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Green Room 柏の葉整骨院(柏の葉キャンパス駅 徒歩 8分)|柔道整復師(施術者)の求人情報


「患者様も従業員も…みんなが幸せになる」これが私たちのモットーです☆
  • 正社員
職種 / 役職

柔道整復師( 施術者 )

給与

正社員 / 月給 21.0万円〜40.0万円

2人がこの求人への応募を検討しています

「正社員」の募集要項

給与

月給 21.0万円〜40.0万円

●基本給21万円~+各種手当

●各種手当
・職務能力手当(当社規定による)
・管理柔整師・鍼灸師手当
・住宅手当(2 万円/月 当社規定にあてはまる場合)
・家族手当
・歩合
・研修費補助
*基本給には、固定残業費 30 時間分含まれています

<試用期間あり> ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 210,000円 〜 400,000円

店舗名・勤務地

  • ・Green Room 柏の葉整骨院
    千葉県 柏市 (柏の葉キャンパス駅 徒歩 8分)

住所

千葉県 柏市 若柴173-8-151 B棟SB7

アクセスマップ

勤務時間

08:30〜17:00/土・日・祝
08:30〜21:00/月~金

●月曜 ~ 金曜 8:30~ 13:00 16:00~ 21:00
※13時~16時は休憩時間

●土・日・祝日 8:30~ 13:00 15:00~ 17:00
※13時~15時は休憩時間

特徴

  • ノルマなし
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
  • 接骨院・整骨院
  • 施術者
  • 管理柔道整復師
  • 正社員

仕事内容

・院内業務全般
・手技療法、矯正、鍼灸、楽トレなどの施術
*未経験の方は、治療機器の操作や治療補助、受付が
最初の仕事になりますが、先輩スタッフの指導の下、
2ヶ月ほどで患者様の治療に入ることが出来ます。

必要資格

管理柔道整復師

休日

完全週休2日

◆週休二日のシフト休
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(初年度10日)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) /業績昇給あり(年1回) /業績賞与あり(年1回)/交通費(上限月2万)/車通勤可/住宅手当(月2万) /管理柔道整復師手当/家族手当/研修費補助

求める人物像

*経験不問!元気とやる気のある方歓迎♪
*向上心のある方
*色んな経験をしてみたい好奇心旺盛な方
*お客様の笑顔を作りたい方

役職の詳細

手技療法,矯正,鍼灸,骨気,酸素カプセル,アキュスコープ,超音波,楽トレなど、整骨院業務全般

企業の夢・想い

弊社独自の治療療法である『GR式背骨矯正法、GreenRoom式マッサージ治療』は
定評があり、多くの患者様からご好評をいただいています★
どこの整骨院でも改善できる症状だけでなく、
“GreenRoomだからこそ改善できること"を追求しています。
あなたも一緒に、患者様の笑顔を創造し続けることに挑戦してみませんか?

PR

~当院について~
私たち Green Room Products は、開業して 10 年が経ちました。「心からの笑顔があふれる場所」という理念のもと日々の業務にあたっております。
地域の方々がより健康に生活が出来るよう身体の事を根本から考え治療を行っています。他にも美容にも力を入れていて美容鍼灸・骨気(コルギ)を行っています。また、身体の不調だけでなく、心も癒されるような施術・コミュニケーション・雰囲気作りを目指しております。新卒者、臨床経験の浅い方にもひとつひとつ丁寧に指導します。
平成 26 年 9 月からトレーナー事業も立上げ、柏市周辺の高校の部活のトレーナー活動や柏周辺の企業と提携して社員の方の出張治療や健康指導も行っています。
平成 28 年 6 月に柏の葉院と同じマンションのテナントにはパーソナルトレーニングジムを開設しました。
治療家として夢や目標のある方、仕事も遊びも全力で出来る方、ご応募お待ちしております。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接
↓※技術チェックを実施する可能性あり
●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給21.0万〜40.0万

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

2人がこの求人への応募を検討しています

企業情報

企業名

株式会社Green Room Products

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。