VAN-VEAL 秋田店(秋田駅)|エステ(カウンセラー)の求人情報


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  • 正社員
職種 / 役職

エステ( カウンセラー )

募集中のその他の求人( 店長 / 施術者 / 講師・インストラクター

給与

正社員 / 月給 20.0万円〜27.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:B6146914

20人以上がこの求人への応募を検討しています

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「正社員」の募集要項

給与

月給 20.0万円〜27.0万円

【月給例】
〇エステティシャン3年キャリア24歳
《高卒》月給:20万円~ (基本給15万+時間外手当平均3万+経験者手当2万+資格手当+各種手当)

〇エステティシャン5年キャリア30歳
《高卒》月給:23万円~ (基本給15万+時間外手当平均3万+経験者手当5万+資格手当+各種手当)

〇エステティシャン10年キャリア35歳
《高卒》月給:28万円~ (基本給15万+時間外手当平均3万+経験者手当10万+資格手当+各種手当)


【年収例】
・エステティシャン2年キャリア22歳(月給21万+賞与16.5万×2=285万)
・エステティシャン5年キャリア30歳(月給23万+賞与25.3万×2=327万)
・エステティシャン10年キャリア35歳(月給29.5万+賞与31.6万×2=417万)

(都市手当対象店舗)
◎3.1万円/東京・神奈川
◎3万円/他関東・東海・関西
◎0.6万円/広島
◎0.6万円/岩国(広島県在住者のみ)
◎0.5万円/北海道、富山

◎賞与 年2回(1月・7月)※入社6ヶ月後より
◎経験者手当 経験(キャリア)に応じて支給しています。
 前職・現職の給与額や、キャリア年数、実際の経験を考慮して決定します。
 0.5万円~9万円 ※経験の年数と手当てはイコールではありません。
◎資格手当 AEA認定やAjesthe認定、一部国際資格など《認定、上級、インターナショナル》とランクに応じて2500円~15000円
◎昇格・昇給随時
◎その他各種手当

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 200,000円 〜 270,000円

店舗名・勤務地

  • ・VAN-VEAL 秋田店
    秋田県 秋田市 (秋田駅)

住所

秋田県 秋田市 横森5丁目21-25

アクセスマップ

勤務時間

  • 週5回
  • シフト制
  • 時短勤務OK
09:00〜21:00/(実働8h 勤務時間は店舗により異なる)

【平日】 9:00~18:00/11:00~20:00
【土日祝】 9:00~18:00/10:00~19:00

※シフト制・実働8時間
※残業:1日平均30分~1時間

特徴

  • 完全個室
  • 高級サロン
  • 大手サロン
  • 経験者歓迎
  • 駅近
  • 車・バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 年齢不問
  • デビューまで2年以内
  • 商業施設内
  • 繁華街にある
  • 住宅街にある
  • 客単価10,000円以上
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容

  • フェイシャル
  • ブライダル
  • 痩身エステ
  • 脱毛エステ
  • オールハンドエステ
  • アーユルヴェーダ
  • エンダモロジー
  • リンパドレナージュ
  • オイルマッサージ
  • ボディケア
あなたにお任せしたいことは、来店いただいたお客様の悩みをお伺いし、ご予算や期間に合わせてどうすれば理想の姿になれるかのプランニング。
ヴァン・ベールの良さを知っていただき、ファンを増やすお仕事です🔶*
お客様とのコミュニケーションも大切なお仕事のひとつ。
現在、多くのお客様がハンド技術やサロンの雰囲気を気に入ってくださり継続的にご利用いただいていますが、あなたのご経験を活かし、お客様おひとりお一人に寄り添った美容サービスの提供をお願いします。
もちろん、技術の習得もできます。
キャリアアップを目指し、ゆくゆくは店舗管理職に就いていただくことも可能です!

休日

【休日】

◆週休2日(月8日/シフト制)
◆夏季休暇1日
◆冬季休暇1日
◆出産・育児休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇 
◆有給休暇(入社より6ヶ月経過で付与。半日休暇もOK)

福利厚生

  • ボーナス・賞与あり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 独立・開業支援
  • 研修制度あり
  • 制服あり
  • 育児休暇あり
《諸手当》 
◆資格手当 
◎AEA認定やAjesthe認定、一部国際資格など 《認定、上級、インターナショナル》とランクに応じて 2500円~15000円
◎JEPA認定 美容ライト脱毛エステティシャン 3,000円(導入サロン)
◎日本化粧品検定2級以上 1,000円
◆経験者手当
(調整給):1万円~9万円
※キャリアなどを考慮のうえ決定します。
◆役職に応じて役職手当支給
◆時間外手当(給与に含み済。平均額超過分も申請により支給) 
◆都市手当
◎3.1万円/東京・神奈川
◎3万円/他関東・東海・関西
◎0.6万円/広島
◎0.5万円/北海道、富山 

