excellent|アイリスト(店長)の求人情報


2020年新規出店予定!月30万、社保完備、月8休みの好条件!まずは、クリック♪
  • 正社員
職種 / 役職

アイリスト( 店長 )

募集中のその他の求人( スタッフ

給与

正社員 / 月給 30.0万円〜50.0万円

6人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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2件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 30.0万円〜50.0万円

基本給25万円~+交通費+役職手当(5万円)+各種手当
※3ヶ月毎に評価面談があり、その都度評価に応じた賞与を支給します!評価の基準は、個人売上だけでなく、お客様の接客態度や、提案の仕方、事務仕事、勤務態度など、 色々なポイントから多角的にみた、お店への貢献度に応じて支給するつもりです!

実は今までは、歩合で支給してましたが、結果として個人の結果だけでしか評価出来ず、 お客様への何気ない気遣いや、ダイレクトに売上につながってはいませんが、SNSの入力や、 口コミへの返答など、評価しづらい部分まで見れてなかったというのが反省としてあります。。

そのため、今回の募集からは、単純な売上だけで、働くスタッフを評価するのではなく、 色んなポイントから評価したいと思い。3ヶ月毎の評価に応じた賞与の制度に致しました!

店舗名・勤務地

  • ・excellent
    愛知県 岡崎市 (六名駅 徒歩 7分)
  • ・excellent 池下店
    愛知県 名古屋市 (池下駅 徒歩 4分)

勤務時間

10:00〜20:00

10:00~20:00(交代制)
↑の時間から実労働8時間の休憩1時間です!

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • 店長経験あり
  • シフト制
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • エステサロン
  • ネイルサロン
  • トータルビューティーサロン
  • アイラッシュサロン

仕事内容

まつげパーマ / アイラッシュ / まつげエクステ

施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリング等
管理業務など!

必要経験

店長経験あり

必要資格

美容師免許

休日

完全週休2日 / 日曜休み

◎完全週休二日(土曜日や祝日も可能)
◎有給休暇あり(法定基準に則ります)
◎年末年始休暇あり
◎産休・育休あり

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

◎社会保険完備(10月予定)
◎雇用・労災保険完備
◎役職手当(5万円)あり
◎昇給随時
◎交通費支給
◎賞与あり(3ヶ月毎)
◎社割、子育て支援制度
◎エプロン貸与 など

求める人物像

下記の項目で一つでも当てはまる方大歓迎!!

◎アイリストとして積極的にスキルアップを望む方
◎技術・接客共に優れている方
◎何事にも責任を持って仕事に取り組める方歓迎
◎お店をイチから作っていきたいと考えている方
◎お店を盛り上げたい方

役職の詳細

アイリスト/店長候補

サロンの夢・想い

2020年に入るタイミングで店舗展開を現在視野にれております!
それに向けて、一緒にサロンを盛り上げてくれる人材の確保、今いるスタッフの働く環境の改善など、
現在、サロン周りを改革中です(笑)

これからもサロンを運営していくにあったて、特に労働環境や働くきやすさの改善は必要だなと感じています。。
そのため、社会保険完備や、給与の見直しなど本気で現在調整中です!

まだまだ改革段階ではございますが、沢山のご応募お持ちしております♪

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【お客様の声をご紹介♪】

◆3回目のネイルのアイラッシュの同時施術を
お願いしました。
まつげもネイルも仕上がりが綺麗で全然取れずに持ちもよく
しかも素早くやってくれます。
施術中のお喋りも楽しくあっという間の1時間でした☆
接客も技術も素晴らしいので
また絶対予約しまーす!

◆人生初めてのまつ毛パーマでした
丁寧に施術していただき、
ビューラー要らずでメイクが楽だし
マスカラ下地しなくていいのでクレンジングもすぐ終わります。
ナチュラルな仕上がりにしてもいましたが、
今度はもう少しカール強めにしてもらおうと思います

◆まつげパーマをお願いしました。
これまでも色々なサロンでしていただいてきましたが、今までしていただいた中でダントツで仕上がりに満足です。
一本一本を丁寧に施術してくれるので、バランスよく、綺麗に仕上がっています。
これからも通い続けたいと思います。
担当スタッフさんいつもありがとうございます。

◆初めてまつエクをしてもらいました。ベテランということもあり
、素早くかつ丁寧にやって頂きました。本当に早くて、驚きました。
次回は、同時にネイルもお願いしたいと思っています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給30.0万〜50.0万

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企業情報

企業名

excellent(株式会社ALICE)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。