは、回数券、会員制度の押し売りは禁止しています。
地域の方々に、ムリなお願いや強要をすることは、弊社の理念とは大きくかけ離れています。
売上ノルマはありません。 ただし、損益分岐点以上の売上を上げてもらうことは必須です。 経営をしていて赤字なことほど意味はありません。
赤字なら始めない方が良いです。誰にとっても不幸になります。
地域に密着し、気に入っていただいてリピートしていただき、紹介していただくということがしっかりできれば、赤字になることは絶対にないと、弊社のこれまでの経験から断言できます。
「お金をしっかりいただく」ということは、「ありがとう」が形になったものだと考えています。

必要資格

管理柔道整復師

休日

あなたの分院を新規開業しますので、ご応募後、時間、曜日等はあなたの希望を聞きながら決定します。
休日は、ご応募後の話し合いで決定します。

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 制服あり
売上歩合があります。
ノルマはありませんが、赤字にならない努力が必要です。

求める人物像

「歯科」×「東洋医学」の新しい形の「予防ヘルスケア」で
地域の皆様の「健康寿命」を一緒に延ばしませんか?

人間性、人格、貢献マインド、治療技術。
これが、一番大事なことだと考えています。

歯科が運営母体である私達と一緒に「歯科」と「東洋医学」を融合した「整骨院」を作って行きませんか?

「地域の皆様に必要とされる整骨院づくり」を一緒にやっていただける方と共に歩んで行きたいと、心から願っています。
また、伊丹市内に開業予定の整骨院は、整骨院コンサルティング会社の老舗(株)吉田企画が全国展開をしている「みんなの森Ⓡ」グループ院です。
みんなの森Ⓡグループのミッション「健康寿命を延ばすお手伝い」に共感し、一緒に活動・貢献してくださる方、ご応募をお待ちしています。

※管理柔道整復師は「柔道整復師 施術管理者研修」の受講が必須となりました。
また「柔道整復師 施術管理者研修」の受講はオンラインで可能となっています。
弊社では、応募頂いてから1ヵ月程度で新規開業できますので、当研修の受講予約をお取りになってからの応募をお勧めしています。

役職の詳細

治療技術に自信のある分院長(管理柔整師)募集!

治療技術はあなたの得意な手技にお任せします!

企業の夢・想い

「地域の皆様の健康寿命を延ばすお手伝い」
みんなの森整骨院 伊丹はあもす院の運営母体である「はあもす歯科こども歯科クリニック」は、開院以来20年間、「予防歯科」を伝え続けてまいりました。そして、現在「健康寿命」が注目される中、歯科と東洋医学の融合で実現できる「予防ヘルスケア」に着目し、地域の皆様がいつまでも健康で元気でいられるようサポートしたいと願っております。

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歯科が運営し、歯科の横に新規で整骨院を開業!
「歯科」と「整骨院」が融合した総合的な健康づくりを提供するのは、全国的にも新しい取り組みです。
あなたが、これからの「歯科&東洋医学」の融合の先駆けを担ってみませんか!?

日本の平均寿命はのび続けており、昨今「健康寿命」という言葉が注目されています。

「健康寿命」は、日常生活を「継続的な介護」や「支援」を必要とせず、「健康的に過ごせる期間」を指しています。
現在、平均寿命と健康寿命の差である「不健康な期間」は、現在男性で約9年、女性では約13年と厚生労働省による調査結果によりわかっております。
「健康」な生活ために欠かせない「口腔の専門家(歯科医院)」と「身体の専門家(整骨院)」がタッグを組み、「予防ヘルスケア」に着目し、「地域の皆様の健康寿命を延ばすお手伝い」をさせていただくことになりました。

そこで、弊社では、私たちと一緒に活動してくださる「治療技術に自信のある分院長(管理柔整師)」を募集しています。
この地で20年の「はあもす歯科こども歯科クリニック」が運営母体だから、大人はもちろん、子供さんへの施術ができ、歯科から紹介での来院も多く見込めます。

あなたの分院の新規開業となります。

以下のことに思い当たることが一つでもある方は、じっくりお読みください。
・人格を磨いていきたいが、経営には自信がない
・人間性には自信はあるが、経営には自信がない
・治療技術を磨いていきたいけれど、経営を磨いていくのは得意ではない
・治療技術には自信があるが、経営には自信がない
・治療に専念し、ブランドづくりはプロに任せたい
・治療に専念し、マーケティングはプロに任せたい

また、弊社では、整骨院経営に明るい外部のアドバイザーにブランドづくりやマーケティング等を依頼していますので、上記内容に当てはまる方、歓迎します!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「業務委託」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。

●担当者とオンライン面接、簡単なテストに記入

●採用決定

◎みんなの森®整骨院の分院として開業準備

◎みんなの森®整骨院の分院として開業

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給30.0万〜80.0万
【業務委託】
月給35.0万〜85.0万

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1人がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

株式会社えがおくらぶ

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。