《昇給・賞与》
◆年2回(1月・7月)※入社6ヶ月後より
◆報奨金(個人・サロン表彰に応じて支給)

《福利厚生》
◆通勤手当:上限50,000円/月
※徒歩・自転車・車など全て対象
◆駐車料金補助(本人契約の場合上限10,000円/月)
◆結婚・出産祝い金
◆慶弔・住居災害見舞金
◆社会保険完備
◆再雇用制度
◆社員割引制度
◆独立支援制度 
◆定期健康診断
◆制服貸与 (VAN-VEALオリジナル)
◆Uターン・IターンOK(希望勤務地は考慮します!)
◆誕生日プレゼント

求める人物像

◎エステティシャンや美容部員など、美容業界の経験が3年以上ある方
◎会社とともに成長していける方
◎エステティックを、業界を良くしたいと思っている方
◎明るく、人と話すことが好きな方
◎長く勤めたいと思っている方
◎キャリアアップをしたい方

役職の詳細

ビューティープランナー(カウンセラー)

◎キレイになりたい全ての方を理想の姿へ導く「ビューティープランナー(カウンセラー)」
お客様からの反応がダイレクトに伝わる仕事だからやりがいも抜群!

企業の夢・想い

「美を創造できる真のコンシェルジュ」

私たち、VAN-VEALは「美」に関するあらゆる事業コンテンツを通し

”お客様の毎日を輝かせるために”

私たちができることを社員一人ひとりが常に考え続けます。

そしていつもそばに寄り添い、磨き、共に成長することができる

「美を創造できる真のコンシェルジュ」を目指しています。

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経験年数や実績により支給する手当は必見!
働き易い制度や待遇が充実

*★*―――――*★*―――――*★*

 
◎個人ノルマなし!正しい評価でキャリアアップ、評価を受けることができます。

◎個人成績の歩合給はありません。あくまで会社全体、店全体での評価を原則としています。
 
◎売上の取り合いなどありません。

◎売上はお客様の評価でいただくものです。

◎各業務内容に応じた研修、勉強会が充実しています。
 
◎AEA日本エステティック業協会の認定校も運営しており、働きながら資格所得も応援できます。  

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長く、いつまでも安心して働ける環境
 
2021年で38周年を迎え、業界でも長く続けてきている実績があります。 
長くやってきた中で、出産・育児を経験したスタッフが多数在籍。 
産休後の復帰は過去5年間の平均93%!
自然に戻って来られる環境作りに力を入れてきた成果です。 
女性として見本になるスタッフも多く活躍中♦*  

⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
  
当社エステティシャンは60%以上が中途入社。
経験はさまざまですが、ひとり一人に合った研修内容で進めています。

好きで始めたエステティックの仕事。
長く楽しく続けてほしいから、会社はあなたを全力でサポートします!

⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

その他の取り組みとして、安心・安全と認められたエステティック機構(JEO)の認証を直営店全店舖が取得♦*
日々、健全なサロン運営に取り組んでいます。
2019年6月には、3度の更新・審査に合格。
JEOより日本のエステティック産業の健全化に多大な貢献をしたとし、その功績を讃えられ優秀事業者として表彰いただきました。

お客様に心から喜んでもらえる。
そして、そこで働くスタッフやスタッフの家族も幸せになれる・・・
そんな会社を目指しています!

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募 

 ●ご希望やご経歴の確認をさせていただき、  面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。 
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 

 ●担当者と面接 
(面接地は店舗により異なります) 
(WEB面接または対面面接)
↓ 
●採用決定  
↓ 
◎入社 

※入社日は希望を考慮し決定致しますが、
新型コロナウィルス感染拡大の影響により、
ご希望に添えない場合もございます。  
また、採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。 


【応募前面談をご希望の方へ】
応募時に「応募前面談希望」、とお伝えください。
ご希望により、代表取締役社長または他幹部との面談も可能です。
その際は、その旨も併せてお伝えください。
面談時は履歴書をお持ちいただかなくて結構です。
秘密も厳守いたしますので、ご安心ください。

給与
【正社員】
月給20.0万〜27.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:B6146914
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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20人以上がこの求人への応募を検討しています

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:B6146914

企業情報

企業名

VAN-VEAL(ヴァン・ベール)(株式会社ビ・メーク)

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

店舗名

VAN-VEAL 秋田店 (秋田県秋田市:秋田駅)

(一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)

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もらうまでの流れ

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応募

リジョブで求人に応募

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。